Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
ForoCoches: Miembro
Ayer 20:42
#151
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Lo normal es que si puntualmente llega tarde 30 minutos, al día sígueme te dé el relevo 30 minutos antes para compensar. O un sistema de fichaje y que el jefe actúe de jefe con el que incumple sistemáticamente. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 20:44
#152
| yo me hubiese quedado, pero en mi turno entraria tarde el tiempo que el otro me hace perder, asi la bola se hace mas grande y el jefe tendra que actuar en consecuencia |
ForoCoches: Miembro
Ayer 20:54
#155
| para que se te pueda ayudar tienes que nombrar la pirámide organizativa de tu empresa, no es lo mismo una empresa de 6 trabajadores que una multinacional de ciberseguridad. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 20:55
#156
| Yo mandaría un correo a tu compañero diciéndole que ha estado 2 meses llegando tarde y tú cubriéndole. Que amistosamente se lo has comentado al jefe pero que a partir de ahora día que llegue tarde vas a notificarlo al jefe por correo electrónico. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 21:00
#157
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Saca el Excel con la horas a la que llega tu compañero y dile a tu jefe que si se lo sigue permitiendo, la culpa es suya. Que el próximo día como ya lo has puesto en conocimiento, que a las 8 pliegas. Que él tome las medidas oportunas. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 21:00
#158
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En un trabajo que tuve similar, pasó un caso igual pero de 10-15 min. Le fueron dando avisos, seguía llegando tarde y al mes siguiente lo echaron. No sé qué quieres más que te diga. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 21:01
#159
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Debe de ser un protegido, un David Sánchez Pérez Castejón, alguien a quien le cuesta a la empresa meterle un castigo disciplinario. No te pueden obligar a extender tu jornada laboral unilateralmente. Reclama. |
Orgullo de Ssangmun-dong
Ayer 21:14
#161
| Claro porq decirselo a tu jefe q diga al personal q llegue a su puta hora como q no no? Puto sojas echale huevos |
Buscando el euro
Ayer 21:24
#163
| No se mucho de eso de guardias nocturnas, pero no debiste irte y dejar desatendido el tfno, ahi pueden llamarte la atención , cada dia que el tipo llega tarde se lo dices a tu jefe, si pasa un tiempo y no hace nada ir al sindicato. |
Shuro
Ayer 22:16
#164
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No sé va de su puesto. Cumple con su horario. Una cosa es hacer un favor y otra es que la tónica sea esa. A que la empresa no le paga más por regalarle si tiempo? |
ForoCoches: Folleit0r
Ayer 22:33
#165
| Lo que debería es hacerlo bien tu jefe, las personas siempre van a llegar tarde o puede surgir un imprevisto, en puestos así deberían haber follow the sun y solaparse los turnos durante 1 o 2 horas para hacer el handoff (informar que ha sucedido durante el turno). Se puede hacer de muchas formas, es solo ponerle ganas. |
Jun 2009 | 7.140 Mens.
Hoy 06:35
#166
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Tú habrás de solucionar los problemas de tu compañero por otra vía. En los puestos de cobertura 24h no puedes irte aunque hayas cumplido tu horario. En el hospital pasa igual, por ejemplo. Si no te gusta cambia de trabajo o de puesto pero es así shur. |
Hoy 06:40
#167
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Se va de su puesto. Tu horario está condicionado a que venga X persona para coger el relevo, no puedes irte.
Tú habrás de solucionar los problemas de tu compañero por otra vía. En los puestos de cobertura 24h no puedes irte aunque hayas cumplido tu horario. En el hospital pasa igual, por ejemplo. Si no te gusta cambia de trabajo o de puesto pero es así shur. ¿Eres tonto? Si el otro compañero llega 4 horas tarde, te tienes que quedar 4 horas cubriendo? El shur ha hecho bien, demasiado ha aguantado. El otro debería estar EN LA CALLE |
Jun 2009 | 7.140 Mens.
Hoy 06:42
#169
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Tonto no seré yo shur, que no es muy difícil de entender lo que te digo. Independientemente de lo que hagan con el otro tu puesto, te repito, esta CONDICIONADO a que haya continuidad. |
Hoy 06:44
#170
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Ah entonces si el otro llega tarde 4 horas, el shur se tiene que quedar 4 horas. Y si el shur no llega, pues otras 8 horitas extras, 16 horas en total. En serio no te da para más? |
Jun 2011 | 5.393 Mens.
Hoy 06:44
#171
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La culpa es de tu jefe, no del compañero. Dile a tu jefe que las extras a cuanto se cobran. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:49
#172
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No puedes dejar el telefono desatendido, y mas si metes las horas y te las pagan. Lo que tendrias que decir que no quieres ese turno si despues de ti va el compañero que llega tarde. Empezar a poner limites sin llegar a causar mal directo al servicio por ejemplo. O de vez en cuando, avisar al jefe que tal dia si o si, tienes que salir a tu hora, que se ocupe el de que te sustituyan, pero que ese dia no te puedes quedar ni un minuto mas y que si pueden cubrirte 10min antes mejor |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:50
#173
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Llevar 40 minutos tarde repetitivamente es una sobrada. La culpa de tu jefe por permitirlo porque seguramente esté al tanto de ello. Los turnos a si son una mierda. Porqje estuve muchos años y a mi el relevo me lo deberían hacer sobre las 5:45 y siempre ocurre algo que al final te piras a las 6:15 y es tiempo que nadie te devuelve ni paga. Y encima siempre son los mismos 4. |
ola k ase
Hoy 06:50
#174
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40  Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:50
#175
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Viendo al hdp de cumpañero ybal subnor.al de tu jefe me cambiaría de trabajo. Otra cosa es seguir no cubriendo a ese gilipollas y si te echa sería improcedente. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 06:51
#176
| ¿Ese compañero alguna vez cubre el turno anterior al tuyo? Ya sabes por dónde voy. Se lo tenéis que hacer todos. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:53
#177
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Tengo empleados a cargo desde hace años y te aseguro que si alguien llega 40 minutos tarde no se vuelve a repetir.
Una cosa es que puntualmente esa persona pida permiso o avise, que ya buscaré yo la manera de hacer lo imposible para cubrir el turno (hoy por ti, mañana por mí). Pero llegar tarde por rutina, ni de broma. P.D.: Corregidme si me equivoco, pero por norma general no se pueden realizar horas extraordinarias si eres trabajador nocturno. Tendría que ser algo de fuerza mayor. Que no llegue el siguiente turno y se pare una linea 24/7 no es fuerza mayor? Lo pregunto como worker |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:53
#178
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Huele a que ese jeta es colega del jefe o algún enchufado. Yo empezaría por ir pidiendo como horas extra los ratos que te quedes de más. Y si , al que miraran con mala cara es a ti. Cuando te plantas en tu sitio pasas a ser el malo. Cosas del mercado laboral de españistan |
ForoCoches: Usuario
Hoy 06:55
#180
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Pase lo que pase el servicio tiene que quedar cubierto. Habla con el de la tarde y un dia se la liais... Que el llegue 1h tarde y tu tb, asi cada uno hacéis el turno completo y el que mete 1h de mas es el listo de los retrasos |
