Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
Ayer 20:42
#151
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Lo normal es que si puntualmente llega tarde 30 minutos, al día sígueme te dé el relevo 30 minutos antes para compensar. O un sistema de fichaje y que el jefe actúe de jefe con el que incumple sistemáticamente. |
Ayer 20:44
#152
| yo me hubiese quedado, pero en mi turno entraria tarde el tiempo que el otro me hace perder, asi la bola se hace mas grande y el jefe tendra que actuar en consecuencia |
Ayer 20:54
#155
| para que se te pueda ayudar tienes que nombrar la pirámide organizativa de tu empresa, no es lo mismo una empresa de 6 trabajadores que una multinacional de ciberseguridad. |
Ayer 20:55
#156
| Yo mandaría un correo a tu compañero diciéndole que ha estado 2 meses llegando tarde y tú cubriéndole. Que amistosamente se lo has comentado al jefe pero que a partir de ahora día que llegue tarde vas a notificarlo al jefe por correo electrónico. |
Ayer 21:00
#157
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Saca el Excel con la horas a la que llega tu compañero y dile a tu jefe que si se lo sigue permitiendo, la culpa es suya. Que el próximo día como ya lo has puesto en conocimiento, que a las 8 pliegas. Que él tome las medidas oportunas. |
Ayer 21:00
#158
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En un trabajo que tuve similar, pasó un caso igual pero de 10-15 min. Le fueron dando avisos, seguía llegando tarde y al mes siguiente lo echaron. No sé qué quieres más que te diga. |
Ayer 21:01
#159
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Debe de ser un protegido, un David Sánchez Pérez Castejón, alguien a quien le cuesta a la empresa meterle un castigo disciplinario. No te pueden obligar a extender tu jornada laboral unilateralmente. Reclama. |
Ayer 21:14
#161
| Claro porq decirselo a tu jefe q diga al personal q llegue a su puta hora como q no no? Puto sojas echale huevos |
Ayer 21:24
#163
| No se mucho de eso de guardias nocturnas, pero no debiste irte y dejar desatendido el tfno, ahi pueden llamarte la atención , cada dia que el tipo llega tarde se lo dices a tu jefe, si pasa un tiempo y no hace nada ir al sindicato. |
Ayer 22:16
#164
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No sé va de su puesto. Cumple con su horario. Una cosa es hacer un favor y otra es que la tónica sea esa. A que la empresa no le paga más por regalarle si tiempo? |
Ayer 22:33
#165
| Lo que debería es hacerlo bien tu jefe, las personas siempre van a llegar tarde o puede surgir un imprevisto, en puestos así deberían haber follow the sun y solaparse los turnos durante 1 o 2 horas para hacer el handoff (informar que ha sucedido durante el turno). Se puede hacer de muchas formas, es solo ponerle ganas. |
Hoy 06:35
#166
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Tú habrás de solucionar los problemas de tu compañero por otra vía. En los puestos de cobertura 24h no puedes irte aunque hayas cumplido tu horario. En el hospital pasa igual, por ejemplo. Si no te gusta cambia de trabajo o de puesto pero es así shur. |
Hoy 06:40
#167
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Se va de su puesto. Tu horario está condicionado a que venga X persona para coger el relevo, no puedes irte.
Tú habrás de solucionar los problemas de tu compañero por otra vía. En los puestos de cobertura 24h no puedes irte aunque hayas cumplido tu horario. En el hospital pasa igual, por ejemplo. Si no te gusta cambia de trabajo o de puesto pero es así shur. ¿Eres tonto? Si el otro compañero llega 4 horas tarde, te tienes que quedar 4 horas cubriendo? El shur ha hecho bien, demasiado ha aguantado. El otro debería estar EN LA CALLE |
Hoy 06:42
#169
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Independientemente de lo que hagan con el otro tu puesto, te repito, esta CONDICIONADO a que haya continuidad. |