Nuevo jefe se inventa su CV y se la cuela a RRHH. Que hacer?
ForoCoches: Miembro
Hoy 03:32
#91
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para nada, veo bien maquillar tu CV un poco, pero no mentir tan descarado como dice el OP. Tambien creo y confio que una persona muchas veces en un CV no demuestra su valía, y por ello veo bien un periodo de prueba y un poco de confianza |
ForoCoches: Miembro
Hoy 03:50
#92
| Tu trabajo es...hola jefe..si jefe...hasta mañana jefe..lo demás no es cosa tuya |
ForoCoches: Flanders
Hoy 05:06
#94
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ForoCoches: Miembro
Hoy 05:10
#95
| Pero seguro que no es tan inepto como para colar palabritas en inglés cuando hay una palabra exacta en castellano. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 05:11
#96
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Debes ser muy joven, por eso tienes esa pasión por investigar a fondo al nuevo y creer que es por el bien de todos. En un futuro aprenderás que al trabajo tienes que ir a hacer tus tareas, ni más ni menos. Que dar pasos más allá solo te consume energía, quebraderos de cabeza y la empresa no te lo agradecerá, al revés, te puedes meter en problemas. Si rrhh la ha cagado, es problema de ellos. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 05:21
#97
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Buenas shurs,
Trabajo en una multinacional y nos han traído un jefe nuevo. Es un sector relativamente “pequeño y endogámico” donde conoces a gente de otras empresas del sector. Resulta que varios compañeros han preguntado por referencias del nuevo jefe, y un par de fuentes distintas que se supone que deberían haber trabajado codo con codo, o no le conocen o su experiencia no corresponde con lo que nos han vendido (por ejemplo, nos han dicho que ya ha gestionado personas durante x años cuando una referencia de la otra empresa dice que cubrió 6 meses una baja maternal). Se puede saber de alguna manera su experiencia real??? Se puede preguntar a su anterior empresa por su experiencia, o es algo que viola la ley de protección de datos?? Por descontado RRHH de nuestra compañía es bastante inepta y no habrán comprobado nada PD: Saludos al de la pole Ósea que tu ya estás juzgando sin tener puta idea, estás envidioso maricon |
ForoCoches: Miembro
Hoy 05:52
#98
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No hagas nada. Caerá por su propio peso cuando todo el mundo vea que no saca lo esperados |
ForoMiembros: Coche
Hoy 05:56
#100
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Buenas shurs,
Trabajo en una multinacional y nos han traído un jefe nuevo. Es un sector relativamente “pequeño y endogámico” donde conoces a gente de otras empresas del sector. Resulta que varios compañeros han preguntado por referencias del nuevo jefe, y un par de fuentes distintas que se supone que deberían haber trabajado codo con codo, o no le conocen o su experiencia no corresponde con lo que nos han vendido (por ejemplo, nos han dicho que ya ha gestionado personas durante x años cuando una referencia de la otra empresa dice que cubrió 6 meses una baja maternal). Se puede saber de alguna manera su experiencia real??? Se puede preguntar a su anterior empresa por su experiencia, o es algo que viola la ley de protección de datos?? Por descontado RRHH de nuestra compañía es bastante inepta y no habrán comprobado nada PD: Saludos al de la pole |
ForoCoches: Miembro
Hoy 06:03
#102
| Estudié en Harvard, lo que pasa es que utilicé el apellido de soltera de mi madre, por eso no figura. |
Su Excelencia
Hoy 06:15
#103
| Entiendo que, como utilizaste el apellido de tu abuelo, no consta. Ya sabemos cómo son allí con esas cosas. |
AutοBаhn Siаm/Ford/Cord
Hoy 06:27
#104
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Te cuento lo que nos dijeron a nosotros hace unos años.
Se contacta con la anterior empresa pidiendo referencias, a lo que responden: "Como no se nos permite por politica de la empresa dar malas referencias de ningun empleado, no daremos ningun tipo de informacion al respecto de esta persona" Clarinete 
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Ya he fregao, gracias
Hoy 06:32
#105
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Envío anónimo a RRHH fingiendo ser alguien de alguna de esas supuestas empresas e informando de las mentiras de su rrhh con fechas y hechos concretos. Que parezca que lo han descubierto ellos, porque si vas de frente aparte de dejarles en evidencia por ineptos, si el falso se queda puede tomar represalias contra ti Yo trabajé en una empresa a la que se les coló un Director de Departamento que, aparte de no tener ni puta idea de tratar con gente, era un inepto. No "mentía" al decir dónde había trabajado, pero sí por cuánto tiempo o por qué "se fue" (le echaron). Su equipo se fue yendo o les fue despidiendo porque le hacían sombra o le corregían. |