Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
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Hoy 09:08
#241
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Hay mucha gente en puestos de responsabilidad a la que les da panico el confrontamiento. Si eres el responsable de alguien tienes que saber como sacar lo mejor de esa persona, y si no, pues expediente y a la proxima a la calle. Yo en mi anterior trabajo tenia un companero que llegaba tarde todos los dias, igual que tu, de 10 a 20min tarde todos los dias. Un dia yo sabia que iba a llegar un poco tarde y le pedi por favor que llegar a tiempo por que tenia que estar a la hora para abrir. Pues acabe yo llegando antes que el. Desde ese dia se me cruzo. Si no eres capaz de cubrirme para una vez que te lo pido... |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:10
#242
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No es culpa del jugador, si no del juego. Es lamentable pero no todos somos iguales, hay quien si le permites rascar tiempo todo los dias lo va a rascar. Solo se soluciona con sanción. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:11
#243
| Imputa los minutos de más y exige cobrarlos. Verás que pronto le dan el toque al otro c |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:13
#244
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El que llega tarde, obviamente, lo hace mal, no cumple su parte y la empresa debería tomar medidas. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:14
#245
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Sí está en contrato y te lo pagan creo que no hay nada que rascar. Otra de bravas!!! |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:17
#246
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1. Seguramente su compañero esta buscando la forma de que le despidan, la empresa lo sabe y no toma medidas por que le sale mas caro. 2. Los turnos se planifican para que empiecen 15-30 minutos antes o mas por si hay que hacer algún tipo de traslado de información entre guardias, y para que este tipo de cosas no ocurran, pero eso igual les implica tener que gastarse mas $$ en sueldo, y tampoco les interesa. 3. Los turnos hay que rotarlos. Llegados a este punto el jefe hace la presión donde es mas efectivo, y es sobre quien calla y otorga. La solución es pirarse de esa empresa. Así que ya puedes confrontar a tu responsable y decir que no pasas por el aro, que tu haces tus horas y si no le gusta que tome soluciones. - Si te despide eso que te llevas. - Si no te despide, asunto solucionado, te limitas a hacer tus horas, y que se las apañe con el otro. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:19
#247
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40  Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:21
#248
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Pero no tenéis ni un ápice de dignidad o qué? Parecéis esclavos, macho. A tu jefe le callas la puta boca y le dices que tú te vas a tu hora, y que si tiene algo que hablar que sea con el compañero que es quien llega tarde a diario. Es más, yo si fuera tú, ahora me iría 5 minutos antes por joder. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:24
#250
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Eso ya deberías haberlo hecho desde hace lustros. Una mierda hoja excel de un mes al jefe de buen rollo en plan 'a ver si hablas con él porque no es un retraso o 2... es la norma y blablabla...' |
V.I.P.
Hoy 09:26
#251
| Al que llega tarde siempre lo pueden echar sin pagarle un euro muy fácilmente, pero si, tú también has incumplido tu trabajo al desconectarte sin relevo. Mínimo avisar a alguien de la incidencia. |
emosido engañado
Hoy 09:26
#252
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En el orden de prioridades a tu empresa le da igual quien sea el culpable, lo que le importa es quien ha dejado el servicio desatendido, que has sido tú. Sí, en un mundo utópico, cada minuto que la otra parte llegase tarde se los restarían de su sueldo y te los darían al tuyo y si la otra parte llega tarde de forma regular se le despediría y contrataría a una nueva persona. Y en un mundo utópico si pasado, pongamos, 1 h, no ha venido el recambio, el problema sería de la empresa y no tuyo. Pero no estás en un mundo utópico si no en España y el empresaurio espera de ti que le rindas sumisión y pleitesía y si lo que más le hincha los bolsillos es que te quedes lo necesario, ni que sean 24 horas, hasta que venga el recambio, eso espera de ti, y si no lo haces la culpa será tuya. |
Seijaku
Hoy 09:27
#253
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Estan acostumbrados inconscientemente a que soluciones tú la papeleta, de repente el día que pones los huevos en la mesa te conviertes en el malo. Como siempre, protegen al mediocre porque seguramente sea una persona que cubre un turno sin hacer mucho ruido ni nada en especial y no es conflictivo ni se hace notar. Hay un montón de libros y videos de psicología de empresa. Yo me dí cuenta muy tarde por desgracia, pero lo mejor es hacerte el tonto de manera literal. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:29
#255
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Cada minuto que te quedas de mas cuenta como hora extra. Legalmente no tendrías que quedarte ni un minuto. Si de normal llega tarde avisa por correo y indica que por motivos personales no puedes quedarte mas de las 8 y que el quedarte es una excepción puntual que no puedes seguir manteniendo. Tu deja todo notificado por correo y sigue cumpliendo. Si tu jefe no hace nada por lo menos así estas blindado para poner una queja |
Forocoches: PREMIUN 🔝
Hoy 09:29
#256
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1. Seguramente su compañero esta buscando la forma de que le despidan, la empresa lo sabe y no toma medidas por que le sale mas caro.
2. Los turnos se planifican para que empiecen 15-30 minutos antes o mas por si hay que hacer algún tipo de traslado de información entre guardias, y para que este tipo de cosas no ocurran, pero eso igual les implica tener que gastarse mas $$ en sueldo, y tampoco les interesa. 3. Los turnos hay que rotarlos. Llegados a este punto el jefe hace la presión donde es mas efectivo, y es sobre quien calla y otorga. La solución es pirarse de esa empresa. Así que ya puedes confrontar a tu responsable y decir que no pasas por el aro, que tu haces tus horas y si no le gusta que tome soluciones. - Si te despide eso que te llevas. - Si no te despide, asunto solucionado, te limitas a hacer tus horas, y que se las apañe con el otro. En el punto 1 discrepo te pueden despedir sir un euro si antes te han puesto tres faltas leves al menos en mi empresa así es. Y el tío se va a la calle sin un duro. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:29
#257
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Cuando llegues a 80, anuales, ya verás q risa xq por ley, no puedes hacer más de eso y podrías denunciar. Si tú jefe es medio inteligente, comenzará a amonestar al tío ese, a la 3 se irá a la calle. Tu no dejes desatendido el servicio xq sería causa de amonestación para ti. Mantente, aguanta y háblalo con tu jefe, como si le hicieras un favor a el ( llevo tantas horas extra, si llego a 89, vamos a tener un problema si hay una inspección de trabajo y no quiero movidas xq a mí también me sancionarían....como si fuera un favor a ambos) Mucho ánimo |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:31
#258
| Tu empresa es el espejo del pais ,cuanto mas sinvergüenza eres mejor valorado estas y mas te apoyan las leyes .( lo pillas) |
FloroCoches: Menbrium
Hoy 09:33
#259
| Haz tú lo mismo, si tú compi llega 40 minutos tarde, llega tú 40 minutos tarde y así no te comes ningún marrón. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 09:34
#260
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Es esto normal en las "corpos"? Es de lo más normal. Me parece hasta suave que solo te haya echado una bronca y no te haya insultado Apunta tus horas extras en un excel y pasáselas al "jefe" (mas bien, el mierda que se cree más que tú) y dile que has tenido que cubrir todas esas horas, y una de dos: que se las descuenten al "tempranillos" de su nómina o que te pague a ti ese tiempo extra que tú has estado cubriendo. |
