Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:08
#32
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Claro. Pero me da que a los jefes lo que le importa es que el teléfono esté cubierto, y les da igual quien o como lo hace. Si el otro llega tarde, se la pela, lo importante es el teléfono cubierto. Y yo haciendo mis horas y me la lian a mi 
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ForoCoches: Usuario
Ayer 16:09
#33
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Lleva así 2 meses.... Debo empezar yo a llegar tarde también? visto lo visto es lo mejor y si no pasa nada... |
ForoCoches: Miembro
Ayer 16:09
#34
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:10
#35
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2 meses así. No he abandonado nada, simplemente termino mi turno. El que "abandona" es el otro que llega 40 minutos tarde a diario. Eso si es abandono. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:11
#36
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donde yo curro, y es administracion publica, pasaba algo parecido. Todos los dias llegaba alguno 10/15 minutos tarde minimo.
Hablamos con la concejalia y ni caso, con RRHH y mando una circular en la cual ponia que debiamos quedarnos hasta el relevo que no se podian quedar las instalaciones vacias. Hablamos con el comite de empresa y se llego a un acuerdo, lo que pase de 10 minutos se cobra media hora extra y si psa de 40 la hora extra. En 2 meses solucionado, cuando empezaron a recibir horas extras rapido les pusieron las pilas a los tardones Que un tipo lleva 2 meses llegando tarde a diario? meh, lo importante es que el teléfono esté cubierto y si no está, se la liamos al que hace sus horas. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:12
#38
| Pasa las horas extras a cobro y ya verás cómo la empresa, una vez que te las desestime, le pega un serio meneo. |
Hardrocker
Ayer 16:13
#39
| Aqui hay varios problemas, pero uno de ellos te lo puedes buscar tu mismo por abandono del puesto de trabajo si lo haces. Si marchas y no hay relevo, ¿notificas a tu jefe? Todos los días deberías dejar por escrito el retraso del trabajador. Así también, con 10 ocasiones en un mes o 20 en el año, pueden largarle. |
ForoCoches: uno más
Ayer 16:14
#40
| Correcto. Pero si llegas a haber avisado de que te ibas igual buscaban otra solución para no dejar los 40 minutos sin nadie. No deja de ser un error y ya estarás en entredicho |
Vicepresidente ejecutivo
Ayer 16:18
#41
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Ese tío es un jeta. Si un día llego 30 minutos tarde al trabajo, al día siguiente llego 30 minutos antes, aunque sea por vergüenza torera y que nadie hable mal de mí. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 16:18
#42
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:19
#44
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:20
#45
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Justo hoy en la reunión le he dicho eso que el otro llega tarde a diario, desde hace 2 meses. Y dice que si, pero que hay que cubrir y blabla. Entiendo que tengo luz verde para llegar tarde yo también a diario, visto lo visto, no pasará nada. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:21
#46
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Aqui hay varios problemas, pero uno de ellos te lo puedes buscar tu mismo por abandono del puesto de trabajo si lo haces. Si marchas y no hay relevo, ¿notificas a tu jefe? Todos los días deberías dejar por escrito el retraso del trabajador. Así también, con 10 ocasiones en un mes o 20 en el año, pueden largarle.
Que tiene que entrar a las 8 y no llega hasta las 8:40. Yo hago mis horas y entro a tiempo. Mi jefe está notificado puesto que hay que "fichar" al entrar. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 16:21
#47
| Dile que te ponga por escrito las horas extras que eches a precio convenio como nocturno claro que es tu turno, ya verás que pronto le dice al compañero que llegue a su hora. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 16:21
#48
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He pensado esto, en "cubrirle", pero nada más terminar, correo a mi jefe diciendo: "Hoy he cubrido 35 minutos debido a que el otro compañero ha llegado tarde".
Aunque me da que a los jefes se la pela, lo que les interesa es que esto esté cubierto, quien o cuando les da igual. Al menos eso es lo que parece viendo que se la pela que uno llegue tarde a diario. |
Rutiger
Ayer 16:22
#49
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Verás como el otro llega a su hora |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:22
#50
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O sea que se lo hace a todos. Llega tarde e ya. Y el jefe se la lía a los que hacen sus horas y llegan a tiempo en lugar del que llega tarde, yo no entiendo nada. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:23
#51
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A turnos hay que quedarse al relevo. Depende del convenio. Nosotros por obligación tenemos que cubrir mínimo 2 horas. Pero es fácil, cuando te toque a ti, llegas los 40 minutos tarde y ya trabaja tus 8 horas y punto. Si el que se va cuando llegas tú no está conforme que llegue 40 minutos tarde también y así arreglado
Llegaré yo tarde 40 minutos diariamente, total, 0 repercusiones. La verdad es que telita. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:23
#52
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Son las normas que tú dices que hay. Es seguridad en general, ciber, SAU, SAT, etc., no se deja sin cubrir las posibles urgencias. Si el del siguiente turno llega un día tarde y te compensan, ok. Si llega tarde siempre, lo has poner en conocimiento del superior para que tomes las medidas oportunas. |
Cuota: Pagada {Platinum}✔
Ayer 16:24
#55
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Kilométrico Boomer
Ayer 16:25
#57
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te pagan las horas extra? yo habría avisado de que me piraba, te inventas que tienes que ir al médico a las 08h15 mientras buscas otro curro donde los directores no sean subnormales |
ForoCoches: Usuario
Ayer 16:26
#58
| Puedes ofenderte todo lo que quieras e inventarte lo que quieras, pero obviamente no he dicho nada de eso |
ForoCoches: Miembro
Ayer 16:26
#59
| yo no entraria 40 minutos tarde porque te pueden poner sancion disciplinaria y mandarte a la calle por despido procedente. Si te pones en ese plan entra a tu hora y sal a tu hora, no te podra despedor procedentemente.Esta claro que por lo que sea le interesa a tu jefe que el otro tio este en la empresa, por lo que tu mismo... |
Looser
Ayer 16:27
#60
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Coge del cuello a tu "compañero", que de compañero no tiene nada y le avisas que es la última vez. Y que tiene dos opciones o pagarte él lo que te quedas o decirle al jefe que el otro día fue su culpa que se le olvidó conectar el teléfono o la excusa que le de la gana |