Un empresario define perfectamente a los jóvenes (bajas)
Hoy 15:23
#92
| No le falta razón, al igual que no les suele faltar a los que critican a los empresaurios |
Hoy 15:24
#93
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Como siempre, de un problema enorme, con grandísimas consecuencias, sacamos un fragmento pequeño y señalamos una causa. Y ya tenemos 3 páginas de mierda de gente diciendo SI SEÑOR y gente dando todo lo contrario. Sin embargo observamos poquísimos comentarios (o ninguno) que pongan un poco de realidad al asunto y digan: Es verdad, estamos en máximo de absentismo laboral y con más bajas por salud mental que nunca ¿Y esto por qué ocurre? Pues reducirlo a un único factor es completamente absurdo y es lo que estáis haciendo todos, lo reducis al factor más sencillo que es "barrer pa casa" los jóvenes lo negaran, los boomers lo confirmarán. Y están equivocadas ambas partes y jamás vamos a llegar a la solución reduciendo este problema a un único factor. Pero nada, la sociedad ya está en la jodida mierda, no leen, no son auto-criticos, consumidos por dopamina barata, generaciones atacandose entre si, 0 perspectiva, 0 empatía, solo existe el yo. Así que nada, sigamos así, a ver si algún día explota todo. PD: |
Editado: 15:27 -
Hoy 15:24
#94
| Y conozco casos que se han querido ir a la playa con la familia de Viernes a Lunes y han pedido la baja por la putísima cara, y lo peor que se la han dado, así nos va a ir... |
Hoy 15:25
#95
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El problema es que las nuevas generaciones están viendo que trabajar ya no implica mejores mejoras en nada tal como sí sucedía antes. Ahora trabajar ya no implica poder vivir mejor, permitirte algo tan básico como una vivienda y demás. El cuencoarrocismo es lo que trae, esto se lleva gestando desde hace décadas y empiezan a brotar sus frutos. Resumen: antes trabajar era respetado y recompensado, ahora no tanto y aquí una de sus muchas consecuencias |
Hoy 15:26
#97
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Estoy de acuerdo, para muchos es así. Las empresas ya no son como antes y parece que la competición es el intentar pagar menos, lo que da pie a esto.
Pero en otros casos no es así y utilizan este argumento teniendo todo a su favor, tratandoseles bien, no exigiéndoles, teniendo buenas condiciones... y también hay tóxicos que contaminan al resto de la plantilla hasta que los han desmotivado y piensas que las condiciones no merecen la pena. Pero me se de una empresa y varias por el estilo. Que ni pagando 4-5k netos, encuentran lo que buscan. Y no se piden casi estudios, pero si capacidad de lidiar y solucionar más problemas de los que se generan. El mundo lo mueven las personas, si no cobráis lo que pensáis que merecéis. 1, o no estáis donde tenéis que estar. 2, no dais la talla y no sois capaces de reconocerlo. Las empresas necesitan de gente que soluciona problemas, no los cree. Gente capaz de trabajar sin supervisión, capaz de mejorarse a su misma, que le importe lo que hace, que no haga las cosas de cualquier manera porque patata... Hoy no vengo... Etc. |
Hoy 15:26
#98
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Y este trabaja? Ah no, que tuvo las condiciones (familia con dinero) para poder hacer que otros le hagan ganar dinero con su esfuerzo mientras este se rasca la barriga Lecciones de gente como esta ninguna y a explotar lo máximo posible nuestros derechos laborales |
Editado: 15:29 -
Hoy 15:28
#99
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Veamos la trayectoria meritocrática de este caballero: un señor que heredó la empresa de su padre, que a su vez también heredó la empresa de su padre. Veo que heredó también el puesto de presidente de la patronal. Dime de qué presumes y te diré de qué careces. |
Hoy 15:29
#100
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Hace un tiempo que corre la idea ésta de que los chavales actuales son lamentables currando. Sí fuera cierto, parece que hay un antes y un después entre los que no curraban antes de la crisis inmobiliaria y los que sí, añadido a la mierda de rrss. |
Hoy 15:29
#101
Imagínate trabajar por 1.000 euros cochinos. Lo raro es que en este país sigan trabajando para la miseria que se gana.
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Hoy 15:29
#102
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Que el joven genere ese dinero. El del sueldo y el casi 50% extra para el estado. Tener una población incapaz de entender que un trabajador de 1200-1500€ limpios te cuesta entre 2500-3000€ y que facturar es una cosa y beneficio es otra muy diferente. Generar 3000€ limpios es mucho más complicado de lo que la gente cree. Aquí todos generan 30k, cobran 1000€ justos, pero ninguno tiene huevos a jugarse su patrimonio y hacerle la compencia al jefe. Y siempre pienso lo mismo. ¿Serán capaces de generar los casi 2000€ que cuestan a la empresa? |
Hoy 15:30
#104
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El problema es que las nuevas generaciones están viendo que trabajar ya no implica mejores mejoras en nada tal como sí sucedía antes. Ahora trabajar ya no implica poder vivir mejor, permitirte algo tan básico como una vivienda y demás. El cuencoarrocismo es lo que trae, esto se lleva gestando desde hace décadas y empiezan a brotar sus frutos.
Resumen: antes trabajar era respetado y recompensado, ahora no tanto y aquí una de sus muchas consecuencias Antes tambien se comia mierda a patadas o no te acuerdas ya de salir de la oficina a las 20h de la noche a diario, las reuniones los viernes a ultima hora hasta las 22h porque al gerente no se le habia ocurrido otro momento y en las fabricas no te digo nada. Antes tambien pasaba todo eso y mas y no poco. |
Hoy 15:30
#105
| Me alegro. Ojalá todos estos hijos de puta que están llenando el país de hermanos cobrisos acaben pagando Fuerte. |
Hoy 15:30
#106
| Un empresaurio se enfada cuando los cacahuetes y los latigazos dejan de surtir efecto |
Hoy 15:30
#107
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La frase sería si eres una mierda no esperes un salario no de mierda. |
Hoy 15:32
#109
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Mi ex se pegó un año sabático por la cara, costeada por el estado y su empresa, baja por ansiedad. Para irse de festivales y a la playa no tenía ansiedad, asi como para ponerme los cuernos la hija de puta. Yo soy autónomo y ya no solo es que dejo colgados a clientes si estoy de baja, si no que con lo que me da el estado no tengo ni para comer, en 2021 8 días de baja, 150€ recibí. Que el joven genere ese dinero. El del sueldo y el casi 50% extra para el estado.
Tener una población incapaz de entender que un trabajador de 1200-1500€ limpios te cuesta entre 2500-3000€ y que facturar es una cosa y beneficio es otra muy diferente. Generar 3000€ limpios es mucho más complicado de lo que la gente cree. Aquí todos generan 30k, cobran 1000€ justos, pero ninguno tiene huevos a jugarse su patrimonio y hacerle la compencia al jefe. Y siempre pienso lo mismo. ¿Serán capaces de generar los casi 2000€ que cuestan a la empresa?
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Hoy 15:34
#110
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-en los últimos años, los estudios del sindicato USO han estimado que en España se realizan casi 2,6 millones de horas extra no pagadas cada trimestre, sin contar las que se pagan "en B" 480.000 trabajadores no cobran sus horas extra -La tasa de temporalidad ha caído a mínimos históricos desde la entrada en vigor de la reforma laboral, España sigue estando ligeramente por encima de la media de la Unión Europea (12,9 %) y de la zona euro (13,5 %)Sin embargo en España además hay alrededor de 841.000 trabajadores fijos discontinuos. -El Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) estima que casi el 72% del fraude fiscal en España proviene de grandes empresas y grandes patrimonios, provocando que el país pierda más de 90.000 millones de euros anuales globales por fraude -Los salarios en España llevan casi tres décadas prácticamente congelados en términos reales. Mientras el salario medio de los países de la OCDE ha crecido un 31% desde 1995, en España el aumento apenas llega al 5%, una realidad agravada por la inflación y la alta presión fiscal sobre el trabajo - España invierte cerca del 1,5% de su PIB en I+D, una cifra notablemente inferior a la media de la Unión Europea. Esta carencia se agrava porque, a diferencia de otros países europeos, el mayor peso de la inversión en I+D española recae en el sector público, mientras que la aportación del tejido empresarial es comparativamente baja Históricamente, las empresas han competido reduciendo costes y márgenes en lugar de invertir en tecnología para competir por calidad |
Hoy 15:35
#111
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Lo que pasa es que son unos mantenidos porque comer hay que comer igual pero si eso te lo cubren los papis o el estado pues te puedes permitir ser exquisito.
Antes tambien se comia mierda a patadas o no te acuerdas ya de salir de la oficina a las 20h de la noche a diario, las reuniones los viernes a ultima hora hasta las 22h porque al gerente no se le habia ocurrido otro momento y en las fabricas no te digo nada. Antes tambien pasaba todo eso y mas y no poco. |
Hoy 15:36
#112
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Mas razón que un santo.
@Jumita26 esto se soluciona con mas pagas a vagos y maleantes que no quieran currar. |
Hoy 15:36
#113
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Ojalá os pudiera dar la razón...
Pero me se de una empresa y varias por el estilo. Que ni pagando 4-5k netos, encuentran lo que buscan. Y no se piden casi estudios, pero si capacidad de lidiar y solucionar más problemas de los que se generan. El mundo lo mueven las personas, si no cobráis lo que pensáis que merecéis. 1, o no estáis donde tenéis que estar. 2, no dais la talla y no sois capaces de reconocerlo. Las empresas necesitan de gente que soluciona problemas, no los cree. Gente capaz de trabajar sin supervisión, capaz de mejorarse a su misma, que le importe lo que hace, que no haga las cosas de cualquier manera porque patata... Hoy no vengo... Etc. Por eso que tú dices mi empresa lo paga a 30k y se piden titulaciones universitarias e idiomas. Y le echo un ojo a Linkedin y ver algo de más de 40k es una rara avis. Y eso en Madrid, fuera es que dan ganas de dedicarse a cobrar el IMV. |
Hoy 15:37
#114
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Las bajas deberían ir íntegramente a cargo de la SS.
Que por algo se paga la morterada, siempre pagan los platos rotos de la política los mismos, pero ellos no. Mas de 20.000 millones se van en estos temas. Entiendo que la gente en general le suda todo, la educación financiera no existe, etc... Pero si trabajamos poco, también ganamos poco, capiche?. |
Hoy 15:37
#115
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Al jefe no se le ocurrió mejor idea que contratar a la mujer y 2 hijos, para tenerlo "contento". Ya te imaginas que pasaba los lunes o viernes... De 1 baja, pasabas a 4 xDDD. |
Hoy 15:37
#116
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Tengo ido a trabajar con gripe, porque donde trabajaba antes te miraban muy mal si faltabas por algo que no fuese haberte roto las dos piernas. A los 5 dias toda la empresa contagiada. Caída de producción y algunos que sí pillaron un par de días. Todo tiene consecuencias. |
Hoy 15:39
#118
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Pedir bajas por tonterías está mal. Pagar con cacahuetes mientras te compras ferraris también |
Hoy 15:39
#119
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El hecho de que tener un trabajo no te garantice unos mínimos como vivienda algo tendrá que ver en la salud mental de los jóvenes trabajadores. Aunque por otro lado algo de razón lleva. |
Hoy 15:40
#120
| Cuando el apagón escuché comentarios de jóvenes con ansiedad y desesperados porque los móviles no funcionaban, es increíble. |