Feijóo apuesta por recortar sueldo “y prestaciones” a los trabajadores de baja.
Hoy 12:47
#541
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No te preocupes, que para mi VOX son centro izquierda, gracias por tu apreciación por lo que presumes es para mi la televisión de calidad. Las bajas, cuando son reales y necesarias, se cumplen sin rechistar, si tan escaso es tu valor de mercado que no puedes permitirte reposar por miedo a perder tu trabajo, el problema es tuyo, si a mi me dan dos meses de baja, o siete; no te preocupes, que mi entorno laboral va a estar encantado de que repose y sane.
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Hoy 12:48
#542
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Lo siguiente tiene que ser el chollo de las indemnizaciones por despido ¿Por qué tengo que pagar por despedir a quien me salga de los cojones por lo que a mi me salga de los cojones?
También el tener que salir a una hora por decreto. Si hay faena lo normal es que la gente salga cuando se acabe. La vagancia se va a acabar. También hay que revisar lo del salario mínimo, si Wilson Pacheco recién desembarcado de Barajas quiere trabajar 12 horas por 500 euros, ¿porque no iba a poder? |
Hoy 12:49
#543
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Es un HDLGP.
Bonus track; la sartá de tonterías que dice aquí:
Menudo gilipollas. A ver cuanto tiempo tarda en salir sus defensores en ForoPP. https://elpais.com/economia/2026-07-...en-espana.html La verdad es que comparado con el resto de Europa se ve claro que aquí pasa algo. |
Hoy 12:50
#545
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No lo veo así. Se busca desincentivar el aprovecharse de las bajas largas. Que todos sabemos que se alargan sin más.
El caso que dices de pasar a dos semanas una baja que inicialmente se da para 8 meses no tiene sentido. Sí lo tiene que sea una baja de 3 meses e ir mirando ya si te puedes incorporar. Y si se puede pues a trabajar o a reducir lo cobrado si decides quedarte en casa |
Hoy 12:50
#546
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La izquierda tergiversando el mensaje, como siempre... Si la sanidad no estuviera colapsada porque los rojos no paran de traer inmigrantes que el sistema no puede absorber, habría una mejor atención médica. Y no solo eso, el precio de la vivienda sería inferior. |
Hoy 12:51
#547
| Vamos, currantes fachapobres, aplaudir con las orejas, que cuando os dejen sin prestaciones por enfermedad, sin indemnizaciones por despido y sin paro, ALGUNOS, NOS VAMOS A REÍR HASTA HARTAR. |
Hoy 12:51
#548
| Esta mas que claro que este tío esta autosaboteando al partido, lo hace continuamente, por lo que sea no le interesa ser presidente, país cuesta abajo y sin frenos. |
Hoy 12:54
#550
Por qué nunca presentan propuestas para limitarse o reducirse sus sueldos o privilegios, o cobrar menos si no van ese dia al congreso?
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Hoy 12:54
#551
| Que seamos sinceros. Con la mierda de condiciones y de calidad de vida actual que nos está quedando, si fuésemos estrictos con las bajas, no habría menos, sino que habría más. Muchas más. |
Hoy 12:55
#552
| Cualquiera que haya trabajado en según qué trabajos conocerá más de un caso de gente que está de baja meses y meses por cosas muy subjetivas como "ansiedad". |
Hoy 12:56
#554
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Como bien decís algunos es matamoscas a cañonazos. Yo creo que trabajo en uno de los sitios donde más hay, yo creo que el 10% de bajas se queda corto. Yo veo 3tipos, por un lado, gente cerca de jubilarse con problemas que lo único que quiere es la jubilación ya, otros que si pueden ser fraude y los demás que son bajas reales. A los primeros creo que la suda cobrar algo menos, lo único que buscan es no jdoerse más la salud y trabajar lo mínimo posible. A los posibles fraudes(que tampoco lo confirmo al 100%)puede que si les afecte y no cojan tantas. Y por último a los que la cogemos porque realmente no podemos ir a trabajar, pues las seguiremos cogiendo porque no nos queda otra. En mi caso, llevo tiempo avisando a la empresa, que tanto la carga de trabajo como los horarios como los descansos están lejos de ser suficientes y que lo lógico es que la gente vaya cascando(cosa que está pasando), si tratarán mejor al trabajador se ahorrarían más que no pagándoles por la baja. Y visto los horarios, las cargas de trabajo y como te tratan es que dan ganas de acogerse a cualquier cosa y que les den por culo. Yo llevo desde el domingo de baja porque acabe con la espalda echa un asco, me han dado baja de 2 semanas, las cuales no voy a coger tanto ni de coña, pero es que dan ganas y que se joda la empresa |
Hoy 12:58
#555
| Obviamnete que hay gente de esa y es a por la que habría que ir. Pero te has intentado informar de que le pasa a ese trabajador realmente o simplemente has oido que x esta de baja por ansiedad? |
Hoy 12:59
#556
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En todos los paises de Europa, el Sick Pay es algo mínimo o no existe. Es la empresa la que lo complementa o paga directamente. El número de vividores del cuento y bajaciones es considerablemente menor. |
Hoy 13:00
#557
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Como bien decís algunos es matamoscas a cañonazos. Yo creo que trabajo en uno de los sitios donde más hay, yo creo que el 10% de bajas se queda corto. Yo veo 3tipos, por un lado, gente cerca de jubilarse con problemas que lo único que quiere es la jubilación ya, otros que si pueden ser fraude y los demás que son bajas reales.
A los primeros creo que la suda cobrar algo menos, lo único que buscan es no jdoerse más la salud y trabajar lo mínimo posible. A los posibles fraudes(que tampoco lo confirmo al 100%)puede que si les afecte y no cojan tantas. Y por último a los que la cogemos porque realmente no podemos ir a trabajar, pues las seguiremos cogiendo porque no nos queda otra. En mi caso, llevo tiempo avisando a la empresa, que tanto la carga de trabajo como los horarios como los descansos están lejos de ser suficientes y que lo lógico es que la gente vaya cascando(cosa que está pasando), si tratarán mejor al trabajador se ahorrarían más que no pagándoles por la baja. Y visto los horarios, las cargas de trabajo y como te tratan es que dan ganas de acogerse a cualquier cosa y que les den por culo. Yo llevo desde el domingo de baja porque acabe con la espalda echa un asco, me han dado baja de 2 semanas, las cuales no voy a coger tanto ni de coña, pero es que dan ganas y que se joda la empresa Lo de las bajas en España es UN PUTO CACHONDEO y hay un abuso sistemático, que si se lo ahces a una Teléfonica , mira, pero si se lo haces a un autónomo le jodes el negocio y con los funcivagos nos cuesta miles de millones al año. Lo de matar moscas a cañonazos es ahora, que es un puto festival que cualquiera cuando le salga de los cojones se coge la baja y es indespedible. Todos estos "falsos" derechos solo generan mucho abuso por parte de los vagos hacia el sistema y hay que atajarlo. Aquí precisamente quien menos tiene problemas es lo que dice Feijo, pero , evidentemente con casi un 40% de PUTOS EMPLADOS de baja, pues ese 40% se va a quejar, que quiere seguir viviendo del cuento y de los demás. |
Hoy 13:01
#558
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¿Todavía seguimos con esta mamarrachada? Las bajas las da un médico, punto. Me preocupa mucho más las horas extra no pagadas (una paguita que se llevan las empresas por valor de miles de millones de euros anuales), los sueldos de miseria, las jornadas de más de 10 horas diarias o los descansos no respetados. Si tan empeñados están en descubrir "fraudes", que entren en las sedes de sus amadas pequeñas empresas españolas. Ah no, que ese fraude es weno |
Hoy 13:02
#559
| Este tío es un completo retrasado y un puto pelele, si no estuviera el PP sacaría mayoría absoluta sobradisimo |
Hoy 13:03
#560
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Eso no vale, tiene que ser el propio médico el que se corte. Si le da vergüenza al médico o incluso tiene miedo pues que por sistema sea un tribunal anónimo del propio centro de salud que tras mampara de cristal/espejo, como testigos protegidos, valoren al paciente.
El problema lo veo en la consulta. El tema de las inspecciones… si está bien valorado apenas harían falta salvo para los que llaman “bajistas profesionales” (reconocen su existencia) o pensionados por incapacidad. Tienen las herramientas para denunciar al médico, o impugnar su diagnóstico o valoración. No veo por qué tienen que intentar penalizar al paciente, que ya bastante tiene con su enfermedad. |
Hoy 13:06
#561
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En mi empresa no llega a el 25% de la plantilla el absentismo. 24,70 Hay mucha más gente trabajando que de baja. Jaque mate , fascistas. |
Hoy 13:07
#563
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O esta de baja de paternidad o tiene que pagar IRPF igual que si trabajase, asi que no cobra mas que los demas. Aparte, salvo que este firmado lo contrario, estara cobrando el 75% de la base reguladora a partir del dia 16 de baja. Y por si quedara algo, cuando llegue la paga extra ya notara que le falta un buen cacho porque no la ha generado al estar de baja
Te contesto No tiene IRPF al tener SMI, salario en 12 pagas Tenemos un sistema de sueldos de SMI+ bonus trimestrales, + subidas anuales por antigüedad. sus compañeros con sueldo base ( de primer año ) + bonus, el IRPF que resulta de esto, cobran 10 euros menos que esta persona, que cobra prácticamente el bruto de la nómina ( bruto 1430, cobra neto unos 1345 euros aprox ) Sus compañeros los meses que no toca bonus, cobran 1340 euros netos La baja es por enfermedad común, y mi convenio es complementado por la empresa hasta el 100%, después del día 17 Si tienes algo más que añadir, te escucho. |
Hoy 13:07
#564
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Un 7% de absentismo tenemos, anda no me jodas. |
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