¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:26
#151
| pues de toda la vida. solo se trabaja por lo que se cobra . fin. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:28
#152
| Mantente inútil, a mí me sale solo. Caen broncas, pero ahí seguimos |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:31
#154
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Currar bien, sí, pero sin hacer el primo. Si ese esfuerzo se traduce en más pasta o ascensos, adelante. Si solo sirve para que te encasqueten más curro por el mismo sueldo, baja el ritmo y que otro tire del carro |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:32
#155
| Lo que importa más con diferencia son tus habilidades sociales dentro de la empresa. Cae bien a los jefes y a los compañeros indicados y tu vida laboral mejorará mucho. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:32
#156
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Como decía Ezra Pound, "haz tu trabajo!". Y como decía Bukowski, "Cumple. Con tu mujer. En el trabajo. Con tus hijos. En tu vida. Cumple" O puedes ser un puto pusilánime llorica y abrir hilos quejándote de lo poco que hacen los demás. Tú eliges. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:34
#159
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Pues te cambias de empresa y encuentras una q lo haga... Si prexisamente esta diciendo q es facil hacerlo... |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:35
#160
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Si tú tienes una pieza que rinde bien y saca rápida la faena de base, ¿por qué ibas a tocar el engranaje? ¿No sería mejor promocionar y empoderar al perfil de psicópata vago que está pendiente de lo que hacen los demás para hacer él menos y ponerlo a explotar a los buenos trabajadores como el op? |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:38
#161
| Es comun si la gente se mantiene en ese puesto, si la gente cambiara de empresa la cosa cambiaría |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:40
#162
| El trabajo eficiente siempre es recompensado con más trabajo. Es una ley física de las empresas. Con el paso del tiempo el buen trabajador acaba más quemado que el palo de un churrero y cae en desgracia frente a compañeros menos eficientes pero con más "social skills". La alternativa es convertirse en un cínico o dejarlo todo y pirarse al campo a cultivar tomates y criar gallinas, donde la meritocracia es absoluta. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:40
#163
| Si quieres ascender, en lugar de hacerlo mejor y no decir cómo, expón como lo haces y pide ascenso. Si no te lo dan, cambia de empresa |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:42
#164
| Claro, no te lo niego. Es casi la única forma mas o menos segura de progresar hoy en día si trabajas por cuenta ajena. |
Si tu, el que lo lee
Ayer 10:46
#165
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Parece no, te penalizan por trabajar bien. Y se de lo que hablo, las empresas no valoran a los buenos y mantienen a auténticos inútiles. |
ForoCoches: Premium ✴️
Ayer 10:46
#166
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El foco está en la propiedad de los medios de producción (el pueblo) y la capacidad de control del pueblo sobre estos. Que un grupo de “elegidos” controle los medios de producción y tome las decisiones por el resto es fascismo, sea en una corporación o en un país. |
Jeta de tarjeta
Ayer 10:49
#167
Por eso hay que hacer lo justito para que no te echen  lo tengo masterizado ya.
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ForoCoches: Miembro
Ayer 10:49
#168
| Se te ve entendido en organización empresarial. Más allá del wishful thinking hay una máxima en las empresas (pequeñas y grandes) y es que si alguien es productivo y saca trabajo donde los compañeros no lo sacan se va a quedar ahí de por vida sin promoción ni subida especial, porque lo que funciona no se toca. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:50
#169
| Es triste pero al final gente trabajadora se iguala a la baja porque no te van a oagar mas por producir mas. Asi que si tus compañeros hacen 5 en 1 hora, aunque tu puedas hacer 10, haz 5. |
Jeta de tarjeta
Ayer 10:50
#170
| Estoy en una empresa que cotiza en el IBEX y pasa exactamente lo mismo. Ocurre en todas... |
ForoCoches: Usuario
Ayer 10:52
#171
| Serlo mucho más que los demás, sí. Te comerás todos los marrones mientras que ellos se tocan los huevos. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:58
#174
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Yo hablaria con el jefe y le diria que quieres un plus de productividad, que comapre las tareas que sacas tu con la de los demas. Si te dicen que no simplemente te callas y vas bajando el ritmo Yo estoy en una del NASDAQ y tambien |
ForoCoches: Miembro
Ayer 10:59
#175
| Si no te dan plus por productividad no tiene sentido currar mas que los demas |
ForoCoches: Miembro
Ayer 11:04
#176
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Al que es bueno nunca le va a faltar trabajo, eso es cierto. Pero para lograr ascender, necesitas ciertas habilidades sociales que no tiene todo el mundo simplemente por ser un trabajador excelente. |
Jugón
Ayer 11:08
#177
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Tienes que aprender a diferenciar el valor generado por el valor percibido en tu trabajo. Hay gente que no hace ni el huevo, pero muestran lo poco que hacen como ir a la luna. No sirve de nada trabajar mucho si tus jefes no lo perciben así. |
Ultrashurmano
Ayer 11:08
#178
 Promocion? no me hagáis reír, ningún jefe va a permitir que le quiten al que le saca el trabajo, ni va a poner a uno mejor que el en su puesto, si tiene que elegir ascenderá al mas inútil, que ese no tiene impacto en el trabajo que sale y si encima es para sustituirse a si mismo, se asegura de que no le haga sombra.
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ForoCoches: Miembro
Ayer 11:11
#180
| Ahí tienes que exigir que tu mejor desempeño tenga una recompensa económica. Que no la tiene? Haz como los demás. |