La Odisea, aquí el aperitivo

Cita de koyak2013

Me puedes decir cuanto de wokismo tenía oppheimer?

Cita de koyak2013

Ja ja ja encima va y me mandas esa mierda echa en 2 minutos si es que sois un puto meme y encima ridículo.

Cita de Genofinder

Basura woke

Cita de Retrete!

tremenda follada

Cita de Anfield Carro

Sí ha sido mi paja más digna

Cita de grantrasgo

hombre me podría poner a discutir contigo sobre el libro, sobre la política metida ridículamente con calzador, y muchas cosas. Incluso de las criticas negativas a parte de todo esa polémica que tiene como peli. Pero está claro que para ti, con dedicarte un meme sobra

Cita de Genofinder

Basura woke

Cita de chicotrinca

Vamos que no te has leído el libro

Cita de Neys69

Lo que no logro entender es por qué no hubo estas críticas en Troya, la de 2004. Brad Pitt haciendo de griego no tiene ningún tipo de credibilidad histórica, ni Diane Kruger como Helena, ni dos cientos actores más que no encajaban un pijo con el fenotipo griego. Y cero quejas, hoyga, la gente apreció la peli por lo que transmitía sin obsesionarse a contar rubios de ojos azules que no pintaban nada ahí.

Cita de koyak2013

Ja ja ja la crítica alabando y aquí los cybervoluntarios rabiendo , y todo porque no es 100% fiel a un libro.......que evidentemente ni han leído.


Anda e idos a tomar por culo que ya molestéis y mucho.

Cita de grantrasgo

me he leido todos los clásicos. alguno me tocó hacerlo en latín

Cita de chicotrinca

Yo la Odisea me la leí en griego homérico.

Cita de Neys69

Lo que no logro entender es por qué no hubo estas críticas en Troya, la de 2004. Brad Pitt haciendo de griego no tiene ningún tipo de credibilidad histórica, ni Diane Kruger como Helena, ni dos cientos actores más que no encajaban un pijo con el fenotipo griego. Y cero quejas, hoyga, la gente apreció la peli por lo que transmitía sin obsesionarse a contar rubios de ojos azules que no pintaban nada ahí.

Cita de koyak2013

Ja ja ja la crítica alabando y aquí los cybervoluntarios rabiendo , y todo porque no es 100% fiel a un libro.......que evidentemente ni han leído.


Anda e idos a tomar por culo que ya molestéis y mucho.

Cita de PATULECO

He hecho lo mismo porque sale Damon y Leguizamo, mas por el primero que por el segundo. Si tieens algo un minimo de importante que hacer, no pierdas el tiempo en ir al cine, te la puedes ahorrar perfectamente.

Cita de grantrasgo

Estos son exactamente los nuevos requisitos de diversidad para optar al Oscar de mejor película

REQUISITO A. REPRESENTACIÓN EN PANTALLA, TEMAS E HISTORIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

A1. Actores principales o de reparto. Al menos uno de los actores principales o de reparto con un papel significativo debe pertenecer a uno de los siguientes grupos étnicos infrarrespresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
A2. Reparto coral. Al menos el 30% de los actores de reparto o con papeles pequeños debe pertenecer a al menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
A3. Historia principal o tema. La historia de la película, su tema o argumento debe estar centrada en uno de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO B. LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO DEL PROYECTO
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

B1. Liderazgo creativo y jefes de departamento. Al menos dos de los siguientes equipos creativos –Casting, Dirección, Diseño artístico, Diseño de producción, Diseño de vestuario, Fotografía, Guion, Maquillaje, Montaje, Música original, Peluquería, Producción, Supervisión de VFX– deben estar dirigidos por una persona de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Al menos uno de esos puestos debe pertenecer a una persona de uno de los siguientes grupos étnicos infrarrepresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
B2. Otros puestos clave. Al menos otros seis miembros del equipo técnico (excluyendo a los Asistentes de producción) deben pertenecer a uno de los grupos étnicos infrarrepresentados anteriores. Estas posiciones incluyen, pero no se limitan al Primer ayudante de dirección, Iluminadores, Supervisores de guion, etc.
B3. Equipo técnico en general. Al menos el 30% del equipo técnico debe estar compuesto por personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO C. ACCESO A LA INDUSTRIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir los dos siguientes criterios:

C1. Formación pagada y oportunidades de prácticas. La compañía de distribución o financiación de la película debe tener formación o prácticas dirigidas a personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Además, a los grandes estudios y distribuidoras se les requiere tener contratos sustanciales y continuos de prácticas o formación pagadas para los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en la mayoría de los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
Los estudios pequeños o independientes y las distribuidoras independientes deben tener un mínimo de dos aprendices/becarios de los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en al menos uno los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
C2. Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades. La productora o distribuidora de la película debe ofrecer oportunidades de formación y/o trabajo no cualificado a personas procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO D. DESARROLLO DE AUDIENCIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir el siguiente criterio:

D1. Representación en marketing, publicidad y distribución. El estudio y/o la productora debe tener en sus departamentos de marketing, publicidad y/o distribución puestos ejecutivos senior procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados (siendo al menos uno de ellos de grupo étnico): mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.





https://sid-inico.usal.es/noticias/e...ejor-pelicula/

Cita de koyak2013

Ja ja ja la crítica alabando y aquí los cybervoluntarios rabiendo , y todo porque no es 100% fiel a un libro.......que evidentemente ni han leído.


Anda e idos a tomar por culo que ya molestéis y mucho.

Cita de roly82

Siendo de Nolan la crítica la iba a poner por las nubes aunque fuera un corto de 5 minutos. A ver si ahora la crítica tiene la verdad absoluta cuando han encumbrado auténticos despropósitos.

Cita de Rao-den

Y ya está todo dicho. Que asco de cuotas y discriminación positiva.

Cita de Arescom

Dime que sólo eres ignorante, no tonto. A qué no te leiste a Homero, verdad?

Cita de kaospilot

Wow un video de un minuto de una peli de 3 horas