Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
Hoy 11:31
#301
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Os faltan huevos. El otro día a mi hermano le cambiaron las condiciones a las 15,00h.
Pensó durante 5 segundos, preguntó que si era lo que había entendido, el jefe le dijo que sí, que ese puesto era así, se levantó mi hermano y le dijo al jefe que le preparara el finiquito que se iba. Y se fue. Dos días después le llamaron de su trabajo con el rabo entre las piernas ofreciéndole las condiciones iníciales y más sueldo. Además su jefe le dijo que hasta el lunes no llegaba el contrato de la gestoría y no se le ocurre otra cosa que decir que son vascos, su palabra es más que suficiente. Me dice que lo oyó el otro día en la radio de no se qué entrenador del Athletic y le hizo gracia. Pero es que mi hermano es un crack |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:31
#302
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40  Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Documenta la situación, envía correo a tu responsable y en copia a RRHH cada vez que ocurra. Ponte en COO a tu correo personal, por si acaso. A final de mes, además, haz el sumatorio y solicita compensación de X horas por ello o compensación de días libres, según como lo tenga establecido tu empresa. A la empresa le saldrá a cuenta despedir a estos, pero en eso no te metas tú ni lo comentes. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:31
#303
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, No es lo más ético pero hay gente que no reacciona hasta que son sus huevos los tocados. |
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Hoy 11:34
#304
| Me atrevería a decir que la responsabilidad del asunto ni siquiera es del cara dura que llega tarde, es de tu jefe que es un jodido inútil. Cuantas veces tenemos que tragarnos mierda porque el encargado de turno es SUBNORMAL. Aprovecha la reunión y díselo todo bien claro. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:35
#305
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Os faltan huevos. El otro día a mi hermano le cambiaron las condiciones a las 15,00h.
Pensó durante 5 segundos, preguntó que si era lo que había entendido, el jefe le dijo que sí, que ese puesto era así, se levantó mi hermano y le dijo al jefe que le preparara el finiquito que se iba. Y se fue. Dos días después le llamaron de su trabajo con el rabo entre las piernas ofreciéndole las condiciones iníciales y más sueldo. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:38
#306
| No puedes desviar el teléfono al móvil del jefe por si alguien llama entre que tú te fuiste y llega el siguiente? |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:41
#308
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Cuenta verificada ☑️
Hoy 11:43
#309
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Te echa la bronca porque eres el mas blandito, y la conversación que has tenido con él es la prueba de ello. Si te viene con esas y le lees la cartilla a él y a tu compañero, no vuelve a pasar. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:48
#310
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La responsabilidad principal es tuya, ya que estás de guardia y está cumpliendo con que el servicio no se quede desatendido en ningún momento, que es lo que ha ocurrido, así que sí que te la pueden liar, porque como responsable tienes que cubrir ese puesto, lo haces y luego ya te puedes quejar. Luego de esto, varias cosas. Las horas extra no sé si te las computan o no al estar de guardia, que lo mismo como se supone que estás de guardia ni te lo pagan porque va incluido. Lo que sí que deberías de hacer es reportar ese comportamiento constante de ese "compañero", tanto tú como el resto de afectados, ya que si hay quejas constantes, me imagino que se intentará subsanar o existirá un precedente para el día de mañana si decides tú también empezar a tocarte los cojones y pasar olímpicamente de tu curro. |
