Le he PEDIDO a mi JEFE... TRABAJO REMOTO Y....
03-jun-2026 17:46
#91
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Pues todo dicho, luego que no se queje si le suben la suscripción xD Este tipo de empresas donde es posible el remoto pero no lo quieren implementar porque no les sale de la punta la polla, son las primeras que lo ponen en pandemia para salvar los muebles. Trabajar en remoto si es posible debería de ser un derecho del trabajador. Porque al trabajo se va a trabajar no a hablar con el de la lado, no a perder el tiempo con el agetreo de la gente, a perder la concentración porque hay una reunión en otra sola. Lo que pasa es que en este país lleno de envidiosos y sobre todo lleno de hijos de puta, les gusta que los demás se jodan y tengan las mismas condiciones de mierda que un negro recogiendo aceitunas. |
03-jun-2026 17:48
#92
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Porque tienen una oficina y hay que darle uso, si no es un agujero económico y alguien por encima le va a pedir responsabilidades por el agujero. Sentirse superior viendo a tus esclavos trabajar para ti también ayuda. |
03-jun-2026 17:51
#94
| La próxima vez conformáis una sección sindical y hacéis presión de verdad en conjunto. |
03-jun-2026 17:52
#95
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Art. 34.8 estatuto de los trabajadores. Solicita la adaptación de tu puesto de trabajo por escrito a la empresa por motivos de salud o conciliación. Les puedes pedir teletrabajo, adaptar tu jornada por turnos, etc. No viajar etc. Siempre algo justificado. Lo desarrollas y se lo presentas a la empresa. Tienen 15 días para negociar, o denegar. Si deniegan puedes ir por vía judicial rápida para reclamar a la empresa. La solicitud te genera derecho de indemnidad. Suerte |
03-jun-2026 17:53
#96
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No has sabido traducir lo que quería decir tu jefe. Más o menos viene a ser: "Os quiero tener a todos controlados y por mis cojones trabajas en la oficina" Espero haberte ayudado. |
03-jun-2026 17:54
#97
| Los del teletrabajo.... uf...tu dile lo que quieras y el te dirá lo que quieraa |
03-jun-2026 17:57
#98
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Soy mas productivo cuando teletrabajo que en el curro, la diferencia es que en casa cuando he acabado mis tareas me pongo con el pc o la tv, y en el curro me pongo a cascar con uno o con otro o simplemente salgo a despejarme. Hay días que voy de puto culo y hay días tranquilos, tampoco puedo hacer full remote ni la empresa lo permite, pero los dias presenciales le meto 11h destinadas a currar entre los desplazamientos y la hora obligatoria de la comida y con los años al final es un lastre y la empresa lo compensa o perderá talento en depende que posiciones. El presencialismo es inutil en cuanto tienes una media de 3h diarias o mas de reuniones en teams, a mi lado tengo a gente que se pasa una media de 12h diarias en la empresa cuando no ven un € de mas y solo hacen que calentar la silla, yo lo encuentro totalmente absurdo, cada dia que pasa valoro mucho mas mi tiempo y si por mi fuera tendria un horario fijo de 7-3 o full teletrabajo y cobrando menos. Empresa que prohíbe o limita en exceso el teletrabajo, es empresa que tendrá problemas para encontrar trabajadores. |
03-jun-2026 18:04
#99
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Estoy con el de arriba En casa soy mas productivo y los tiempos muertos los uso para hacer labores del hogar (las camas, fregar, limpiar baños, lo que sea) En la oficina me molesta la gente que tiene reuniones a mi lado, me molesta tener que comerme un atasco y me molesta que me quieran hablar cuando estoy concentrado |
03-jun-2026 18:05
#100
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Y desconozco tu sector, pero al menos, en IT, no existe ningún riesgo laboral por llevar auriculares, es más, yo me pego más de medio día con ellos puestos, pero por las reuniones, no por otra cosa. Yo tampoco puedo estar con música y concentrarme, pero no todos somos así. |
03-jun-2026 18:14
#102
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Pues básicamente tengo trabajo híbrido.
2 días desde casa y 3 desde la oficina. Hoy tuve la reunión anual con él y uno de mis puntos era que quería o en remoto siempre o al menos 3 días casa y 2 oficina. Su respuesta ha sido: "No puedo aceptar porque venir a la oficina hace bien al equipo, crea amistades, conexiones y un equipo más fuerte". Vale, ahora os cuento como es trabajar desde la oficina: - Llegamos a las 8, a nuestra oficina, un equipo de 6 personas. - Decimos buenos días - Nos ponemos auriculares con música o algún podcast - A las 5PM nos decimos hasta mañana Esas son las "conexiones" que hacemos. Y cuando tenemos que hablar algo importante, lo hacemos a través de Teams para tener "pruebas" de que hemos trabajado en ello o lo que sea, aunque el tipo está a 1 metro. En serio, ¿qué obsesión tienen las empresas o managers con hacer equipo, conexiones y demás mierdas si luego está todo el mundo con auriculares y lo único que "hablamos" es buenos días y hasta mañana? Alguien me explica la lógica? A mi me dicen lo mismo, ten go q ir 2 dias y 3 desde casa. Luego vas y como dices no hablas con nadie .nadie te molesta, no hay reuniones y segun se tercie ese dia el jefe o el team leader se han cogido teletrabajo Rotodosiano todo Si almenos el jefe estuviera encima controlando o dando por saco aún seria coherente pero es raro hablar con el o q envie un mail. |
03-jun-2026 18:16
#104
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03-jun-2026 18:18
#105
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Pues básicamente tengo trabajo híbrido.
2 días desde casa y 3 desde la oficina. Hoy tuve la reunión anual con él y uno de mis puntos era que quería o en remoto siempre o al menos 3 días casa y 2 oficina. Su respuesta ha sido: "No puedo aceptar porque venir a la oficina hace bien al equipo, crea amistades, conexiones y un equipo más fuerte". Vale, ahora os cuento como es trabajar desde la oficina: - Llegamos a las 8, a nuestra oficina, un equipo de 6 personas. - Decimos buenos días - Nos ponemos auriculares con música o algún podcast - A las 5PM nos decimos hasta mañana Esas son las "conexiones" que hacemos. Y cuando tenemos que hablar algo importante, lo hacemos a través de Teams para tener "pruebas" de que hemos trabajado en ello o lo que sea, aunque el tipo está a 1 metro. En serio, ¿qué obsesión tienen las empresas o managers con hacer equipo, conexiones y demás mierdas si luego está todo el mundo con auriculares y lo único que "hablamos" es buenos días y hasta mañana? Alguien me explica la lógica? ¿Ya has actualizado el CV? |
03-jun-2026 18:21
#106
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Fácil, vete a otro lado. Su casa, sus reglas, si te va bien pues ok, si no, pues a otra cosa... |
03-jun-2026 18:21
#107
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Joder que equipo más aburrido y soso. Ni entablar una pequeña conversación cruzandote con alguien al ir a coger un café.? Que puño coñazo debes de ser. |
03-jun-2026 18:21
#108
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No es que tengan una "obsesión con crear amistades". Lo que tienen es una obsesión con la visibilidad y el control. Están intentando aplicar recetas del siglo XX a un entorno de trabajo que ya es del siglo XXI.
Para ellos, la oficina es un "teatro de productividad": si todos están sentados allí, parece que todo funciona, aunque la realidad sea que todos estén aislados tras sus auriculares. ¿Has intentado plantearle a tu manager que, al trabajar con auriculares y por Teams, tu productividad o tu capacidad de resolución de dudas sería idéntica —o mejor— desde casa? |
03-jun-2026 18:21
#109
| Lo mismo donde yo trabajo, lo gracioso del tema es que si te pillan de charla te echan la bronca. |
03-jun-2026 18:25
#110
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Pues básicamente tengo trabajo híbrido.
2 días desde casa y 3 desde la oficina. Hoy tuve la reunión anual con él y uno de mis puntos era que quería o en remoto siempre o al menos 3 días casa y 2 oficina. Su respuesta ha sido: "No puedo aceptar porque venir a la oficina hace bien al equipo, crea amistades, conexiones y un equipo más fuerte". Vale, ahora os cuento como es trabajar desde la oficina: - Llegamos a las 8, a nuestra oficina, un equipo de 6 personas. - Decimos buenos días - Nos ponemos auriculares con música o algún podcast - A las 5PM nos decimos hasta mañana Esas son las "conexiones" que hacemos. Y cuando tenemos que hablar algo importante, lo hacemos a través de Teams para tener "pruebas" de que hemos trabajado en ello o lo que sea, aunque el tipo está a 1 metro. En serio, ¿qué obsesión tienen las empresas o managers con hacer equipo, conexiones y demás mierdas si luego está todo el mundo con auriculares y lo único que "hablamos" es buenos días y hasta mañana? Alguien me explica la lógica? Yo os prohibía el uso de auriculares |
03-jun-2026 18:30
#112
| Ve buscando otro trabajo. Quizá cuando vea que la gente que puede se va, se lo piense. |
03-jun-2026 18:31
#113
| ¿No existe la posibilidad de cambiar de empresa a una que te ofrezca lo que buscas? |
03-jun-2026 18:32
#114
| ¿Solución? Busca otro trabajo con teletrabajo 100% y cuándo te pregunten por qué te vas, lo explicas. |
03-jun-2026 18:35
#116
| En IT lo 1º que pregunta la gente es por el teletrabajo y si hay empresa que no lo ofrece no cubren vacantes, yo perfectamente puedo hacer mi trabajo desde casa 4 dias a la semana salvo algún pollo, estar en la ofi es calentar la silla innecesariamente lo que se traduce en mas stress, menos horas de sueño, mas horas destinadas al curro, mas mala leche, etc, al final no compensa. |
03-jun-2026 18:41
#118
| Aaaah qué recuerdos del último trabajo de oficina que tuve, dos horas efectivas de curro, el resto dar paseitos paseando papeles o hablando con los compis, cómo me aburría de no saber qué hacer, nunca mais. |
03-jun-2026 18:41
#119
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Yo por mi curro tengo que hablar con mucha gente y eso no gusta en dirección ya que lo que promueven es ambiente de biblioteca, si tienes reuniones de teams o hablas bajito o te metes en las urnas o sala de reunión porque molestas, tambien quieren puestos calientes y todo abierto, o lo que es lo mismo siéntate, no molestes ni hagas ruido. Eso y quedarte en casa es lo mismo, pero claro el postureo y demás es lo que venden muchos. |

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