Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
Hoy 11:31
#301
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Os faltan huevos. El otro día a mi hermano le cambiaron las condiciones a las 15,00h.
Pensó durante 5 segundos, preguntó que si era lo que había entendido, el jefe le dijo que sí, que ese puesto era así, se levantó mi hermano y le dijo al jefe que le preparara el finiquito que se iba. Y se fue. Dos días después le llamaron de su trabajo con el rabo entre las piernas ofreciéndole las condiciones iníciales y más sueldo. Además su jefe le dijo que hasta el lunes no llegaba el contrato de la gestoría y no se le ocurre otra cosa que decir que son vascos, su palabra es más que suficiente. Me dice que lo oyó el otro día en la radio de no se qué entrenador del Athletic y le hizo gracia. Pero es que mi hermano es un crack |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:31
#302
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40  Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Documenta la situación, envía correo a tu responsable y en copia a RRHH cada vez que ocurra. Ponte en COO a tu correo personal, por si acaso. A final de mes, además, haz el sumatorio y solicita compensación de X horas por ello o compensación de días libres, según como lo tenga establecido tu empresa. A la empresa le saldrá a cuenta despedir a estos, pero en eso no te metas tú ni lo comentes. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:31
#303
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, No es lo más ético pero hay gente que no reacciona hasta que son sus huevos los tocados. |
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Hoy 11:34
#304
| Me atrevería a decir que la responsabilidad del asunto ni siquiera es del cara dura que llega tarde, es de tu jefe que es un jodido inútil. Cuantas veces tenemos que tragarnos mierda porque el encargado de turno es SUBNORMAL. Aprovecha la reunión y díselo todo bien claro. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:35
#305
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Os faltan huevos. El otro día a mi hermano le cambiaron las condiciones a las 15,00h.
Pensó durante 5 segundos, preguntó que si era lo que había entendido, el jefe le dijo que sí, que ese puesto era así, se levantó mi hermano y le dijo al jefe que le preparara el finiquito que se iba. Y se fue. Dos días después le llamaron de su trabajo con el rabo entre las piernas ofreciéndole las condiciones iníciales y más sueldo. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:38
#306
| No puedes desviar el teléfono al móvil del jefe por si alguien llama entre que tú te fuiste y llega el siguiente? |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:41
#308
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Cuenta verificada ☑️
Hoy 11:43
#309
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Te echa la bronca porque eres el mas blandito, y la conversación que has tenido con él es la prueba de ello. Si te viene con esas y le lees la cartilla a él y a tu compañero, no vuelve a pasar. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:48
#310
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La responsabilidad principal es tuya, ya que estás de guardia y está cumpliendo con que el servicio no se quede desatendido en ningún momento, que es lo que ha ocurrido, así que sí que te la pueden liar, porque como responsable tienes que cubrir ese puesto, lo haces y luego ya te puedes quejar. Luego de esto, varias cosas. Las horas extra no sé si te las computan o no al estar de guardia, que lo mismo como se supone que estás de guardia ni te lo pagan porque va incluido. Lo que sí que deberías de hacer es reportar ese comportamiento constante de ese "compañero", tanto tú como el resto de afectados, ya que si hay quejas constantes, me imagino que se intentará subsanar o existirá un precedente para el día de mañana si decides tú también empezar a tocarte los cojones y pasar olímpicamente de tu curro. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:50
#311
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Ambos tenéis responsabilidad, pero el otro más |
Dromedario
Hoy 11:51
#312
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Tienes varias opciones, como hablar con el jefe o hablar con tus compañeros para que a ese tipo le den el relevo 1h tarde (o el mismo tiempo que él llega tarde). El lunes llega a las 8:40, hablas tú con tu compi de la tarde y le dices que llegue 40 minutos tarde. Al día siguiente vas tú también 40 minutos tarde y listo. Cada uno ha echado sus 8h (menos tú el primer día) y, cuando él llegue a su hora, vosotros llegáis tarde 1 día más para recuperar lo que tú echaste de más el primer día. Eso obviamente si ya habéis hablado con él. Es la forma en la que perjudica a menos gente, teléfono cubierto y cada uno echa sus horas (lo malo es que tienes horario "variable" por culpa del retrasado). Otra forma es ir apuntado los minutos que echas de más. Legalmente sólo puedes echar 80h extras al año. Ve sumando, en un par de meses o tres a ese ritmo te has comido todas las horas del año y sí o sí tendrás que irte a tu hora sin esperar ni un minuto a ese compañero (ni a ningún otro) ya que podrías denunciar perfectamente si te obligan. Si optas por esta opción, depende de si ves a la empresa como trabajo de futuro o trabajo basura, comunícalo con tiempo (al comunicarlo, si es una empresa basura, intentarán echarte a la mínima que puedan). |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:56
#313
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DIN y vayan saliendo. Joder he leído demasiado hasta la solución más obvia. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 12:17
#315
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He pensado esto, en "cubrirle", pero nada más terminar, correo a mi jefe diciendo: "Hoy he cubierto 35 minutos debido a que el otro compañero ha llegado tarde".
Aunque me da que a los jefes se la pela, lo que les interesa es que esto esté cubierto, quien o cuando les da igual. Al menos eso es lo que parece viendo que se la pela que uno llegue tarde a diario. las horas extras se compensan segun convenio, con 1,5h o 2 horas por cada hora generada, indicas el articulo del convenio donde se indique y la proporcion que se indique, y cada semana vas añadiendo el acumulado hasta la fecha y las horas de compensacion, por cada 8 horas conmpensatorias, un dia y todo esto, con copia al responsable, a su superior, a rrhh y a tu compañero, si el primer mes no tiene efecto, añades en copia a los representantes sindicales |
Reaper of Games
Hoy 12:19
#316
| ¿El shur ha cubierto el puesto durante SU TURNO? ¿Sí? Pues responsabilidad del OP ninguna. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:24
#317
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Si te vas a dormir sin decir nada, tu jefe se encuentra a primera hora con un marrón que es culpa de dos tíos que no están haciendo lo acordado, esa es la primera sensación que tendría yo si fuera tu jefe. No me dejáis ni tomarme el café tranquilo. De primeras os tendría a los dos enfilados, no voy a mentir. Deberías avisar cuando hayan pasado 10 minutos de tu hora —tendréis algún grupo o correo- de que esperarás un tiempo prudencial, pero que más tarde de cierta hora cortas y que desde ese momento la culpa sea de tu compañero el tardón. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 12:27
#318
| Hay alguien por encima de tu jefe? Yo si lo hubiera lo escalaria porque tu jefe esta COBRANDO como jefe pero no EJERCIENDO. Debe asumir su roll y caer encima al que no cumple no al que le salva el culo cada día, manda cojones. Es el modus operandi soy jefe para lo bueno pero no para lo malo cada día lo veo mas. Si tienes un jefe que es un mierda los que se escaquean viven de cojones... Que pasa el que no cumple mide 2mtrs y esta cuadrado o que? ¿Le tiene miedo tu jefe? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:31
#319
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1. Dejación de funciones de tu puesto porque la normativa interna de la compañía define que el que está en el turno, es responsable de asegurar el soporte.2. Falta de puntualidad de tu compañero, depende de la empresa, podría conllevar el despido, con 4 estoy seguro que RRHH ya le podría enviar una carta preaviso. Lo que tienes que hacer ( que parecéis amebas): Cuando tu relevo no llegue a su hora: 1. Correo a tu responsable que sigues atendiendo el servicio. 2. Correo a tu responsable hasta la hora que has atendido el servicio por retraso de entrada de tu relevo. Y fin, no hace falta abrir un hilo en FC. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:33
#320
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Llega tarde 40 minutos, al día siguiente entras tú tarde 40 minutos... Si te ponen alguna falta , deberían también ponérsela al otro .. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:34
#321
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:36
#322
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Poca picardía tenéis. Sales 40 minutos tarde. Al día diguiente llegas 40 minutos tarde. Haz que ruede. |
⭐⭐⭐⭐⭐
Hoy 12:38
#323
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, El mejor consejo que te voy a dar: vete lejos de los SOC, pero lejos de cojones, ni de coña sigas, es la mayor explotada que hay en ciberseguridad, te pagan mal, te explotan y además con condiciones de mierda. Pirate de ahí, ponte a hacer certis de pentesting o mírate otra especialidad. En serio. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:38
#324
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Échale huevos. En varios sitios en los que he currado lo normal era entrar 10 o 15 min antes para el que esta currando, que ya está hasta las pelotas, se pudiera ir a su hora, habiendo puesto al día al que entra a currar. Yo no aceptaría lo que te está pasando a ti. Cualquiera puede tener un problema una vez al mes pero no lo que hace ese tipo. O solucionan lo del tardón, o te pagan las horas extras si tú quieres hacerlas o te largas a tu hora. |
Superusuario
Hoy 12:39
#325
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Te pagan las extras? Si la respuesta es NO, dile amablemente al jefe que si quiere soporte que lo pague. Si la respuesta es SI y no te pasas de las extras permitidas aquí ya depende de lo que busques tu. Si no quieres hacerlas, manda email al jefe + al que llega tarde explicando brevemente el problema y abre el melón para que si o si lo tengan que gestionar. Mas que nada porque en ningún caso las extras pueden ser obligatorias. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:39
#326
| Parece que en sus condiciones está claro que ha de esperar a que entre el siguiente. Si el siguiente llega tarde siempre, como en cualquier trabajo, tendrán que disciplinarle. Pero de primeras, el OP tiene que comerse el tiempo extra. E ya |
ForoCoches: Miembro
Hoy 12:39
#327
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Joder, te la están colando por todos lados. "las horas extra solo cuentan si son más de 30 minutos". Esas normas no se las pueden sacar de la manga, reduce lo contemplado en ET y CC y por tanto no puede aplicarse. "le dije que a diario no era LO IDEAL". Deja de usar vocabulario de mojigato apaleado y quizá te hagan caso. Empieza por decirle a tu jefe que si tanto le preocupan esos 40 minutos, que los cubra él. Que la premisa es que estén cubiertos, no que los cubras tú, porque quién debe cubrirlos es tu compañero. Dile que si es incapaz de poner orden, tu no estás ahí para recibir la delegación de su incompetencia. Si se te revuelve, dile que te lo mande por escrito con copia a su jefe y a RRHH o que en su defecto ya lo mandas tu, pero que tu responsabilidad es cubrir la atención, no los retrasos. La responsabilidad de tu compañero es no retrasarse y la suya como encargado la de poner solución a los retrasos. Si ambos están siendo unos irresponsables y unos incompetentes, explícale que por el bien de la empresa tienes la obligación de reportarlos a ambos. |
