Me la han LIADO EN EL CURRO? O es algo "NORMAL"? +Jefe
Miembro Premium
Hoy 09:57
#271
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40  Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Deberian meterle caña a él y que llegue 10 minutos antes como debe ser |
ForoCoches: Miembro
Hoy 09:58
#272
| El que te sustituye llega 40 minutos tarde? Al dia siguiente llegas 40 minutos tarde, tu horario son 8h, pues 8horas |
Heavy Maiden
Hoy 10:04
#273
| Por qué es más grave dejar desatendido el trabajo que llegar tarde .. lo que deberías hacer es hablar con tu jefe decirle que o pone una solución o que harás lo mismo los minutos que te vas de más los coges del día siguiente entrando más tarde. Que o acaba esto o tomas medidas con sindicato o abogados , que alguien se le permita llegar tarde todos los días nones fuerza mayor y que en horarios nocturnos no puedes hacer horas extra |
Bond. James Bond
Hoy 10:06
#274
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Te entiendo, y efectivamente la culpa es del que llega tarde. Por obligacion moral tu te deberias haber quedado pero esto es españa, tu compañero sera conflictivo y como siempre, el jefe lo paga con el que no tiene la culpa Sin entrar en detalles, mi puesto es similar. Yo no me puedo ir y dejarlo sin cubrir tampoco. Por cortesia todos los compañeros entramos unos minutos antes para que nos den las incidencias, iniciar nuestras respectivas sesiones y cosas asi y poder empezar la jornada a la hora en punto. Que ocurre? Lo de siempre: que hay gente que se la pela y llega a la hora en punto, con lo cual en cuanto te pones a dar incidencias etc ya sales unos cuantos minutos tarde o directamente ellos llegan tarde y entonces sales mucho mas tarde aun Un compañero un dia estaba harto porque a la hora en punto el que tenia que entrar estaba tomandose un cafe asi que se hartó, recogio y se fue. Le dijo al otro "ahi tienes todo apuntado" y se fue. Pues al dia siguiente bronca por abandonar el puesto pero al que estaba de cafe y risas no le dijeron ni pio Tuvimos tambien reuniones y demas y si si, todo el mundo iba a ser respetuoso y puntual bla bla bla. Ni un solo dia se ha cumplido 
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ForoCoches: Miembro
Hoy 10:10
#275
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Usuario VIP✅
Hoy 10:20
#276
| Empieza a apuntar, y lo reclamas o bien en dinero o en horas en funcion de lo que diga tu convenio, las horas extra no se recuperan 1=1. Cuando tengas para un dia, le dices a tu jjefe que te lo pillas libre y a tomar por culo. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 10:20
#277
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Esto tiene fácil solución y no es la que has tomado. Nota informe de horas de fichajes y que tu jefe te pague las horas extra cada mes que correspondan. Se acaba el problema al primer mes. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 10:23
#278
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Tengo empleados a cargo desde hace años y te aseguro que si alguien llega 40 minutos tarde no se vuelve a repetir.
Una cosa es que puntualmente esa persona pida permiso o avise, que ya buscaré yo la manera de hacer lo imposible para cubrir el turno (hoy por ti, mañana por mí). Pero llegar tarde por rutina, ni de broma. P.D.: Corregidme si me equivoco, pero por norma general no se pueden realizar horas extraordinarias si eres trabajador nocturno. Tendría que ser algo de fuerza mayor. Aquí veo 4 problemas. 1 el que llega tardé es despido procedente por hacerlo repetidamente. 2.el encargado por permitir eso al tipo 1. 3.rrhh ,no tiene los fichajes de sus trabajadores y no pone solución? 4.por último el op por dejar su puesto y no exponer esto a sus superiores,en vez de ponerlo aquí. Op eres un Sojas |
Reina
Hoy 10:27
#279
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Te estás buscando un despido: Ni llegues tarde ni dejes el puesto sin cubrir. Avisa a diario, correo al jefe y a él en copia. Al menos que se le caiga la cara de vergüenza. Pero tus funciones cumplelas. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 10:34
#280
| Llama a tu jefe todos los días a las 8 hasta que llegue el tipo ese. Verás cómo lo espabila. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 10:44
#282
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Miembro mu largo
Hoy 10:48
#283
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En cuanto pasen 3 minutos, llamada al jefe "jefe, te llamo para decirte que aun no me han relevado. Me espero?" Al día siguiente igual Al día siguiente igual El jefe se va a encabronar de que le llames y pondrá al otro en su sitio (que es la puta calle), además quedas cubierto ya que estas avisando de un incidente |
Reaper of Games
Hoy 10:49
#284
| El que deja el puesto sin cubrir no es el OP que cubre su puesto toda su jornada. Es el que llega tarde. Pero claro, si se hace así la subcontrata queda mal. |
PREMIUM
Hoy 10:50
#285
| Cuando llegue final de mes le pasa las horas extras a tu jefe fin de la discusión |
HF
Hoy 10:54
#286
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Es que es lo normal no?
Este tipo lleva 2 meses que llega tarde a diario, y aquí les suda la polla, se la lian al que hace sus horas porque tiene que "mirar por la empresa", pero el otro llega hasta 40 minutos tarde algunos días y aquí no pasa nada. Las horas yo las meto como tiempo extra, pero solo cuentan si son 30 minutos, así que a saber.... No es normal no, yo no lo haria, el que tiene que escalar eso es tu jefe. Y te lo dice alguien que llega tarde a trabajar a diario... Encima trabajo desde casa, pero si algún dia pasa algo el responsable soy yo, no el resto de compañeros. Dicho esto, me la suda si mientras no estoy hay una P1 o P2, antes termino de cagar sin prisas. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 10:55
#287
| This. Todos los dias Slack o correito a ambos hasta que espabile. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 10:55
#288
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Huele a que el Jefe sabe quien llega tarde y esta avisado. Probablemente sea conocido/familiar o haya hablado con el y le haya dicho que por los hijos o algo no puede garantizar llegar a las 8 en punto, y por ser buen currela el jefe se este haciendo el nuevo cuando lo sabe. Reunion: Me apunto mis horas extras y ya esta. Me las pagas y listo. Si se pone tonto pues vete al sindicato y si sigue en sus trece denuncia y a volar. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:03
#289
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Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple?
De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, Lo que no es normal es que no digas "estas son las horas que he echado y NO puedo quedarme por norma, si mañana viene tarde de nuevo, no puedo cubrirle, encargate de que sea puntual" |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:05
#290
| La culpa es tuya, cada dia que llegue tarde mensaje y captura al Jefe siempre y cuando sea alguien que lo hace de forma sistematica |
BCN BIKER TEAM
Hoy 11:06
#291
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Te la has liado tu solo, a la primera semana de ver que el otro llega tarde de forma recurrente, se reporta al jefe y que tome medidas. Algunos os ahogáis en un vaso de agua... |
Forocoches: Premium ✔️
Hoy 11:06
#292
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El problema también lo tienes tu, por no decírselo directamente a tu jefe, y exponer, supongo que a través de los registros de tus salidas, que siempre llega tarde, y tendrá que hablar con el directamente. Si a ti no te lo compensan económicamente, estas regalando tiempo y dinero y el tío se esta beneficiando de eso, ya que prácticamente esta cobrando por estar aún en la cama o preparándose el café. Mi consejo es que aguantes un par de semanas registrando la hora de salida, y al cabo de dos semanas, llamada y charla con el jefe, y se lo expones de buenas formas y de buena gana, que la hora de entrada es a las 08:00, y algún día puntual, tirar unos minutos más. No todos los días, ya que al final de la semana prácticamente, igual estas regalando dos horas o más de tu vida, y no las estas cobrando y el sí. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:13
#293
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Hola shurs, mi primer post en el foro.
Básicamente trabajo en Ciberseguridad y es 24/7, o sea trabajamos a turnos. Yo trabajo de noches la mayoría de las veces, por decisión personal. Pues bien, básicamente por la noche cubro "emergencias" que es básicamente estar atento por si entra algún correo, y tener un sistema de teléfonos activo por si alguien llamada. Cuando termino de trabajar a las 8, tengo que "esperar" a que haya alguien más cubriendo las llamadas, no se puede quedar desatendido. El PROBLEMA es que hay gente que siempre llega tarde, entonces el resto tenemos que cubrir hasta que llega alguien. Hay un tipo que es el que cubre mi puesto casi siempre, y llega tarde SIEMPRE. Las "reglas" indican que tenemos que cubrir el teléfono hasta que el del siguiente turno llega. Hace 1 mes tuvimos una REUNIÓN con mi jefe, en la cual indicaron que había gente llegando tarde, que eso no debería ocurrir blabla Pero que para el resto, si alguien llegaba tarde, tendríamos que CUBRIR hasta que lleguen. Dijimos que ok, que PUNTUALMENTE podríamos cubrir a los que llegan tarde (siempre son los mismos). Esto lo dijeron porque hay un tipo que llega tarde a diario, y otros compañeros no quieren cubrir a este tipo. A mi no me importa cubrir si alguien llega tarde no sé, 2 veces al mes. Pero es que hay un tipo que llega TARDE A DIARIO. He estado contando: Lunes 6: 8:23AM (23 minutos tarde) Martes 7: 8:14 (14 minutos tarde) Miércoles 8 : 8:12 (12 minutos tarde) Jueves 9: 8 (Llego a su hora un día) Viernes 10: 8:35 (35 minutos tarde). Yo esos días cubrí (y metí los minutos como tiempo extra). Esta semana el lunes a las 8:40!!!!! y cubrí, pero me prometí que se acabó. Ayer martes a las 8AM desconecté y me fui a dormir, no sé a que hora llegó este tipo. Pues hoy miércoles me llama mi jefe diciendo que ayer estuvo el teléfono 40 minutos sin estar cubierto. Entiendo que el tipo llegó a las 8:40 Que eso es inaceptable, que la empresa da soporte 24/7, que esta actitud blablabla. Mi duda es. No deberían leerle la cartilla al que llega Tarde A DIARIO en vez de liarsela al que hace su horario y cumple? De verdad no entiendo que tengas a un tío llegando 40 minutos tarde, y se la lies al que hace sus horas y no llega tarde. Es esto normal en las "corpos"? Tengo otra reunión el viernes, ¿debería pasarle las horas en las cuales llega tarde a diario? Lo tengo todo apuntado. Gracias, |
Staff
Hoy 11:13
#294
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Y esto que acabas de escribir no eres capaz de decirselo a tu jefe cuando te echó la bronca? ¿Eres el tonto de la empresa? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:16
#295
| que te paguen las horas extras acumuladas en la semana... si tienes que comerte 30 minutos mas de media, pues a la semana 2,5 hrs. al mes 10 - 12,5 horas extras. en la que le cueste el dinero a la empresa lo solucionan |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:18
#296
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Dices que llega tarde a diario, pero el jueves llega a su hora. Adiós, cuneta. |
