Estoy de BAJA por DEPRESIÓN y quiero que me DESPIDAN + Ayuda (TEMA SERIO)
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:15
#481
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Cada vez que alguien debe contratar, ya sea de hablar con otros colegas o de su propia experiencia, pone en la balanza esa posibilidad de que la persona llegue y la primera semana ponga una baja por depresión. Todo ello, mientras con toda seguridad lleven encima varios problemas de salud por no perder varios días de trabajo. Especialmente cuando esos médicos tienen mucha prioridad por regalar bajas pero ninguna gana de hacer su trabajo. La solución más sencilla para todos, es la mochila austriaca y un seguro de desempleo que evitaría esto. Algo que beneficiaría enormemente a ambos, con buenas intenciones y joderia a ambos con malas. El OP, se llevaría su dinero y su paro, por el dinero que ha conseguido meter ahí. Si se trata de un buen trabajador, no hay problema. Si se trata del típico vago que pretende vivir del dinero ajeno, se va a comer las uñas. |
9
Hoy 07:19
#482
| No tengo mucha idea del tema, pero no es suficiente con que llegues y te cagues en la puta madre de tu jefe? Sería despido procedente (Sin indemnización, por supuesto) |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:29
#483
| Tienes depresión y coges la baja por consejo de abogado laboralista, no por el de un médico. Yo pensaba que el orden correcto era el inverso. |
cuack
Hoy 07:33
#484
| y por que no pides tu la baja voluntaria y te buscas otro empleo en vez de tirar de paro? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:39
#485
| Vamos que ni depresión ni ostias, lo que quieres es estar una temporada tocándote los huevos |
ForoCoches: Usuario
Hoy 07:40
#486
| Te pueden echar estando de baja pero no lo van a hacer… yo te diría que hagas un acuerdo con ellos, aunque dudo que te den los 4K… |
ForoCoches: Usuario
Hoy 07:42
#487
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Es situación legal de desempleo, pero si hay indicios de fraude (ya sea por pacto entre empresa-trabajador o porque el trabajador ha forzado el despido para cobrar prestación), la inspección de trabajo puede actuar de oficio, sancionando a la empresa, al trabajador, o a ambos.
Y no solo se le deniega la prestación, sino que se le extingue. Y además, todo lo que haya cobrado lo tiene que devolver. A veces no sé qué película os han contado, la realidad que es un contrato laboral que puede ser rescindido por ambas partes en cualquier momento. Sea cual sea el nivel de remuneración o valía aportada, por ese mismo motivo en empleos de 6 cifras al mes se firman "paracaídas dorados". Sí, lo he visto. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 07:43
#489
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ForoCoches: Usuario
Hoy 07:45
#491
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Eso sí, una indemnización equivalente a una baja de duración máxima más finiquito más su baja de ese mes. Una ruina. |
Piquero de los Tercios
Hoy 07:47
#493
| Si pueden despedirte, pero en el juicio puedes pedir lo que quieras. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:53
#497
| Habría que cambiar la ley para que de baja por depresión te den el 30% de tu sueldo nada más |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:56
#498
| Pide alta voluntaria, disfruta de las vacaciones que te quedan y después o te vas o te despiden. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:01
#499
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Buenas shurs.
Lo primero, antes de que me lapidéis, NO ESTOY FINGIENDO LA DEPRESIÓN. Tengo un amplio historial, he sufrido muchas crisis a lo largo de mi vida, he estado muchos años con medicación, ingresado incluso, aunque esta es la primera vez que me cojo la baja. Últimamente andaba mejor, pero en mi último trabajo he llegado a una situación límite, han estado exprimiéndome, desgastándome día a día, cargándo más y más de trabajo, el ambiente es muy tóxico en la oficina, etc; por lo que hace unos tres meses, por recomendación de una conocida que es abogada laboralista, me cogí la baja. La cosa es que no quiero volver bajo NINGUNA circunstancia, el mero pensamiento me aniquila. Podría dejarlo, pero el tema es que necesito sí o sí EL PARO. Pensaba que a estas alturas ya me habrían despedido, solo llevaba un año y medio en la empresa, mi sueldo no es muy alto, la indemnización no llega ni a los 4.000 euros. Pero de momento nada de nada, sigo yendo a las citas médicas, por parte de la mutua todavía no han apretado mucho, pero me temo que llegue el momento en el que quieran presionar para que me reincorpore. Sé que hace cosa de dos mes metieron a una chica en mi puesto, y tengo constancia que con contrato indefinido. ¿Entiendo que igual están esperando a que mi remplazo cumpla los tres meses de prueba para echarme? ¿Es normal que la empresa se plante y se niegue a despedirme para no pagarme la indemnización? En cualquier caso, me gustaría saber si tenéis alguna experiencia con el tema, y qué me aconsejaríais. Ni siquiera me importa la indemnización, mi única prioridad es NO VOLVER A PISAR ESE LUGAR y el PARO. Gracias. |
JL
Hoy 08:04
#500
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Cuando te den el alta, ve tarde a trabajar y fuerzas así un despido procedente. Mientras esté de baja, la empresa se la juega al despedirte. Poder puede despedirte pero tiene que tenerlo bien atado. No se la va a jugar la empresa. Y si no vete voluntariamente, aunque no tengas el paro, pero si lo habrás acumulado y cuando encuentres otra empresa, en otra situación debaja o despido, lo disfrutarás. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:04
#501
Luego la gente llevandose las manos a la cabeza por lo que dijo Feijoo 
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ForoCoches: Usuario
Hoy 08:09
#502
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Buenas shurs.
Lo primero, antes de que me lapidéis, NO ESTOY FINGIENDO LA DEPRESIÓN. Tengo un amplio historial, he sufrido muchas crisis a lo largo de mi vida, he estado muchos años con medicación, ingresado incluso, aunque esta es la primera vez que me cojo la baja. Últimamente andaba mejor, pero en mi último trabajo he llegado a una situación límite, han estado exprimiéndome, desgastándome día a día, cargándo más y más de trabajo, el ambiente es muy tóxico en la oficina, etc; por lo que hace unos tres meses, por recomendación de una conocida que es abogada laboralista, me cogí la baja. La cosa es que no quiero volver bajo NINGUNA circunstancia, el mero pensamiento me aniquila. Podría dejarlo, pero el tema es que necesito sí o sí EL PARO. Pensaba que a estas alturas ya me habrían despedido, solo llevaba un año y medio en la empresa, mi sueldo no es muy alto, la indemnización no llega ni a los 4.000 euros. Pero de momento nada de nada, sigo yendo a las citas médicas, por parte de la mutua todavía no han apretado mucho, pero me temo que llegue el momento en el que quieran presionar para que me reincorpore. Sé que hace cosa de dos mes metieron a una chica en mi puesto, y tengo constancia que con contrato indefinido. ¿Entiendo que igual están esperando a que mi remplazo cumpla los tres meses de prueba para echarme? ¿Es normal que la empresa se plante y se niegue a despedirme para no pagarme la indemnización? En cualquier caso, me gustaría saber si tenéis alguna experiencia con el tema, y qué me aconsejaríais. Ni siquiera me importa la indemnización, mi única prioridad es NO VOLVER A PISAR ESE LUGAR y el PARO. Gracias. Si lo que quieres es que te despidan para seguir cobrando el paro, habla con la empresa que seguro que llegáis a un acuerdo. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:10
#503
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A ver, estoy en RRHH, por supuesto que se puede despedir estando de baja SIEMPRE QUE EL DESPEDIDO NO PONGA DEMANDA, ni el CMAC (SMAC) ni en un juzgado.Solo tienes que decirles que quieres llegar a un acuerdo, despido procedente firmado y aceptado por ti y con eso tienes tu despido sin indemnización pero sí el paro. Otra cosa es que, me consta, la SS y Trabajo están mirando con lupa este tipo de acuerdos en los que un currante acepta tan alegremente los despidos procedentes sin llevarse un euro. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:14
#504
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porque es algo que se negocio, como parte de una negociación, una parte cede en unas cosas, y la otra parte cede en otras cosas lo mismo que si yo dijera "siempre me he preguntado porque solo tenemos un mes de vacaciones pagadas" respecto al op... tiene que hablar con su amiga abogada laboralista acerca del autodespido, que es legal y se cobra paro |
