Me han despedido de indra
23-abr-2026 22:36
#1
|
Estaba muy quemado , llevaba 4 años aqui , pero no me imaginaba que me iban a echar , ademas les solicite cambio de proyecto y nada ni puto caso, me han echado por despido improcedente , todavia no me han sabido explicar por que me echan, hice siempre el trabajo que me pedian y bom. Soy el que menos tiempo llevaba en el equipo la mayoria son gente con +8 años de experiencia y un compañero me ha dicho que me ha tocado.... que el proyecto de desarrollo acaba ahora y no necesitan tanta gente , pero a mi no me han dicho nada, supuestamente me echan por bajo rendimiento pero 0 pruebas |
24-abr-2026 04:51
#3
|
Que te echen por improcedente significa que no tienen causa. Te pagan lo que viene estipulado en el contrato y listo. Las empresas en España pueden echar a quien quieran cuando quieran, solo que no es gratis. |
24-abr-2026 04:58
#4
|
Hay algún pais donde una empresa no pueda despedir a un trabajador ? Le paga lo que corresponda, y ya. |
24-abr-2026 05:14
#5
|
Pues yo estaba pensando en Venezuela o Corea del Norte pero esto dice la IA No existe ningún país donde sea absolutamente imposible despedir a un trabajador en todos los casos, pero sí hay países donde el despido es extremadamente difícil, costoso o prácticamente inviable en la práctica. Los Casos Más Extremos Portugal es el ejemplo más citado: es prácticamente ilegal despedir a un empleado, ya que el bajo rendimiento no es causa legal de despido y no existe un período de terminación estándar por voluntad del empleador. Las empresas suelen verse obligadas a ofrecer incentivos económicos para que el trabajador renuncie voluntariamente, ya que el despido unilateral sin causa muy grave puede ser anulado por los tribunales Italia tiene regulaciones tan estrictas que el simple bajo rendimiento tampoco es causa suficiente de despido. Existen protecciones específicas como que una mujer recién casada no puede ser despedida durante el primer año de matrimonio salvo causa penal. Los procesos de despido son largos, complejos y frecuentemente revertidos judicialmente. Francia es quizá el país más protector en la práctica: las empresas no pueden hacer despidos colectivos si no están al borde de la quiebra, y cualquier despido debe estar justificado con causas económicas o profesionales reales y documentadas. Al despedir a 10 o más personas en 30 días, la empresa debe elaborar un "Plan de Salvaguarda del Empleo". Otros Países con Protección Muy Alta
En contraste, EE.UU. aplica el principio "at-will employment": el empleador puede despedir sin causa ni aviso en casi todos los estados. La única excepción en el país es Montana, donde esta libertad solo existe durante el período de prueba ¿Por Qué Ninguno es "Imposible" del Todo? En todos los países existen excepciones que permiten el despido: causa grave (robo, violencia, fraude), quiebra de la empresa o acuerdo mutuo entre las partes. La diferencia está en el coste, los plazos y la carga de la prueba que recae sobre el empleador. En Portugal, Francia e Italia ese coste es tan alto que en la práctica muchos despidos simplemente no ocurren. |
24-abr-2026 08:10
#6
|
En otras circunstancias te diría que te han hecho un favor al pillar indemnización y paro para buscar tranquilamente otra empresa. Ahora mismo te digo que no te duermas y empieces ya a echar a todo lo que veas. El mercado está jodido de cojones. |
24-abr-2026 12:04
#8
| Pues da gracias, indemnización y paro a capitalizar por si quieres montarte tu propio negocio. |
24-abr-2026 12:18
#9
|
Tenias mala relación con tu jefe o responsable? En Indra estan contratando bastante, me parece curioso que te hayan despedido, pero al final al ser una empresa gigante depende mucho de donde caigas. Nada, actualiza el CV, tienes paro para encontrar otra cosa mientras. El mercado no esta en su mejor momento pero si que se siguen contratando personas y más con tu experiencia. |
24-abr-2026 15:32
#10
|
Tenias mala relación con tu jefe o responsable? En Indra estan contratando bastante, me parece curioso que te hayan despedido, pero al final al ser una empresa gigante depende mucho de donde caigas.
Nada, actualiza el CV, tienes paro para encontrar otra cosa mientras. El mercado no esta en su mejor momento pero si que se siguen contratando personas y más con tu experiencia. Tambien culpa mia por dejarme pisar, tenia que haberme ido cuando empezaron esas faltas de respeto , hace un año mas o menos. Yo como empleado veia a ese tio como un jefe toxico conflictivo pero sin escrúpulos, enfin ahora tengo miedo del mercado laboral , y de encontrar algo. |
Editado: 24-abr-2026 15:35 -
24-abr-2026 18:23
#12
|
Tenias mala relación con tu jefe o responsable? En Indra estan contratando bastante, me parece curioso que te hayan despedido, pero al final al ser una empresa gigante depende mucho de donde caigas.
Nada, actualiza el CV, tienes paro para encontrar otra cosa mientras. El mercado no esta en su mejor momento pero si que se siguen contratando personas y más con tu experiencia. Imagino que será a gente con bastante más experiencia, ¿no? En diciembre del año pasado eché referido a Indra por un shur, contactaron conmigo por febrero u así, y todavía seguimos. Estoy en la franja de 2-3 años de experiencia En cuanto al shur, mucho ánimo, la verdad es que por mi consultora estamos muchos sin proyecto, y la cosa se nota que va bastante lenta. Espero que mejore. |
25-abr-2026 00:56
#13
|
Asi ha sido , de echo creo que ha sido por culpa de el , me tenia entre ceja y ceja , te estoy hablando de incluso dejarme en ridículo delante de compañeros en la daily pero nunca pense que en un empresa tan grande la opinion de un tio fuera tan relevante.
Tambien culpa mia por dejarme pisar, tenia que haberme ido cuando empezaron esas faltas de respeto , hace un año mas o menos. Yo como empleado veia a ese tio como un jefe toxico conflictivo pero sin escrúpulos, enfin ahora tengo miedo del mercado laboral , y de encontrar algo. Imagino que será a gente con bastante más experiencia, ¿no? En diciembre del año pasado eché referido a Indra por un shur, contactaron conmigo por febrero u así, y todavía seguimos. Estoy en la franja de 2-3 años de experiencia
En cuanto al shur, mucho ánimo, la verdad es que por mi consultora estamos muchos sin proyecto, y la cosa se nota que va bastante lenta. Espero que mejore. Hay todo tipo de puestos y experiencias, al final es una empresa con muchisimos proyectos, cada vez que se abre uno pues buscan gente según las necesidades. Esta claro que los de más experiencia son los más jugosos, pero aun asi hay contratos para todas las experiencias. Tambien te digo que no es lo mismo entrar desde fuera, que alguien te recomiende desde dentro y ya la hostia es que directamente un jefe hable con el de proyecto, que ahi ya si que puedes entrar directo |
25-abr-2026 01:46
#14
| no sé cuánto cobrabas pero si te sueltan 8000 pavos, el paro y a buscar un curro donde cobres más no veo el lado malo |
25-abr-2026 02:32
#15
|
Asi ha sido , de echo creo que ha sido por culpa de el , me tenia entre ceja y ceja , te estoy hablando de incluso dejarme en ridículo delante de compañeros en la daily pero nunca pense que en un empresa tan grande la opinion de un tio fuera tan relevante.
Tambien culpa mia por dejarme pisar, tenia que haberme ido cuando empezaron esas faltas de respeto , hace un año mas o menos. Yo como empleado veia a ese tio como un jefe toxico conflictivo pero sin escrúpulos, enfin ahora tengo miedo del mercado laboral , y de encontrar algo. Si has trabajado en otros proyectos o te conocen fuera libras, es más fácil que intente echarte a otro proyecto, porque si te echa de la empresa ya le van a ver como un mal jefe, pero si no, el culpable eres tú |
25-abr-2026 08:57
#16
|
Estaba muy quemado , llevaba 4 años aqui , pero no me imaginaba que me iban a echar , ademas les solicite cambio de proyecto y nada ni puto caso, me han echado por despido improcedente , todavia no me han sabido explicar por que me echan, hice siempre el trabajo que me pedian y bom.
Soy el que menos tiempo llevaba en el equipo la mayoria son gente con +8 años de experiencia y un compañero me ha dicho que me ha tocado.... que el proyecto de desarrollo acaba ahora y no necesitan tanta gente , pero a mi no me han dicho nada, supuestamente me echan por bajo rendimiento pero 0 pruebas Normal que todo el mundo esté opositando, por algo será |
25-abr-2026 12:04
#17
|
Pues ahi lo tienes claro, jefe tonto, proyecto que se acaba, jefe no habla bien de ti y no te querría en el equipo o lo que sea y ya tienes la combinación. No te castigues, hay veces que hay poco que hacer, te podías haber plantado si, pero tampoco te hubiese asegurado seguir. Como te digo no tengas miedo, el mercado esta peor pero sigue existiendo, tienes bastante tiempo de paro, ya te saldrá algo, a mi hace no mucho me llamaron para un par de ofertas y tengo una experiencia parecida.
Hay todo tipo de puestos y experiencias, al final es una empresa con muchisimos proyectos, cada vez que se abre uno pues buscan gente según las necesidades. Esta claro que los de más experiencia son los más jugosos, pero aun asi hay contratos para todas las experiencias. Tambien te digo que no es lo mismo entrar desde fuera, que alguien te recomiende desde dentro y ya la hostia es que directamente un jefe hable con el de proyecto, que ahi ya si que puedes entrar directo |
25-abr-2026 17:42
#19
|
Estaba muy quemado , llevaba 4 años aqui , pero no me imaginaba que me iban a echar , ademas les solicite cambio de proyecto y nada ni puto caso, me han echado por despido improcedente , todavia no me han sabido explicar por que me echan, hice siempre el trabajo que me pedian y bom.
Soy el que menos tiempo llevaba en el equipo la mayoria son gente con +8 años de experiencia y un compañero me ha dicho que me ha tocado.... que el proyecto de desarrollo acaba ahora y no necesitan tanta gente , pero a mi no me han dicho nada, supuestamente me echan por bajo rendimiento pero 0 pruebas Trabajo orientando a gente en situaciones parecidas, cuando quieras hablamos. https://depasajeroapiloto.com/ |
25-abr-2026 18:07
#20
| Shur, decir que siento mucho lo que ha pasado. ¿Podrías comentar que perfil profesional tienes? ¿Alguna ingeniería/FP técnica? Te lo digo porque Indra está contratando ciertos perfiles a lo bestia y con lo grande que es, quizá podrías haberte movido a otra área. |
25-abr-2026 18:15
#21
| Fp superior, pedi cambio de proyecto y no me lo concedieron shur... me dieron largas |
25-abr-2026 18:30
#22
|
Estaba muy quemado , llevaba 4 años aqui , pero no me imaginaba que me iban a echar , ademas les solicite cambio de proyecto y nada ni puto caso, me han echado por despido improcedente , todavia no me han sabido explicar por que me echan, hice siempre el trabajo que me pedian y bom.
Soy el que menos tiempo llevaba en el equipo la mayoria son gente con +8 años de experiencia y un compañero me ha dicho que me ha tocado.... que el proyecto de desarrollo acaba ahora y no necesitan tanta gente , pero a mi no me han dicho nada, supuestamente me echan por bajo rendimiento pero 0 pruebas En parte me quiero ir y descansar un tiempo por lo que como tengo 1 año de paro creo que sería lo mejor. Estoy cansado de ver como varios compañeros hacen lo que les sale de los huevos y yo tengo que pringar. Por lo que efectivamente si el día 30 me piro que les follen. Ya te digo que no hay mal que por bien no venga. Si te llevabas mal con el jefe es lo mejor que te puede pasar. |
26-abr-2026 00:00
#23
|
Siempre ponen bajada de rendimiento o algo así con un improcedente, no te preocupes shur Ahora disfruta del paro unos meses y luego vuelta al ruedo |
26-abr-2026 19:18
#24
|
Siento lo que te ha pasado, todo lo que no sea irse uno de un sitio por si voluntad, una putada. Por buscar el lado positivo, despido improcedente, si no estoy equivocado, significa que te pagan el máximo por ley. Por suerte, para el cálculo de está indemnización se tiene en cuenta el sueldo íntegro (bruto), sin quitar IRPF (ni seguridad social creo). Por tanto, si tenías un sueldo de unos 4500 euros mensuales ANTES de impuestos (puedes mirarlo en tu póliza), te vas a llevar cerca de 20.000 euretes, lo cual junto al paro, te da un poco de margen para poder.seguir sin sentirte muy agobiado. ¿En que campo estabas? Que años de experiencia tienes? Si me dices que eres "back"/"front" y solo tienes 4/5 años de experiencia , si abriste el post por ver diferentes punto de vista, te recomendaría un reskilling, y hoy en día pasarte a algo de IA (no ya de modelos si no tienes carrera yasters, pero si Mdlops o cosas así..). Si eres develop con experiencia, puedes intentar subirte a la programación agentica mientras la dure la hola, hasta que el Human In The Loop dejé de estar en vigor. Teletrabajas? Suerte en tus siguientes pasos, he estado en tu situación muuuchas veces, y nunca me hubiera ido por mi mismo, y al final los cambios siempre han sido para mejor. |
26-abr-2026 21:10
#25
|
Siento lo que te ha pasado, todo lo que no sea irse uno de un sitio por si voluntad, una putada.
Por buscar el lado positivo, despido improcedente, si no estoy equivocado, significa que te pagan el máximo por ley. Por suerte, para el cálculo de está indemnización se tiene en cuenta el sueldo íntegro (bruto), sin quitar IRPF (ni seguridad social creo). Por tanto, si tenías un sueldo de unos 4500 euros mensuales ANTES de impuestos (puedes mirarlo en tu póliza), te vas a llevar cerca de 20.000 euretes, lo cual junto al paro, te da un poco de margen para poder.seguir sin sentirte muy agobiado. ¿En que campo estabas? Que años de experiencia tienes? Si me dices que eres "back"/"front" y solo tienes 4/5 años de experiencia , si abriste el post por ver diferentes punto de vista, te recomendaría un reskilling, y hoy en día pasarte a algo de IA (no ya de modelos si no tienes carrera yasters, pero si Mdlops o cosas así..). Si eres develop con experiencia, puedes intentar subirte a la programación agentica mientras la dure la hola, hasta que el Human In The Loop dejé de estar en vigor. Teletrabajas? Suerte en tus siguientes pasos, he estado en tu situación muuuchas veces, y nunca me hubiera ido por mi mismo, y al final los cambios siempre han sido para mejor. |
26-abr-2026 21:28
#26
|
Y decías 4 años? Algo no me cuadra ![]() Si eres medianamente bueno puedes encontrar cualquier cosa "rapido" y más que esos 20k |
28-abr-2026 23:08
#27
| cobraba mas que eso pero no mucho mas, ya me ha dicho la del SEPE , que hay que respetarse un poco vaya puta vergüenza, ahora estoy pensando que me han hecho un puto favor la empresucha esta, ademas un sitio donde me valoraban 0 apesar de siempre estar dispuesto a echar una mano. |
Editado: 28-abr-2026 23:10 -
28-abr-2026 23:52
#28
|
Es más barato despedirte que tenerte varios meses sin proyecto y facturando por ti. Suerte y a por lo siguiente |
29-abr-2026 23:52
#29
|
Asi ha sido , de echo creo que ha sido por culpa de el , me tenia entre ceja y ceja , te estoy hablando de incluso dejarme en ridículo delante de compañeros en la daily pero nunca pense que en un empresa tan grande la opinion de un tio fuera tan relevante.
Tambien culpa mia por dejarme pisar, tenia que haberme ido cuando empezaron esas faltas de respeto , hace un año mas o menos. Yo como empleado veia a ese tio como un jefe toxico conflictivo pero sin escrúpulos, enfin ahora tengo miedo del mercado laboral , y de encontrar algo. Y por eso a la mínima que te den por culo, activas el protocolo de acoso con RRHH con copia escrita y estás blindado automáticamente |
30-abr-2026 00:08
#30
|
Y bueno, aquí otro back en el paro 8 meses |
vale más que 1000 palabras.
