negociacion colectiva convenio quimica
ForoCoches: Miembro
30-ene-2025 19:50
#181
| Entiendo que es convenio de químicas igual, el plus de toxicidad en el anterior convenio ya se quitó, para los que estaban contratados se pasa al plus convenio pero para nuevas contrataciones se elimina. |
ForoCoches: Miembro
31-ene-2025 00:23
#182
| Exacto, creo que ya hace varios convenios que se quitó. Lo mismo pasa con la antigüedad, la tenemos congelada. El tema de la antigüedad es para hacérselo mirar, alguien que lleve en la empresa 15 años su antigüedad es de 26€ brutos al mes, y que ningún sindicato haya intentado arreglar esto... |
ForoCoches: Miembro
31-ene-2025 13:06
#183
|
XXI Convenio General de la Industria Química (CGIQ) Somos conscientes de la inquietud que está conllevando el retraso en la publicación del XXI CGIQ en el BOE. Queremos dejar claro que la publicación es facultad exclusiva de la Dirección General de Trabajo (DGT). Sin embargo, es evidente que la impugnación del convenio realizada por UGT ha condicionado el retraso o incluso la posible no publicación. Tal y como os anunciamos en el comunicado anterior del pasado 10 de enero, en este vamos a abordar las alegaciones que hemos registrado en la Dirección General de Trabajo, relativas a la impugnación del XXI CGIQ realizada por UGT. También desmentiremos algunas informaciones realizadas por el sindicato impugnante, así como daremos nuestra opinión sobre lo que está sucediendo. Como sabéis, UGT solicitó a la DGT en su impugnación lo siguiente: a) No se publique en el BOE el XXI CGIQ. b) Se declare el XXI CGIQ de eficacia limitada para que solo afecte a las empresas asociadas a FEIQUE y a las personas afiliadas a CCOO. Si fuese de eficacia general se aplicaría a todas las empresas y personas trabajadoras, con independencia de que estén asociadas a FEIQUE o afiliadas a CCOO. c) Adicionalmente a lo anterior, UGT solicita a la DGT que declare nulas muchas de las mejoras pactadas por CCOO y FEIQUE. En relación con las alegaciones de CCOO ante la DGT, se han basado en demostrar que tenemos la mayoría de la comisión negociadora y, por tanto, legitimación para firmar un convenio de eficacia general. Todo ello, en cumplimiento del acuerdo alcanzado por parte de los cuatro sindicatos que conformaron la mesa de negociación (CIG, UGT, ELA y CCOO). Y tal y como figura en el acta firmada por todos en la constitución de la comisión negociadora con fecha 15 de febrero de 2024, la cual dice de forma literal: “… Con independencia del número de miembros designados por cada organización sindical, en lo que respecta a la legitimación inicial, plena y decisoria estas últimas actuarán conforme a su porcentaje de representatividad real en el momento de constitución de la presente Comisión Negociadora. A estos efectos los porcentajes de representatividad de cada organización sindical son los siguientes: - CCOO de Industria: 50,64% de representatividad. - UGT – FICA: 42,97% de representatividad. - ELA Industria y Construcción: 5,27% de representatividad - CIG Industria: 1,12% de representatividad. Se adjunta a la presente acta el certificado de representatividad del Ministerio de Trabajo emitido a fecha de 19-01-2024. Con independencia del número…” Por tanto, queda meridianamente claro que CCOO no se otorgó, ni usurpó ninguna representatividad de nadie, como se nos acusa por parte de UGT en sus últimos comunicados. Simplemente, actuó conforme a lo pactado entre los propios sindicatos. Prueba de ello, es que hasta la propia UGT en su comunicado del 10/09/2024 posterior al preacuerdo alcanzado dijeron de forma literal lo siguiente: “…Queremos señalar que el convenio es fruto de las negociaciones que habíamos mantenido las dos organizaciones hasta el día de ayer, pero desde UGT no podemos aceptar la retirada de la cláusula que hace que nuestro convenio sea de referencia. Por lo cual os informamos que este convenio con la única firma de CCOO y FEIQUE será de eficacia general, nos afectará a TODAS las personas trabajadoras en la parte positiva y también en la negativa…”. Nos parece sumamente grave ocultar cómo se constituyó la mesa y, especialmente, que UGT haya incumplido el acuerdo de representatividad y legitimación para la firma de un convenio de eficacia general. Incumplir lo pactado entre sindicatos resta credibilidad a la hora de exigir que patronales y empresas cumplan con los acuerdos que les conseguimos arrancar. Llegado este momento, parece hasta obvio decir que si a la DGT no le queda otra que pronunciarse sobre la eficacia limitada o general del XXI CGIQ, es solo y exclusivamente porque UGT lo ha impugnado. Desconocemos en qué términos resolverá la DGT. Lo que sí podemos decir es que las cuestiones sobre la legitimación suelen ser temas delicados y espinosos. Además, se han aportado sentencias en la impugnación. La DGT tendrá que analizar si son extrapolables o no al caso que nos ocupa. Y, por último, la DGT deberá decidir si el acuerdo sobre la representatividad alcanzado en el acta de constitución que UGT claramente ha incumplido, es una cuestión clave o no en la resolución, la cual tiene que estar ajustada a derecho. Lo que sí tenemos claro es que CCOO ha hecho lo que tenía que hacer: Negociar, presionar y conseguir un buen acuerdo, que fue ratificado de forma masiva en las asambleas. Si es de eficacia general mucho mejor, pero si es de eficacia limitada, las personas afiliadas a CCOO y las empresas asociadas a FEIQUE tienen garantizada su aplicación. Además, sabemos qué hacer para que se vaya extendiendo y aplicando masivamente. Para acabar, queremos reflexionar sobre el origen o la causa de todo este embrollo en el que se ha metido UGT y, por ende, nos ha metido al resto. En este sentido, y según la propia UGT, no han firmado el XXI CGIQ porque, según ellos, hemos eliminado la cláusula de garantía salarial al IPC. Decir que no hemos eliminado nada, sino que es distinta, fruto de la negociación, como ha pasado en los veintiún convenios de la química. Además, es una cláusula idéntica al verdadero referente de la negociación colectiva en nuestro país, el AENC. Un acuerdo fruto del diálogo social de los principales sindicatos y patronales y del que UGT es firmante, al igual que CCOO, CEOE y CEPYME. Es la misma cláusula que hemos firmado conjuntamente con la propia UGT-FICA en otros convenios. Es más, podemos afirmar que todos los convenios colectivos sectoriales estatales firmados por UGT-FICA y CCOO de Industria en 2024 de nuestro ámbito, incluyen una cláusula al IPC en los términos del AENC y, por tanto, también en los términos del XXI CGIQ. Quien tenga curiosidad de comprobar si esta información es veraz o no, tan solo tiene que ver los preacuerdos o acuerdos firmados en la industria cárnica, industria textil, frío industrial, o industria azucarera, entre otros En definitiva, la misma cláusula que UGT firma en otros convenios, en el CGIQ no solo es motivo de no firma, sino de impugnación y de poner en riesgo su publicación en el BOE. ¿Es la impugnación del XXI CGIQ una medida proporcional y racional? Y ¿Un convenio de eficacia limitada como pretende UGT mejoraría la cláusula? Ambas respuestas se responden por si solas. Desde CCOO, a pesar de todo este despropósito, estamos dispuestos a facilitar la entrada de UGT al XXI CGIQ, a pesar de ya estar firmado. Sin embargo, UGT debe retirar la impugnación. Rectificar es de sabios, dice el refrán. Esperemos que así sea. Si alguien duda de la veracidad de la información facilitada en este comunicado, sugerimos que se acerquen a un local de CCOO de Industria, donde disponemos de un ejemplar del acta firmada por todas las organizaciones y de la impugnación de UGT. Seguiremos informando. |
Editado: 31-ene-2025 13:10 -
ForoCoches: Miembro
31-ene-2025 13:16
#184
| En donde curro han pasado del tema de la impugnación de los sindicatos y nos han pagado en forma de atrasos el 3% del 2024 en la nomina de enero, +3% en los salarios del 2025. |
ForoCoches: Usuario
01-feb-2025 11:36
#185
| En caso de que nos lo suban despues de junio tendremos que hacer una complementaria de la declaracion? |
ForoCoches: Miembro
03-feb-2025 12:12
#187
|
En la que trabajo yo también han realizado en la nómina de enero los atrasos y el incremento del 3%. |
ForoCoches: Miembro
04-feb-2025 14:29
#188
|
Mensaje de CCOO de mi empresa, a falta de que publiquen noticia y tal: CCOO informa:‼️ *ÚLTIMA HORA: UGT RECTIFICA Y RETIRA SU IMPUGNACIÓN* ‼️ Desde *CCOO lo teníamos claro*, tal y como os informamos el domingo pasado: 💥 A UGT le queda una sola opción: *RECTIFICAR Y RETIRAR SU IMPUGNACIÓN*. Si realmente les preocupa la clase trabajadora, que dejen de jugar con su futuro y se sumen a lo firmado. *Porque aquí se lucha para avanzar, no para entorpecer.* 📢 Os seguiremos informando. |
ForoCoches: Miembro
04-feb-2025 16:39
#189
|
Mensaje de CCOO de mi empresa, a falta de que publiquen noticia y tal:
CCOO informa:‼️ *ÚLTIMA HORA: UGT RECTIFICA Y RETIRA SU IMPUGNACIÓN* ‼️ Desde *CCOO lo teníamos claro*, tal y como os informamos el domingo pasado: A UGT le queda una sola opción: *RECTIFICAR Y RETIRAR SU IMPUGNACIÓN*. Si realmente les preocupa la clase trabajadora, que dejen de jugar con su futuro y se sumen a lo firmado. *Porque aquí se lucha para avanzar, no para entorpecer.* Os seguiremos informando. |
04-feb-2025 22:01
#192
|
¿Algun@ de vosotr@s trabaja en Madrid?, ¿me abrís un privado para una consulta?. Gracias. Saludos. |
ForoCoches: Miembro
05-feb-2025 14:37
#195
|
Madrid, 05 de febrero de 2025 En el día de hoy, ha tenido lugar una reunión de la comisión negociadora del XXI Convenio Colectivo General de la Industria Química (CGIQ) en la que se ha abordado la situación del convenio. En la reunión se ha producido un debate entre las distintas organizaciones con una actitud propositiva y constructiva al objeto de buscar fórmulas de entendimiento que permitan poner fin a las diferencias mantenidas. En este sentido, las organizaciones FEIQUE, CCOO de Industria y UGT-FICA, en un ejercicio de responsabilidad con las personas trabajadoras y las empresas de la industria química en nuestro país, hemos alcanzado un acuerdo que agiliza y garantiza la publicación en el BOE del XXI CGIQ. |
ForoCoches: Usuario
05-feb-2025 15:39
#196
| por fin parece que vamos a cobrar a ver si no tardan mucho en publicarlo en el boe , supongo que este mes ya estara listo |
ForoCoches: Miembro
05-feb-2025 16:39
#197
|
Mi compi del comité me ha pasado por whats lo que decíais. Ugt retira la impugnación y mantendremos la revisión salarial del IPC a finales de 2027. Así si, joder! |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 01:54
#200
|
El texto es el siguiente con pdf adjunto; “ Buenos días a todas y todos, Os informamos que la UGT ha retirado la impugnación que había realizado al XXI CGIQ, y en consecuencia firmará dicho Convenio. Finalmente la UGT ha conseguido que la revisión salarial se ajuste al aumento del IPC al final de 2027. Eso significa, que si al final de 2027, el IPC ha subido más que el incremento salarial previsto en el Convenio, las empresas tendrán que igualar esta diferencia. Igual que la cláusula que teníamos en este último Convenio. Ahora solamente falta esperar el proceso habitual para el registro del Convenio y su posterior publicación en el BOE. Al final la lucha a merecido la pena. 💪💪💪💪” Y aquí te copio la parte que lo pone en el nuevo documento; Segundo. FEIQUE, CC.0O. de Industria y UGT FICA asumen el siguiente compromiso: "En el supuesto de que se produjera una desviación entre la suma de los incrementos y revisiones salariales pactados en el XXI CGIQ y la suma de los IPC del mismo periodo, FEIQUE incorporará la diferencia al próximo convenio colectivo (XXII CGIQ) con independencia de los incrementos que puedan negociarse en el citado convenio." |
ForoCoches: Usuario
06-feb-2025 11:33
#201
|
El texto es el siguiente con pdf adjunto;
“ Buenos días a todas y todos, Os informamos que la UGT ha retirado la impugnación que había realizado al XXI CGIQ, y en consecuencia firmará dicho Convenio. Finalmente la UGT ha conseguido que la revisión salarial se ajuste al aumento del IPC al final de 2027. Eso significa, que si al final de 2027, el IPC ha subido más que el incremento salarial previsto en el Convenio, las empresas tendrán que igualar esta diferencia. Igual que la cláusula que teníamos en este último Convenio. Ahora solamente falta esperar el proceso habitual para el registro del Convenio y su posterior publicación en el BOE. Al final la lucha a merecido la pena. ” Y aquí te copio la parte que lo pone en el nuevo documento; Segundo. FEIQUE, CC.0O. de Industria y UGT FICA asumen el siguiente compromiso: "En el supuesto de que se produjera una desviación entre la suma de los incrementos y revisiones salariales pactados en el XXI CGIQ y la suma de los IPC del mismo periodo, FEIQUE incorporará la diferencia al próximo convenio colectivo (XXII CGIQ) con independencia de los incrementos que puedan negociarse en el citado convenio." Genial, merci |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 13:38
#202
|
El texto es el siguiente con pdf adjunto;
“ Buenos días a todas y todos, Os informamos que la UGT ha retirado la impugnación que había realizado al XXI CGIQ, y en consecuencia firmará dicho Convenio. Finalmente la UGT ha conseguido que la revisión salarial se ajuste al aumento del IPC al final de 2027. Eso significa, que si al final de 2027, el IPC ha subido más que el incremento salarial previsto en el Convenio, las empresas tendrán que igualar esta diferencia. Igual que la cláusula que teníamos en este último Convenio. Ahora solamente falta esperar el proceso habitual para el registro del Convenio y su posterior publicación en el BOE. Al final la lucha a merecido la pena. ” Y aquí te copio la parte que lo pone en el nuevo documento; Segundo. FEIQUE, CC.0O. de Industria y UGT FICA asumen el siguiente compromiso: "En el supuesto de que se produjera una desviación entre la suma de los incrementos y revisiones salariales pactados en el XXI CGIQ y la suma de los IPC del mismo periodo, FEIQUE incorporará la diferencia al próximo convenio colectivo (XXII CGIQ) con independencia de los incrementos que puedan negociarse en el citado convenio." |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 14:34
#203
| Si tienen que redactar por lo menos esa parte imagino que será rápido pero ya sabemos cómo funciona esta gente, yo me imagino que si no es este mes será ya el siguiente, es acojonante. |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 16:10
#204
|
Convenio top para mi teniendo este punto |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 16:38
#205
| Yo creo que es un poco justo, considero que remamos un poco junto al IPC, tal vez se tendría que hacer el IPC + algo, sí que es verdad que en 2024 ha sido un 2,8% y ahí ya rascamos algo pero contando esto y la reducción de jornada de 8 horas en 2026 considero que hay poca cosa mas |
ForoCoches: Miembro
06-feb-2025 17:28
#206
| Ya, en ese aspecto sí. A ver, yo encuentro como positivo que pese a que no lo ganamos como tal ya es no perderlo. La mayoría de convenios tienen las mismas subidas que este pero sin revisiones salariales. Que en ve de un 3% cada año hubiese sido por ejemplo un 3,5%, pues hubiese sido la hostia |
ForoCoches: Usuario
07-feb-2025 16:24
#207
| bueno pues en 2 semanas como maximo ya estara el convenio publicado en el boe por fin a ver si todos cobramos lo que nos corresponde y ninguno tenemos problemas gracias a todos los que habeis seguido y aportado al hilo |
ForoCoches: Miembro
10-feb-2025 20:42
#208
| A ver si es verdad. Yo hasta que no lo vea en el BOE ya no me creo nada. Más de 1 año esperando...y aún siguen subiendo videos felicitándose ellos mismos |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
10-feb-2025 22:36
#209
|
En mi empresa (FCC ámbito) ya nos han dicho que van a aplicar la subida del 6 en marzo y van a pagar atrasos desde enero del 24. Sube el plus antigüedad, turnicidad y tóxico. Todo con la nomina de febrero. |
ForoCoches: Miembro
11-feb-2025 04:00
#210
| El plus tóxico no dejo dejó de existir en el convenio anterior? |