negociacion colectiva convenio quimica
ForoCoches: Miembro
18-ene-2025 20:37
#152
|
Nota de FEIQUE del 17 enero: NOTA INFORMATIVA Publicación XXI Convenio General Industria Química Ante las numerosas consultas que se están produciendo sobre el trámite de registro y publicación del XXI Convenio General de la Industria Química (CGIQ) en el B.O.E., es interés de FEIQUE emitir la siguiente nota Informativa: • El pasado 27 de noviembre de 2024 se presentó el texto del XXI CGIQ ante la Dirección General de Trabajo (DGT) para su registro y publicación en el B.O.E. • La DGT ha enviado una notificación a la Comisión Negociadora del XXI CGIQ para que (1) proceda a subsanar determinados artículos y (2) responda, en su caso, a un escrito de alegaciones presentado por UGT FICA mediante el que solicita a la DGT la no publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. por entender que CCOO de Industria no tiene legitimación suficiente en el banco social para la firma de un convenio de eficacia general. • El 16 de enero de 2025 se ha reunido la Comisión Negociadora del XXI CGIQ y ha levantado Acta por la que: (1) procede a realizar las subsanaciones requeridas por la DGT, todas ellas menores y de carácter técnico, y (2) formula alegaciones defendiendo la legitimación de FEIQUE y CCOO de Industria para la firma de un convenio de eficacia general • UGT FICA, ELA Y CIG no asistieron a esta reunión pese a estar debidamente convocadas. • Este Acta de 16 de enero se va a presentar ante la DGT para dar continuidad el trámite de registro y publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. • A la vista de la misma, la DGT deberá adoptar una decisión sobre la publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. • Si la DGT decide no publicar el XXI CGIQ en el B.O.E. deberá impugnarlo de oficio ante la Audiencia Nacional. • FEIQUE va a defender jurídicamente en las instancias que sean necesarias la eficacia general del XXI CGIQ. Por otro lado, se informa que el 21 de enero de 2025 se ha convocado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del XXI CGIQ para la firma del Acta de revisión salarial de 2024 (no habrá revisión al haber sido el IPC de 2024 un 2,8%) e incremento salarial de 2025 (3% según lo acordado en el XXI CGIQ). |
ForoCoches: Miembro
19-ene-2025 01:03
#154
|
A parte, de que han quitado conceptos de la MSB. Antes todo entraba en la subida ahora no. En el siguiente quitarán más conceptos. Una vez que ya se cede... En fin. Huelga se tenía que haber hecho si no se mantenían las mismas condiciones como mínimo. Ya no mejorarlo, mantenerlo era suficiente. |
ForoCoches: Miembro
19-ene-2025 17:05
#155
|
La clausula del IPC era lo más importante. Nos blindaba ante futuras inflacionarias. Si no la llegamos a tener en el convenio anterior, da gracias si te hubieram subido un 4% y hubieras perdido un 6%
A parte, de que han quitado conceptos de la MSB. Antes todo entraba en la subida ahora no. En el siguiente quitarán más conceptos. Una vez que ya se cede... En fin. Huelga se tenía que haber hecho si no se mantenían las mismas condiciones como mínimo. Ya no mejorarlo, mantenerlo era suficiente. |
ForoCoches: Miembro
19-ene-2025 18:59
#156
| La duda del millón, el 1 de febrero que subida habrá en la nómina de enero de 2025??? |
ForoCoches: Miembro
19-ene-2025 22:06
#157
| Dependerá de la empresa me temo. Hay algunas que ya aplicaron el 3% de 2024 en Diciembre y otras como la mia que aun nada, para mañana han convocado una reunion con CCOO, a ver que cuentan… Pero vaya, creo que va para largo. |
ForoCoches: Miembro
20-ene-2025 00:56
#158
|
En otro hilo que iba de la subida del 10% lo hablé con otro shur y recuerdo que dijo los bonus y algo más, no me acuerdo. |
ForoCoches: Miembro
20-ene-2025 22:27
#159
|
Si coges el convenio firmado( imagino que seguirá estando) verás que ahora ya no dicen que el MSB es todo lo que se cobra y listos, sino que desglosan conceptos y especifican de forma que no se entera nadie que entra y que no.
En otro hilo que iba de la subida del 10% lo hablé con otro shur y recuerdo que dijo los bonus y algo más, no me acuerdo. Se considera MSB la formada por los conceptos siguientes, con las aclaraciones que se incluyen a continuación: 1.1. Retribuciones salariales brutas. NOTA A: Salario base. Plus Convenio. Complemento Personal. Antigüedad. Beneficios y pluses. Incentivos. Complementos y primas. Pagas extraordinarias. Complemento de Puesto de Trabajo. Comisiones Horas Extraordinarias 1.2. Otros conceptos económicos. NOTA B: Dietas. Compensaciones trabajo distancia. Premios y prestaciones especiales. Becas. Cuantías asignadas a formación profesional. Subvenciones a comedores. Viviendas. Otros beneficios sociales no retributivos. Notas: A) Estos conceptos estarán referidos a todas las personas trabajadoras y personal que perciba algún devengo de la empresa, exceptuando solamente al personal comprendido en el grupo profesional número 0. No se descontará nada en caso de haber existido huelga o cualquier tipo de suspensión de los contratos de trabajo, incorporándose, en tal caso, las cantidades teóricas dejadas de percibir por las personas trabajadoras. B) Comprende los conceptos no estrictamente salariales que constituyen un elemento de coste atribuible al factor trabajo. C) No se incluirán en los datos sobre la Masa salarial facilitados por la empresa los correspondientes al Grupo 0, por lo que los datos de éste no intervendrán en el procedimiento previsto para la aplicación de los incrementos sobre la Masa Salarial y su distribución. No obstante las retribuciones del Grupo 0 aparecerán en los registros salariales que las empresas deben elaborar de conformidad con la legislación vigente. |
Editado: 20-ene-2025 22:30 -
ForoCoches: Miembro
20-ene-2025 22:36
#160
|
Copiado del convenio, la verdad es que es lioso y no me queda claro lo que entra y lo que no, pero si entra lo de la nota A ya está bien porque es lo que tenemos la inmensa mayoría.
Se considera MSB la formada por los conceptos siguientes, con las aclaraciones que se incluyen a continuación: 1.1. Retribuciones salariales brutas. NOTA A: Salario base. Plus Convenio. Complemento Personal. Antigüedad. Beneficios y pluses. Incentivos. Complementos y primas. Pagas extraordinarias. Complemento de Puesto de Trabajo. Comisiones Horas Extraordinarias 1.2. Otros conceptos económicos. NOTA B: Dietas. Compensaciones trabajo distancia. Premios y prestaciones especiales. Becas. Cuantías asignadas a formación profesional. Subvenciones a comedores. Viviendas. Otros beneficios sociales no retributivos. Notas: A) Estos conceptos estarán referidos a todas las personas trabajadoras y personal que perciba algún devengo de la empresa, exceptuando solamente al personal comprendido en el grupo profesional número 0. No se descontará nada en caso de haber existido huelga o cualquier tipo de suspensión de los contratos de trabajo, incorporándose, en tal caso, las cantidades teóricas dejadas de percibir por las personas trabajadoras. B) Comprende los conceptos no estrictamente salariales que constituyen un elemento de coste atribuible al factor trabajo. C) No se incluirán en los datos sobre la Masa salarial facilitados por la empresa los correspondientes al Grupo 0, por lo que los datos de éste no intervendrán en el procedimiento previsto para la aplicación de los incrementos sobre la Masa Salarial y su distribución. No obstante las retribuciones del Grupo 0 aparecerán en los registros salariales que las empresas deben elaborar de conformidad con la legislación vigente. |
ForoCoches: Usuario
20-ene-2025 22:59
#161
|
Mi empresa hasta que se publique en el BOE no vamos a ver ni un duro. Supongo que la mayoria estamos igual. |
ForoCoches: Miembro
21-ene-2025 15:20
#162
| En la mía la UGT ha ido a pedir a la dirección que pague los atrasos y aplique la subida. La dirección de momento no dice nada |
Cuenta petrificada
21-ene-2025 19:01
#163
| Me surge la duda ahora, la subida del 2024 y del 2025 es sobre la masa salarial bruta, como ya paso con la de 2023? O los que estamos por encima de tablas nos volvemos a comer los mocos hasta que diga el juez? |
ForoCoches: Usuario
21-ene-2025 19:32
#164
| buenas tardes me acabo de llamar mi delegado sindical hoy se ha reunido ccoo con feique para confirmar la subida de 2024 y 2025 y me ha dicho que feique va a mandar un comunicado a todas las empresas que nos paguen aunque no este en el boe por la impugnacion de ugt que tiene que ir al tal ( tribunal arbitraje laboral) vamos en resumen que este mes ya deberiamos cobrar atrasos y que nos pongan las subidas que corresponden |
ForoCoches: Miembro
21-ene-2025 20:47
#165
|
buenas tardes me acabo de llamar mi delegado sindical hoy se ha reunido ccoo con feique para confirmar la subida de 2024 y 2025 y me ha dicho que feique va a mandar un comunicado a todas las empresas que nos paguen aunque no este en el boe por la impugnacion de ugt que tiene que ir al tal ( tribunal arbitraje laboral) vamos en resumen que este mes ya deberiamos cobrar atrasos y que nos pongan las subidas que corresponden
17 de enero de 2025 NOTA INFORMATIVA Publicación XXI Convenio General Industria Química Ante las numerosas consultas que se están produciendo sobre el trámite de registro y publicación del XXI Convenio General de la Industria Química (CGIQ) en el B.O.E., es interés de FEIQUE emitir la siguiente nota informativa: • El pasado 27 de noviembre de 2024 se presentó el texto del XXI CGIQ ante la Dirección General de Trabajo (DGT) para su registro y publicación en el B.O.E. • La DGT ha enviado una notificación a la Comisión Negociadora del XXI CGIQ para que (1) proceda a subsanar determinados artículos y (2) responda, en su caso, a un escrito de alegaciones presentado por UGT FICA mediante el que solicita a la DGT la no publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. por entender que CCOO de Industria no tiene legitimación suficiente en el banco social para la firma de un convenio de eficacia general. • El 16 de enero de 2025 se ha reunido la Comisión Negociadora del XXI CGIQ y ha levantado Acta por la que: (1) procede a realizar las subsanaciones requeridas por la DGT, todas ellas menores y de carácter técnico, y (2) formula alegaciones defendiendo la legitimación de FEIQUE y CCOO de Industria para la firma de un convenio de eficacia general • UGT FICA, ELA Y CIG no asistieron a esta reunión pese a estar debidamente convocadas. • Este Acta de 16 de enero se va a presentar ante la DGT para dar continuidad el trámite de registro y publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. • A la vista de la misma, la DGT deberá adoptar una decisión sobre la publicación del XXI CGIQ en el B.O.E. • Si la DGT decide no publicar el XXI CGIQ en el B.O.E. deberá impugnarlo de oficio ante la Audiencia Nacional. • FEIQUE va a defender jurídicamente en las instancias que sean necesarias la eficacia general del XXI CGIQ. Por otro lado, se informa que el 21 de enero de 2025 se ha convocado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del XXI CGIQ para la firma del Acta de revisión salarial de 2024 (no habrá revisión al haber sido el IPC de 2024 un 2,8%) e incremento salarial de 2025 (3% según lo acordado en el XXI CGIQ). |
Editado: 21-ene-2025 20:51 -
ForoCoches: Usuario
22-ene-2025 09:52
#166
| En principio sí, salvo algún concepto que sacan en este convenio de la MSB y que antes sí que estaba dentro, todo es igual. |
ForoCoches: Miembro
27-ene-2025 19:19
#167
| Seguimos sin novedades? En los canales oficiales de CCOO siguen publicando videos de las mejoras del nuevo convenio, pero ninguna información de en que punto estamos. Convenio impugnado y toca renegociar? Convenio válido y se publicará en el BOE? Con los plazos que se gastan para reunirse e informar me veo un 2025 sin convenio y mucha perdida de poder adquisitivo. |
ForoCoches: Miembro
27-ene-2025 19:26
#168
|
Tampoco entiendo que los trabajadores no se esten moviendo nada. Es un convenio que afecta a más de 200.000 trabajadores en España y apenas se ven comentarios ni noticias. Luego hay algún problema con convenios en el país vasco que afecta a 1000 trabajadores y se lía la de dios. Veremos si se alarga cuantas pequeñas y medianas empresas pagan todos los atrasos que se van acumulando sin tener que llegar a juicios y despidos. Me parece lamentable el poco debate que hay con todo el dinero que estamos perdiendo |
ForoCoches: Miembro
27-ene-2025 19:47
#169
|
Tampoco entiendo que los trabajadores no se esten moviendo nada. Es un convenio que afecta a más de 200.000 trabajadores en España y apenas se ven comentarios ni noticias. Luego hay algún problema con convenios en el país vasco que afecta a 1000 trabajadores y se lía la de dios.
Veremos si se alarga cuantas pequeñas y medianas empresas pagan todos los atrasos que se van acumulando sin tener que llegar a juicios y despidos. Me parece lamentable el poco debate que hay con todo el dinero que estamos perdiendo |
ForoCoches: Miembro
27-ene-2025 20:20
#170
| Cortina de humo a lo bestia. No aclaran nada, si se va a publicar en el BOE o no, eso sí cada pocos días suben el video sacando pecho de las pocas mejoras que han conseguido. "Mejoras" de un convenio que debería estar en vigor desde enero de 2024. Es vergonzoso ver cómo se sienten orgullosos de esto. |
ForoCoches: Usuario
29-ene-2025 09:16
#171
| Me ha salido una oportunidad de trabajo y me da rabia cambiar, ya que se que no voy a cobrar el 3% de 2024 que me deben si me piro ahora de mi curro. Panda de vagos |
ForoCoches: Usuario
29-ene-2025 11:14
#172
| a alguna empresa ha llegado la carta que iba a mandar feique? |
ForoCoches: Miembro
29-ene-2025 11:58
#173
|
Tampoco entiendo que los trabajadores no se esten moviendo nada. Es un convenio que afecta a más de 200.000 trabajadores en España y apenas se ven comentarios ni noticias. Luego hay algún problema con convenios en el país vasco que afecta a 1000 trabajadores y se lía la de dios.
Veremos si se alarga cuantas pequeñas y medianas empresas pagan todos los atrasos que se van acumulando sin tener que llegar a juicios y despidos. Me parece lamentable el poco debate que hay con todo el dinero que estamos perdiendo |
ForoCoches: Miembro
29-ene-2025 19:36
#174
| Aunque te vayas ese 3% es tuyo. Conozco un caso que le pasó con el anterior convenio y le pagaron todos los atrasos. Si no quieren pagar tendrás que ir con amenazas de abogados o directamente al abogado pero ese dinero es tuyo. |
ForoCoches: Premium
29-ene-2025 19:43
#175
| El plus de Toxicidad es obligatorio? en nuestra empresa nos han dicho que lo van a quitar para las futuras contrataciones. Trabajamos con productos fitosanitarios. |
ForoCoches: Usuario
30-ene-2025 11:43
#176
| Ostia! Es decir, por ejemplo si me piro hoy y el convenio se publica en marzo, podre escribir un correo en marzo para pedirlo? |
ForoCoches: Usuario
30-ene-2025 12:34
#177
| Hombre claro, en 2024 y 2025 esa subida te correspondía. Como la subida es retroactiva te tienen que abonar los atrasos, aunque ya no estés en la empresa. |
ForoCoches: Usuario
30-ene-2025 12:37
#178
| Teoricamente esta claro, la otra cosa es ver como responden |
ForoCoches: Usuario
30-ene-2025 12:39
#179
| Sí claro, eso ya es otra historia y si te vas te tocará amenazar con denunciar para que te lo paguen. |
ForoCoches: Miembro
30-ene-2025 19:08
#180
| Dow acaba de anunciar 1500 despidos centrados en Europa y en Asia. Han dicho que la situación competitiva de España es buena pero dudo bastante que no acabe salpicando. |