¿Por que cuando hay inflacion los salarios no suben acorde?
ForoCoches: Miembro
15-jul-2022 19:28
#1
| Entiendo que si el banco central imprime mas dinero los precios suban, pero ¿porque los salarios no suben al mismo nivel que las demas cosas? Es decir, los salarios bajan |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
15-jul-2022 19:49
#3
| Acaban subiendo, pero más tarde. Más que nada por qué además es la inflación que más cuesta revertir, la gasolina hoy puede subir y mañana bajar, pero una vez que te suben el salario no te lo van a bajar mañana. Tarda más en adaptarse pero se queda ahí. |
ForoCoches: Miembro
15-jul-2022 19:59
#4
| Entonces ganan los empresarios al pagar menos hasta que pase un tiempo? |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
15-jul-2022 20:01
#5
| Depende. Ajustan el margen al coste de producción solo? |
ForoCoches: Miembro
15-jul-2022 20:04
#6
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Porque tienes 0 poder negociador dado que la tasa de paro es muy alta. Tambien el grado de cualificacion de los trabajos es baja con lo que dificil. No hay mejor proteccion que saber que tienes la sarten por el mango, pero eso en este pais no cala. Conclusion, hay que bajar el paro y mejorar la calidad de los trabajos, dejandonos de ser camareros para ser mas industriales aunque les joda a los comunistas del gobierno. |
ForoCoches: Miembro
15-jul-2022 20:12
#7
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No te pagan menos te pagan lo mismo que te venían pagando. Actualizan las empresas el precio de sus productos/servicios a la inflación? Cuánto tardan en hacerlo? Pues algunas empresas lo podrán ajustar más o menos a la inflación, más pronto o tarde. Otras no podrán y lo pasarán peor. |
ForoCoches: Miembro
16-jul-2022 07:17
#8
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No te pagan menos te pagan lo mismo que te venían pagando. Actualizan las empresas el precio de sus productos/servicios a la inflación? Cuánto tardan en hacerlo?
Pues algunas empresas lo podrán ajustar más o menos a la inflación, más pronto o tarde. Otras no podrán y lo pasarán peor. No te pagan menos te pagan lo mismo que te venían pagando.
Actualizan las empresas el precio de sus productos/servicios a la inflación?
Otras no podrán y lo pasarán peor.
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ANTI-FLANDERS .l.
16-jul-2022 08:42
#9
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Si el euro baja y te pagan la misma cantidad de euros te estan pagando menos.
Las empresas no miran de cuanto es la inflación, las empresas tienen unos determinados costes y en base a eso ponen el precio del producto, son los datos de la inflación son los que se encargarn de analizar estas subidas y en base a eso sacan un %, no al revés. Todas suben los precios, subir o cerrar, no queda otra, la inflación hace que suban los precios de todo, si mantienes el precio es igual a hacer una rebaja. |
ForoCoches: Miembro
16-jul-2022 08:46
#10
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Una empresa para funcionar tiene que ganar X Si suben los costes tiene que recortar gastos o subir precios de sus productos para seguir ganando x |
ForoCoches: Miembro
16-jul-2022 09:19
#11
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Si el euro baja y te pagan la misma cantidad de euros te estan pagando menos.
Las empresas no miran de cuanto es la inflación, las empresas tienen unos determinados costes y en base a eso ponen el precio del producto, son los datos de la inflación son los que se encargarn de analizar estas subidas y en base a eso sacan un %, no al revés. Todas suben los precios, subir o cerrar, no queda otra, la inflación hace que suban los precios de todo, si mantienes el precio es igual a hacer una rebaja. Entiendo a lo que te refieres, pero si vives en España, lo lógico es que te paguen en euros porque tus gastos estarán en euros, al igual que tu hipoteca. Y repito te están pagando lo mismo, otra cosa es que te salga más caro o barato viajar a otros países con diferente moneda. Como dices las empresas tienen determinados costes y en base a eso fijan el precio, y lo que yo me refiero es que no todas las empresas tienen el poder subir los precios en la misma medida que les suben a ellos los costes, bien sea porque tienen demasiada competencia o mismamente porque tienen un contrato cerrado. Pero para ver esto no tienes más que coger los últimos informes trimestrales de alguna empresa industrial y ya veras como sus ventas no han crecido a la misma velocidad que sus costes de producción, porque no son capaces de meter toda la subida de precios de las materias primas y energía en sus productos. |
ForoCoches: Miembro
16-jul-2022 17:46
#14
| Lo que está claro es que los primeros que suben el precio ganan más que los últimos que pueden subirlo. |
ForoCoches: Miembro
16-jul-2022 17:54
#15
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Error. Las empresas a nivel individual no se preocupan por si ellas pueden provocar inflación, eso es una chorrada como un templo. Los precios, todos, incluidos los precios de la mano de obra (salarios) se deciden por la relación entre oferta y demanda. Se lee con frecuencia por ahí que los salarios van en relación a lo que genera el trabajador. Es absolutamente falso. Siempre es oferta y demanda. Siempre es: ¿cuánto es el mínimo que puedo pagar para que me hagan este trabajo? Si hay mucho paro y hay mucha gente que lo hace por poco (mucha oferta de mano de obra), el precio (salario) baja. |
ForoCoches: Miembro
17-jul-2022 09:12
#16
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Porque tienes 0 poder negociador dado que la tasa de paro es muy alta. Tambien el grado de cualificacion de los trabajos es baja con lo que dificil.
No hay mejor proteccion que saber que tienes la sarten por el mango, pero eso en este pais no cala. Conclusion, hay que bajar el paro y mejorar la calidad de los trabajos, dejandonos de ser camareros para ser mas industriales aunque les joda a los comunistas del gobierno. En realidad a quien jodería estás medidas es a los grandes terratenientes que se reparten entre voz ,PP ,PSOE ,pnv y ciu según la región |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
17-jul-2022 12:24
#17
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Si el euro baja con respecto a qué? Contra el dólar? Por qué no lo comparas contra la libra, el franco suizo o el yuan chino?
Entiendo a lo que te refieres, pero si vives en España, lo lógico es que te paguen en euros porque tus gastos estarán en euros, al igual que tu hipoteca. Y repito te están pagando lo mismo, otra cosa es que te salga más caro o barato viajar a otros países con diferente moneda. Como dices las empresas tienen determinados costes y en base a eso fijan el precio, y lo que yo me refiero es que no todas las empresas tienen el poder subir los precios en la misma medida que les suben a ellos los costes, bien sea porque tienen demasiada competencia o mismamente porque tienen un contrato cerrado. Pero para ver esto no tienes más que coger los últimos informes trimestrales de alguna empresa industrial y ya veras como sus ventas no han crecido a la misma velocidad que sus costes de producción, porque no son capaces de meter toda la subida de precios de las materias primas y energía en sus productos. Si 1000€ ahora es menos dinero te estan pagando menos. |
ForoCoches: Miembro
17-jul-2022 17:28
#18
| Todas bajan con respecto a qué? El op estaba diciendo que el euro había bajado un 20% respecto del dólar y que por ese motivo le estaban pagando un 20% menos, lo cual no es así. Si me dices que es porque el IPC ha subido un 10% pues sí, has perdido un 10% de poder adquisitivo. |
ForoCoches: Miembro
18-jul-2022 22:19
#20
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Bajar es el valor, no es respecto al dolar, bajar es bajar de poder adquisitivo. |
ForoCoches: Miembro
19-jul-2022 07:28
#21
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Si el euro baja y te pagan la misma cantidad de euros te estan pagando menos.
Las empresas no miran de cuanto es la inflación, las empresas tienen unos determinados costes y en base a eso ponen el precio del producto, son los datos de la inflación son los que se encargarn de analizar estas subidas y en base a eso sacan un %, no al revés. Todas suben los precios, subir o cerrar, no queda otra, la inflación hace que suban los precios de todo, si mantienes el precio es igual a hacer una rebaja.  Pero tu has visto alguna vez una empresa, aunque sea la fachada? |
ForoCoches: Miembro
19-jul-2022 13:20
#22
| ni idea de economia, seguro que empresario no has sido, entrar como trabajador no cuenta |
ForoCoches: Usuario
20-jul-2022 15:24
#23
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Error. Las empresas a nivel individual no se preocupan por si ellas pueden provocar inflación, eso es una chorrada como un templo.
Los precios, todos, incluidos los precios de la mano de obra (salarios) se deciden por la relación entre oferta y demanda. Se lee con frecuencia por ahí que los salarios van en relación a lo que genera el trabajador. Es absolutamente falso. Siempre es oferta y demanda. Siempre es: ¿cuánto es el mínimo que puedo pagar para que me hagan este trabajo? Si hay mucho paro y hay mucha gente que lo hace por poco (mucha oferta de mano de obra), el precio (salario) baja. Claro que lo que determina el salario de los trabajadores es su productividad. Porque su productividad es la que genera demanda de su trabajo. Si un trabajador genera 50.000 euros a una empresa cualquier otra empresa estaria dispuesta a contratarle ofreciendole un salario de 45.000 euros por ejemplo, y los 5.000 restantes son beneficios de la empresa. Luego su empresa tiene que darle el mismo salario para mantenerle. Es su productividad lo que determina su salario. Si hay muchos trabajadores que generen 50.000 euros y estan dispuestos a hacerlos por menos, surgiran nuevas empresas que intentaran aprovechar su parte del pastel y por lo tanto subira la demanda de trabajadores. Claro que para que esto sea posible hace falta que el mercado de trabajo tenga flexibilidad, y que no necesites casarte con un trabajador para contratarle. Si hay rigidez en el mercado habra una alta ineficiencia. Esa rigidez generara una perdida del poder de negociacion de los trabajadores y desincentivara la creacion de nuevas empresas. Pero por lo general todos los salarios vienen determinados por la productividad del trabajador, que es lo que determina su demanda. Si un trabajador genera 50k, nunca va a cobrar 60k y nunca va a cobrar 20k a no ser que el mercado de trabajo sea absolutamente ineficiente, como por ejemplo en España. |
ForoCoches: Miembro
20-jul-2022 17:27
#24
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Claro que lo que determina el salario de los trabajadores es su productividad. Porque su productividad es la que genera demanda de su trabajo.
Si un trabajador genera 50.000 euros a una empresa cualquier otra empresa estaria dispuesta a contratarle ofreciendole un salario de 45.000 euros por ejemplo, y los 5.000 restantes son beneficios de la empresa. Luego su empresa tiene que darle el mismo salario para mantenerle. Es su productividad lo que determina su salario. Si hay muchos trabajadores que generen 50.000 euros y estan dispuestos a hacerlos por menos, surgiran nuevas empresas que intentaran aprovechar su parte del pastel y por lo tanto subira la demanda de trabajadores. Claro que para que esto sea posible hace falta que el mercado de trabajo tenga flexibilidad, y que no necesites casarte con un trabajador para contratarle. Si hay rigidez en el mercado habra una alta ineficiencia. Esa rigidez generara una perdida del poder de negociacion de los trabajadores y desincentivara la creacion de nuevas empresas. Pero por lo general todos los salarios vienen determinados por la productividad del trabajador, que es lo que determina su demanda. Si un trabajador genera 50k, nunca va a cobrar 60k y nunca va a cobrar 20k a no ser que el mercado de trabajo sea absolutamente ineficiente, como por ejemplo en España. En la teoría, sobre el papel, 100% de acuerdo en lo que dices...salvo eso, que parece que estás en clase leyendo los apuntes de micro. En el mundo real, hay barreras que hacen que aparezcan ineficiencias por todos lados. Desde la intervención del mercado de trabajo por parte del estado hasta mecanismos de información asimétrica donde la empresa sabe lo que produce un trabajador pero el mismo trabajador (u otra empresa) no. Eso empuja los salarios hacia abajo. Ejemplo: https://forocoches.com/foro/showthread.php?t=9172415 Leyéndote, se me ocurre que también hay ineficiencias por el otro lado. Dices: "Si hay muchos trabajadores que generen 50.000 euros y estan dispuestos a hacerlos por menos, surgiran nuevas empresas que intentaran aprovechar su parte del pastel y por lo tanto subira la demanda de trabajadores". Sin embargo esos procesos no son instantáneos y además, como decía la información sobre la productividad de esos trabajadores no es total. Todos esos riesgos suponen barreras de entrada al mercado laboral, en este caso por el lado de la empresa, y favorece a las empresas existentes frente a las nuevas. En resumen, que en teoría es lo que tú dices, pero en el mundo real, cada negociación aislada determina el precio de la mano de obra. Y por supuesto que un 15% de paro empuja los salarios hacia abajo. La inmigración de mano de obra poco cualificada inunda el mercado de oferta y tira los precios. La derecha empresaria debería estar frotándose las manos con la inmigración, y sin embargo míralos, a vueltas con el color de piel. El ejemplo inverso: todos oímos últimamente los fontaneros, carpinteros, albañiles...están hasta arriba de trabajo. No es casualidad que sean trabajos que "nadie quiere" desde que en España todo el mundo tiene un grado universitario. |
Editado: 20-jul-2022 17:30 -
Forocochero de pro
20-jul-2022 18:39
#25
| Me hace mucha gracia como un problema causado los los gobiernos tardais 10 segundos en culpar a los empresarios. |
ForoCoches: Miembro
20-jul-2022 19:47
#26
| La inflacion solo sirve para que los ricos sean mas ricos y los gobiernos reduzcan su deuda relativa al pib. Por que iban a subir los salarios? Asi los trabajadores no perderian poder adquisitivo shur |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
20-jul-2022 19:53
#27
| Por oferta y demanda, mas masa monetaria en circulacion y misma demanda mas salario. |
ForoCoches: Miembro
20-jul-2022 19:55
#28
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Eso de la oferta y la demanda es una mentira shur. Lo sacan a pasear los liberales solo cuando les interesa |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
20-jul-2022 19:56
#29
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Que es exactamente eso de que un trabajador genera? El dinero lo genera la empresa en su conjunto. Si yo contrato a una señora de la limpieza para que me limpie el piso cuanto esta generando? Genera lo que yo le pago como cliente o empresario. |