Formación: dentro o fuera del horario laboral?
15-feb-2021 15:45
#1
| Últimamente nos están metiendo formación en el trabajo pero está siendo por la tarde tras la jornada laboral. ¿Es esto lo normal? ¿Me toca tragar y echar más horas conectado o no suele ser lo típico y las empresas en condiciones dedican X horas a realizar esto dentro de la jornada? |
15-feb-2021 15:53
#2
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La formación debería ser en horario laboral, ahora vendrá el listo de FC que dirá que si hombre, que morro etc.. pero no escuches a los niños ratas que no han currado en su puta vida. Dentro de todo lo malo tienes formación, en la mía ni se plantean esa opción, prefieren perder hasta las ayudas... |
15-feb-2021 15:54
#3
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depende, eres funcionario y la formación no tiene nada que ver con tu puesto? Entonces en horario laboral, obvio. .... es bromi XDXD un funcionario haciendo algo de provecho y no desayunando por quinta vez
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15-feb-2021 15:56
#4
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La formación debería ser en horario laboral, ahora vendrá el listo de FC que dirá que si hombre, que morro etc.. pero no escuches a los niños ratas que no han currado en su puta vida.
Dentro de todo lo malo tienes formación, en la mía ni se plantean esa opción, prefieren perder hasta las ayudas... He visto que en otros empleos dan un 20% de la jornada laboral destinada a formación, pero aquí no hay nada de eso. |
15-feb-2021 15:59
#5
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Yo de hecho estoy por echarle morro y quedarme tardes que no me toca en el trabajo para al menos meter media hora de la formación dentro del horario laboral, porque si no, voy a terminar pringando muchas más horas de las que me corresponden
He visto que en otros empleos dan un 20% de la jornada laboral destinada a formación, pero aquí no hay nada de eso. Entre preparar las clases y las horas que me quitan de mi horario laboral al final estoy todo el día pringado... |
15-feb-2021 16:01
#6
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En mi anterior empresa era "a medias". Los cursos se hacían por la tarde y como solían ser largos, se hacían parte en horario laboral y parte fuera. Pej , de 3 a 8 o similares. eso los cursos voluntarios a los que te apuntabas. Los obligatorios (como el de prevención de riesgos laborales) si eran en horario laboral. |
15-feb-2021 16:10
#7
| leete el artículo 23 del estatuto de los trabajadores. Bueno leetelo entero, pero ese debería resolver tus dudas. |
15-feb-2021 16:13
#8
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Depende... te obliga la empresa? o es formación que proporciona/facilita la empresa que tú quieres hacer? Por ejemplo, es un curso de inglés que paga la empresa a quien se apunte en plan "beneficio social"? |
09-mar-2021 10:32
#9
| Yo las formaciones que he hecho que me ha ofrecido la empresa han sido dentro del horario laboral, nunca me he quedado más tarde por hacerla, pero si es algo por mi cuenta, eso si, fuera del horario. |