Efecto «bumerán de la IA»: hasta el 50% las empresas se arrepienten de los reemplazos
11-jun-2026 12:43
#1
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Solo lo pongo por cambiar siempre los mismos hilos con la misma dirección: Efecto «bumerán de la IA»: hasta el 50% las empresas se arrepienten de los reemplazos de trabajadores por IA y volverán a contratar empleados Cuando comenzó el auge de la IA hace unos años, hubo empresas que se lanzaron directamente a este nuevo sector, en muchas ocasiones sin siquiera pensárselo. Las compañías comenzaron a despedir a trabajadores y usar servicios de IA en su lugar. Pasó el tiempo y vimos que volvían a contratar, la IA cometía errores y faltaba supervisión humana. A pesar de lo mucho que ha avanzado, ahora vemos que vuelve el "efecto boomerang" en el sector tecnológico, pues los estudios dicen que hasta el 50% de las empresas volverán a contratar a los trabajadores que despidieron para poner una IA en su lugar. A finales de 2022 fue cuando OpenAI lanzó ChatGPT y fue en ese momento cuando el interés por la IA estalló en todo el mundo. En cuestión de solo unos días ya había millones de personas utilizándolo y OpenAI acabó siendo presa de su éxito. La competencia comenzó a aparecer y en la actualidad tenemos modelos de IA de Google, Anthropic y muchísimos más que pueden generar todo tipo de contenido y asistir a las personas en todo tipo de tareas. Enlaces a los artículos completos: https://elchapuzasinformatico.com/20...despedidos-ia/ https://www.techspot.com/news/112707...reversing.html https://www.msn.com/es-es/tecnolog%C...1n/ar-AA1UaoU7 |
11-jun-2026 12:44
#2
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Fail En el sector del desarrollo muchas empresas estarán viendo que los programadores no solo tiraban líneas de código |
11-jun-2026 12:44
#3
| Lo guapo sería que la gente que despidieron se hubiera reciclado a otros sectores mejores y les dijera que ahora os den por culo. Por desgracia muchos volverán por necesidad |
11-jun-2026 12:45
#4
| Están tan arrepentidos que desde abril algunas cárnicas llevan haciendo ERES de entre un 10 y 20% de sus plantillas |
11-jun-2026 12:47
#6
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Al principio todo eran risas, te echan, te llevas la pasta y te vas a otro sitio. Ahora parecen los juegos del hambre, puñaladas por la espalda y todos rezando por no irse en la siguiente oleada. |
11-jun-2026 12:49
#7
| Mientras tanto, en el mundo real, no paran de aumentar las ofertas de trabajo. De hecho yo acabo de dar el salto a otra empresa que me pagan 50k, 4 años de exp solo. |
11-jun-2026 12:50
#9
| Y accountability. Cuando algo falla, tienes a los de abajo para "echar la culpa" y que lo arreglen ellos. Ahora, cuando echas a esos y la IA lo hace, quien toca dar la cara es al siguiente (aka Manager)... entonces... pues din |
11-jun-2026 12:54
#11
| La responsabilidad es la clave. Alguien tiene que visar que lo que hace la IA es correcto. No todo es hacerse una aplicación para la lista de la compra. |
11-jun-2026 12:55
#13
| También es verdad que la gran mayoría de informáticos no sirven para nada, abres un ticket para que te solucionen un problema y los cabrones te generan tres más. |
11-jun-2026 12:55
#14
| Probablemente culpa de que no sepan implementarla y usarla más que de la propia IA |
11-jun-2026 13:06
#15
| Y eso que la IA no ha empezado ha subir de precio todavia. Ahora mismo ya algunos se estan fundiendo el primer dia la suscripcion mensual entera, y eso que aun "te la regalan". |
11-jun-2026 13:10
#17
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Con la IA aún estamos en el equivalente a la informática con Windows 95 y wordprefect. Quedan muchas lágrimas por salir. |
11-jun-2026 13:12
#18
| Huele a humo, quizás hablas de las lágrimas de los CEOs cuando se den cuenta de que no pueden reemplazar al 99% de su plantilla |