Poco se habla de lo que ha pasado hoy con Nestlé (ojo a esto en los próximos meses)

Uri28
ForoCoches: Miembro
#1
Pues eso, que Nestlé ha soltado la bomba: va a despedir a 16.000 empleados en todo el mundo dentro de un plan para recortar costes y mejorar márgenes.


Lo curioso es que, tras el anuncio, la acción ha subido casi un 8 % en la bolsa suiza. El mercado lo ha interpretado como “eficiencia” y “mejora de rentabilidad”, aunque en la práctica son 16.000 nóminas menos.


Lo que también está pasando un poco desapercibido es el cambio en la directiva. Entra Pablo Isla (sí, el de Inditex) como nuevo presidente del consejo, y ya se nota el efecto, foco en rentabilidad y mano dura con la estructura interna. El mercado lo está comprando y parece que confía en su gestión.



Además, Nestlé ha elevado su objetivo de ahorro a 3.000 millones de francos suizos hasta 2027, lo que refuerza la idea de una reestructuración seria y no un simple ajuste temporal.

Acción a tener MUUUY en cuenta en los próximos meses/años.

https://es.euronews.com/business/202...uracion-global


Uri28
ForoCoches: Miembro
#2
Aparte me sorprende que poca gente sabe que Nestlé no es solo el del Nesquik y el KitKat. Es un monstruo multinacional con más de 2.000 marcas metidas en todos lados: café (Nescafé, Nespresso), comida infantil (NAN, Gerber), agua (Perrier, San Pellegrino), comida de gato y perro (Purina, Felix, Friskies), suplementos (Vital Proteins, Garden of Life)… hasta batidos proteicos venden.


Vamos, que lo de “empresa de chocolate” se les quedó corto hace décadas. Es más un imperio de alimentación y salud, diversificado a lo bestia y con presencia en medio planeta.
Roscow
Apollo 21
#3
16.000 de cuántas?

Sin saber cuántos empleados tiene el grupo entero...que deben ser 6 cifras fácil.
Uri28
ForoCoches: Miembro
#4
Cita de Roscow
16.000 de cuántas?

Sin saber cuántos empleados tiene el grupo entero...que deben ser 6 cifras fácil.
16.000 empleados representa aproximadamente un 5,8 % del total de la plantilla de Nestlé (~ 277.000 empleados), no es poca cosa.
Chipote
ForoCoches: Usuario
#5
Ni un duro metía yo ahí, y conozco mucho la empresa.

El problema principal que tienen es la cada vez mas alta implantación de marcas blancas en la vida cotidiana de la gente, cosa que hace que vayan bajando sus ventas año tras año. Eso y una mas que deficiente gestión en la última década, cosa que sí pueden arreglar ahora con Pablo Isla, pero lo que digo de las marcas blancas es su talon de aquiles, y no le veo solución la verdad, el low cost y las marcas blancas han venido para quedarse.
Uri28
ForoCoches: Miembro
#6
Cita de Chipote
Ni un duro metía yo ahí, y conozco mucho la empresa.

El problema principal que tienen es la cada vez mas alta implantación de marcas blancas en la vida cotidiana de la gente, cosa que hace que vayan bajando sus ventas año tras año. Eso y una mas que deficiente gestión en la última década, cosa que sí pueden arreglar ahora con Pablo Isla, pero lo que digo de las marcas blancas es su talon de aquiles, y no le veo solución la verdad, el low cost y las marcas blancas han venido para quedarse.
Sí, es cierto que las marcas blancas afectan a Nestlé, pero cada vez menos. Les hacen daño en los productos más básicos, chocolates, cereales o lácteos, donde el consumidor busca precio, pero no en los segmentos premium o especializados.


De hecho, una de las cosas que han puntualizado en el nuevo plan es que van a centrarse justo en esas áreas con más potencial de crecimiento, café premium, nutrición, salud, alimentación para mascotas… y dejar poco a poco los segmentos donde compiten directamente con las marcas blancas.


Menos volumen en productos baratos y más foco en líneas de margen alto y fidelidad de marca. Así, aunque vendan menos unidades, ganan más por cada una y dependen menos del precio.


Aparte, teniendo en cuenta que venía de estar en su precio mínimo desde 2017 y que está pagando un 4 % en dividendos, con que se revalorice un poco ya es un muy buen shot.
Chipote
ForoCoches: Usuario
#7
Cita de Uri28
Sí, es cierto que las marcas blancas afectan a Nestlé, pero cada vez menos. Les hacen daño en los productos más básicos, chocolates, cereales o lácteos, donde el consumidor busca precio, pero no en los segmentos premium o especializados.


De hecho, una de las cosas que han puntualizado en el nuevo plan es que van a centrarse justo en esas áreas con más potencial de crecimiento, café premium, nutrición, salud, alimentación para mascotas… y dejar poco a poco los segmentos donde compiten directamente con las marcas blancas.


Menos volumen en productos baratos y más foco en líneas de margen alto y fidelidad de marca. Así, aunque vendan menos unidades, ganan más por cada una y dependen menos del precio.


Aparte, teniendo en cuenta que venía de estar en su precio mínimo desde 2017 y que está pagando un 4 % en dividendos, con que se revalorice un poco ya es un muy buen shot.
Pues suena a buena estrategia la verdad, a ver si les sale bien. Supongo que no soy el mas indicado para hablar objetivamente de esta empresa, ya que he tenido malas experiencias personales con ella, o sea que tampoco me hagas mucho caso.
jcesarsh
ForoCoches: VIP
#8
A corto plazo los despidos traen subidas, no es la primera ni la última que pasa. A largo plazo ya se verá.

Lo de que la gente no sabe que Nestlé tienen muchísimas marcas te lo sacas de la manga. Pones de ejemplo nescafé y nespresso, quien no sabe eso? Te ha faltado pone Nestlé aquarel en aguas.
Uri28
ForoCoches: Miembro
#9
Cita de jcesarsh
A corto plazo los despidos traen subidas, no es la primera ni la última que pasa. A largo plazo ya se verá.

Lo de que la gente no sabe que Nestlé tienen muchísimas marcas te lo sacas de la manga. Pones de ejemplo nescafé y nespresso, quien no sabe eso? Te ha faltado pone Nestlé aquarel en aguas.
Nuse shur, cierto que las que he puesto son un poco pero hay algunas que no dan mucho pie
John Titor
ForoCoches: Usuario
#10
A mí me gusta meter en estas empresas cuando hay hostia gorda en el mercado financiero, sobre todo cuando petan las tecnológicas. Esta, Pepsi y acciones similares.

Lo comento porque está muy caliente la cosa, que igual no es tontería tenerlo en cuenta.
depuniet
Miembro Viril
#11
Te imaginas que los resultados son buenos y anuncian gracias a ello que tienen que contratar el mismo porcentaje que van a despedir porque la empresa va a crecer en producción?
depuniet
Miembro Viril
#12
Cita de Roscow
16.000 de cuántas?

Sin saber cuántos empleados tiene el grupo entero...que deben ser 6 cifras fácil.


Anunciar más producción con menos personas me suena a


* Cuentas falseadas o
* Contratos falseados o
* Reemplazo de plantilla por una más barata o
* Dudo mucho que tengan gente enchufada que no haga nada pero podría ser o
* Todas las anteriores son correctas


Así que cuando nos presenten cuentas pues también luego con pinzas

Si fueran a hacerlo gracias a una inversión en automatización en tecnología en cualquier instrumento ya sea mecánico informático o lo que sea obviamente esa noticia habría sido pública porque les beneficia y ellos solo quieren beneficios si no lo hacen es una de las anteriores
Hutchinson
El que te focka
#13
Mucho trabajo tiene Isla para amortizar deuda sin bajar el dividendo.
Jorgico
ForoCoches: Miembro
#14
Cita de depuniet


Anunciar más producción con menos personas me suena a


* Cuentas falseadas o
* Contratos falseados o
* Reemplazo de plantilla por una más barata o
* Dudo mucho que tengan gente enchufada que no haga nada pero podría ser o
* Todas las anteriores son correctas


Así que cuando nos presenten cuentas pues también luego con pinzas

Si fueran a hacerlo gracias a una inversión en automatización en tecnología en cualquier instrumento ya sea mecánico informático o lo que sea obviamente esa noticia habría sido pública porque les beneficia y ellos solo quieren beneficios si no lo hacen es una de las anteriores
Cerrarán plantas que no daban resultados, quitarán marcas de alta producción pero bajo margen, puestos centrales de dudosa rentabilidad... Se puede cortar, lo que veo complicado que un CEO tras 3 meses sepa dónde hacerlo
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