¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
Dónde te piensas que vas?
Ayer 08:59
#31
| Ponerle más tareas, y más sueldo. Si no, la pregunta se vuelve al revés, como la ha hecho el OP. ¿De qué te sirve ser eficiente? ¿Para tener más carga de trabajo? Pues dejarás de ser eficiente, obviamente. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 08:59
#32
| Bueno, si todos tardan el doble igual es porque el que tarda la mitad es muy bueno en eso, lo que se debería hacer es recompensarle. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:00
#33
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has aprendido algo básico padawan, enhorabuena salvo, q tu sueldo vaya directamente con tu rendimiento, lo unico que vas a conseguir es quemarte, enfadarte con los compañeros, pensar que eres imprescindible, no querer tu trabajo y tener la falsa idea de que podrias trabajar en cualquier sitio...cuando no es así. baja una o pide hora para el psicólogo |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:00
#34
| Ahora ya sabes por qué tus compañeros van a medio gas. No es porque seas mejor que ellos, es que ellos tienen más experiencia que tú. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:00
#35
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A los que comentais en el hilo que aconsejais que trabaje menos… seguro que sois de los que llevais 10 años en la misma empresa. Al op, si cobras lo mismo haciendo mas trabajo pide una subida a ti jefe y si no te la da cambia de empresa. Os quejais mucho de los sueldos pero no luchais por una mejora, solo os quejais y os quejais |
Forero central
Ayer 09:00
#37
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Ahora viene cuando te toca afrontar la realidad: ¿Te pagarán mejor que a él cuando hagas ver que tú también te has dado cuenta? |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:01
#38
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Eso pensaba yo y los primeros años me mataba a currar. A cambio te daban las gracias. Al tiempo ya ni las gracias. Ahora hago lo mínimo y si no gusta pues que lo haga otro |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:01
#39
| Acabas de aprender una de las primera lecciones del mundo laboral. Enhorabuena. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:01
#40
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:02
#42
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Ya me dijo un veterano cuando era recien entrado que él no era tonto, que se lo hacia, a mas listo y eficiente, más te mandan y sin apenas beneficio o ninguno o lo más habitual, que te manden más. De primeras me pareció un perro, pero cuanta razón llevaba. Ahora soy el predicador. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:02
#44
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Jajajaaa como os toman el pelo. Los que teneis estas ideas supongo que tenéis un par de años cotizados. Ya espabilareis. Toda la razón el OP. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:02
#45
| Exactamente asi funciona en España, no se premia al que trabaja bien con mas sueldo o pluses, se le castiga con mas trabajo. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:02
#46
| Efectivamente. La recompensa por cavar bien es una pala más grande. |
Lord Sin
Ayer 09:02
#47
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Un amigo hace lo mínimo en su trabajo y casa vez que hace algo extra o se esfuerza algo, todo son halagos; no le paran de subir el sueldo. Es lo que hay que hacer. |
Editado: Ayer 09:04 -
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:03
#50
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Es asi, pero también es verdad que tienes más opciones de ser promocionado. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:03
#51
| Si fuera jefe a ese tío que me saca curro adelante como el que más, le pagaria y le trataria en consecuencia. Asi como al que menos currara le pagaria tmbien en consecuencia, pero estamos hablando de la privada en España y esto es como las ayudas, al cabron que saca todo adelante le fundimos a impuestos para dárselos a gente que no le sale de los huevos trabajar |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:03
#52
| Yo con mis empleados si, desde que se implementó de pronto se volvieron más eficientes y yo facturo más. Todos contentos. Desgraciadamente no es común. |
Only Facts
Ayer 09:03
#53
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No solo tus compañeros son más lentos, sino que seguramente están jugando al juego político a tus espaldas mientras crees que ser productivo te da valor.
Yo era como tú, y solo me ha valido para ver cómo los políticos subían mientras a mí me daban palmaditas en la espalda, esperando que siguiera empujando como una mula indefinidamente. Me siento igual, no se me recompensa como es debido. Voy a bajar un poco las marchas Porque por ejemplo hay otros compañeros que al ser mayores (55-60 años) no se les exige tanto porque dicen que aquellos que somos jóvenes tenemos más energía Y los otros cobran mas por antigüedad o similar |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:04
#55
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Shur llevo ya unos cuantas decadas en multinacionales y me las se todas.
El trabajo es un sistema casi comunista, donde lo único que se quiere es que hagas las cosas y punto, que ni destaques , ni que lo hagas impresionante ( no vayas a eclipsar a tu jefe) ni nada de nada. En este mundo solo vale una cosa POSTUREAR. Y eso es que se te vea implicado, que te quedes muchas horas, que algun fin de semana hagas algo, importante que se sepa claro. Mas eficiente eres, mas trabajo te mandan. Cuando digo comunista, es porque en vez de premiar al que lo hace todo mas rápido y de forma eficiente, el modelo de empleado ideal es el que esta mucho rato, le come la polla a los jefes y actúa como si la empresa fuese suya. Mi consejo, aparenta ser mediocre, tocate más los huevos y juega cuando hay partido social. Comunismo ≠ trabajo asalariado |
BaronSarnoso
Ayer 09:04
#56
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:05
#57
| No hay meritocracia, ni es igualitario aunque se jactan de ello, hay oligarquía y no se quiere que destaque nadie...vamos a dejarlo en que es como cualquier regimen fascista o comunista, me da igual uno que otro. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:05
#58
| En España la recompensa por ser eficiente en tu trabajo es más carga de trabajo por el mismo sueldo |
