La Odisea, aquí el aperitivo

Cita de Bogomilo

Otro que no se ha leído la Odisea y no sabe que los cantos V-VIII son de Odiseo contando lo ocurrido en el pasado.

Cita de Bogomilo

Que duro tiene que ser un cuentanegros y tener una plantilla de Excel para decidir si ve una peli o no

Cita de Raverx2

Cito lo mismo que puse en otro hilo a un shur

La película es bastante humana al estilo de Oppenheimer y desde el principio en ese momento que dices que es atropellado, ya se muestra como es Odiseo y su verdadera naturaleza. Si conoces un poco sobre la mitología griega y sobre la odisea, te deja anonadado como esta recreado todo.

Y sobre el uso de las razas, que es lo que la mayoría considera woke, se nota que más que por ser políticamente correcto, sinceramente yo pienso que lo ha hecho porque queda bonito y resulton en la pantalla, al igual que la iluminación, que ya sabemos que el Mediterráneo es colorido, pero para el estilo "tenebroso" que tiene la película, le queda genial, jajaja.

Cita de grantrasgo

#2078176574889709701

Cita de Bogomilo

Que duro tiene que ser un cuentanegros y tener una plantilla de Excel para decidir si ve una peli o no

Luego que Johnny Depp sea indio, ok.


Que en Bullet train no sean japos, ok


Tilda swinton una Tibetana, ok

En el Marciano una coreana es de repente blanca, ok

En al filo del Máñana ya tal


Todo eso ok para los cuentanegros

Cita de grantrasgo

#2078153718818615557

además del esperpento Woke meándose en una historia milenaria. Aqií teneis una critica del resto de la peli en detalle (y es bastante regulera):


resumen de la parte sin spoliers:

-demasiadas escenas oscuras que no se ve bien que pasa
-bastante de aburra plana y sosa
-casi no hay escenas épicas o impresionantes
-el sonido es excesivo para el volumen de los diálogos y a veces confuso
-hay incongruencias o confusión en la historia
-además de ser excesivamente larga, como te despistes un minuto te pierdes porque está "desordenada" con saltos en el tiempo etc
-Los actores hacen más de sí mismos que de sus personajes
-zendaya en lugar de una diosa parece una vagabunda
-Helena negra...en fin, y además no sabes cuando hace de ella o la hermana porque no diferencia la actuación.
-el personaje de Odiseo es incoherente con ese tipo de personaje.
-diálogos con lenguaje coloquial moderno americano








-El film costó 250 millones de dólares y otros 125 millones en gastos de lanzamiento,

Cita de grantrasgo

Hacer puto caso de la crítica en big 2026....
¿La misma cririca que puntúa según agenda política ? ¿La misma que cuando está fluyendo el dinero de las campañas de promoción de la serie o película las ponen de obras impresionantes y cuando de termina la campaña de promoción se van volviendo más tibios y con los años esa película de 9,5 a pasado a 7,5?
¿esa critrica dice?
Y eso la americana importante que es la que mueve. La pequeña o la de otros países siguen la corriente a lo que ven que dicen ellos y listo.

Cita de Melville

Que yo sepa las críticas una vez publicadas no se cambian.

Cita de Inzaghi

Reventando taquilla y muy buena critica, y FC llorando como era de esperar, lloooora llora forofachas

Cita de sapalejos

Cita de Chichinabo33

Madre mía ForoCrios.

Llamad a la buambulancia porque han metido a un par de negros, un indio, un chino y un trans en una película.

Normal que los políticos hagan de nosotros lo que quieran.Algunos no sois hombres, sois niños.

Cita de grantrasgo

eso valdría si fuese así:

Cita de kuki386

Wow, imagina lo que pueden hacer en 3 horas y tu pagando por verlo.

Cita de grantrasgo

Hacer puto caso de la crítica en big 2026....
¿La misma cririca que puntúa según agenda política ? ¿La misma que cuando está fluyendo el dinero de las campañas de promoción de la serie o película las ponen de obras impresionantes y cuando de termina la campaña de promoción se van volviendo más tibios y con los años esa película de 9,5 a pasado a 7,5?
¿esa critrica dice?
Y eso la americana importante que es la que mueve. La pequeña o la de otros países siguen la corriente a lo que ven que dicen ellos y listo.

Cita de Mr.Pol

Señalan el problems y miras el dedo. Increíble

Cita de grantrasgo

Estos son exactamente los nuevos requisitos de diversidad para optar al Oscar de mejor película

REQUISITO A. REPRESENTACIÓN EN PANTALLA, TEMAS E HISTORIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

A1. Actores principales o de reparto. Al menos uno de los actores principales o de reparto con un papel significativo debe pertenecer a uno de los siguientes grupos étnicos infrarrespresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
A2. Reparto coral. Al menos el 30% de los actores de reparto o con papeles pequeños debe pertenecer a al menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
A3. Historia principal o tema. La historia de la película, su tema o argumento debe estar centrada en uno de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO B. LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO DEL PROYECTO
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

B1. Liderazgo creativo y jefes de departamento. Al menos dos de los siguientes equipos creativos –Casting, Dirección, Diseño artístico, Diseño de producción, Diseño de vestuario, Fotografía, Guion, Maquillaje, Montaje, Música original, Peluquería, Producción, Supervisión de VFX– deben estar dirigidos por una persona de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Al menos uno de esos puestos debe pertenecer a una persona de uno de los siguientes grupos étnicos infrarrepresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
B2. Otros puestos clave. Al menos otros seis miembros del equipo técnico (excluyendo a los Asistentes de producción) deben pertenecer a uno de los grupos étnicos infrarrepresentados anteriores. Estas posiciones incluyen, pero no se limitan al Primer ayudante de dirección, Iluminadores, Supervisores de guion, etc.
B3. Equipo técnico en general. Al menos el 30% del equipo técnico debe estar compuesto por personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO C. ACCESO A LA INDUSTRIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir los dos siguientes criterios:

C1. Formación pagada y oportunidades de prácticas. La compañía de distribución o financiación de la película debe tener formación o prácticas dirigidas a personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Además, a los grandes estudios y distribuidoras se les requiere tener contratos sustanciales y continuos de prácticas o formación pagadas para los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en la mayoría de los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
Los estudios pequeños o independientes y las distribuidoras independientes deben tener un mínimo de dos aprendices/becarios de los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en al menos uno los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
C2. Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades. La productora o distribuidora de la película debe ofrecer oportunidades de formación y/o trabajo no cualificado a personas procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO D. DESARROLLO DE AUDIENCIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir el siguiente criterio:

D1. Representación en marketing, publicidad y distribución. El estudio y/o la productora debe tener en sus departamentos de marketing, publicidad y/o distribución puestos ejecutivos senior procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados (siendo al menos uno de ellos de grupo étnico): mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.





https://sid-inico.usal.es/noticias/e...ejor-pelicula/

Cita de Alderaan

La vería por la trama....

Cita de kaospilot

Y cual es el problema exactamente shur? Que salga una negra? Que salga un asiatico? Veamos

Cita de grantrasgo

Estos son exactamente los nuevos requisitos de diversidad para optar al Oscar de mejor película

REQUISITO A. REPRESENTACIÓN EN PANTALLA, TEMAS E HISTORIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

A1. Actores principales o de reparto. Al menos uno de los actores principales o de reparto con un papel significativo debe pertenecer a uno de los siguientes grupos étnicos infrarrespresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
A2. Reparto coral. Al menos el 30% de los actores de reparto o con papeles pequeños debe pertenecer a al menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
A3. Historia principal o tema. La historia de la película, su tema o argumento debe estar centrada en uno de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico del apartado anterior, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO B. LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO DEL PROYECTO
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

B1. Liderazgo creativo y jefes de departamento. Al menos dos de los siguientes equipos creativos –Casting, Dirección, Diseño artístico, Diseño de producción, Diseño de vestuario, Fotografía, Guion, Maquillaje, Montaje, Música original, Peluquería, Producción, Supervisión de VFX– deben estar dirigidos por una persona de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Al menos uno de esos puestos debe pertenecer a una persona de uno de los siguientes grupos étnicos infrarrepresentados: asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, nativos americanos, de Oriente Medio, Norte de África, Océano Pacífico, etc.
B2. Otros puestos clave. Al menos otros seis miembros del equipo técnico (excluyendo a los Asistentes de producción) deben pertenecer a uno de los grupos étnicos infrarrepresentados anteriores. Estas posiciones incluyen, pero no se limitan al Primer ayudante de dirección, Iluminadores, Supervisores de guion, etc.
B3. Equipo técnico en general. Al menos el 30% del equipo técnico debe estar compuesto por personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO C. ACCESO A LA INDUSTRIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir los dos siguientes criterios:

C1. Formación pagada y oportunidades de prácticas. La compañía de distribución o financiación de la película debe tener formación o prácticas dirigidas a personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.
Además, a los grandes estudios y distribuidoras se les requiere tener contratos sustanciales y continuos de prácticas o formación pagadas para los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en la mayoría de los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
Los estudios pequeños o independientes y las distribuidoras independientes deben tener un mínimo de dos aprendices/becarios de los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados (al menos uno de ellos grupo étnico) en al menos uno los siguientes departamentos: producción/desarrollo de proyectos, producción física, postproducción, música, VFX, compras, negocio, distribución, marketing y publicidad.
C2. Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades. La productora o distribuidora de la película debe ofrecer oportunidades de formación y/o trabajo no cualificado a personas procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados: mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.

REQUISITO D. DESARROLLO DE AUDIENCIAS
Para conseguir este requisito, la película debe cumplir el siguiente criterio:

D1. Representación en marketing, publicidad y distribución. El estudio y/o la productora debe tener en sus departamentos de marketing, publicidad y/o distribución puestos ejecutivos senior procedentes de los siguientes grupos infrarrepresentados (siendo al menos uno de ellos de grupo étnico): mujeres, grupo étnico infrarrepresentado, LGBTQ+, personas con diversidad funcional o cognitiva.





https://sid-inico.usal.es/noticias/e...ejor-pelicula/

Cita de Chichinabo33

Insisto, ¿Qué más te da? Nosotros somos blancos y (presupongo) heterosexuales pero si sales un poco de casa pues te encuentras con más gente de todo tipo.

Qué salgan en una película (un producto audiovisual de iniciativa privada) negros, amarillos o aliens...¿En qué te afecta? ¿Qué quieres exactamente, que todos sean hombres blancos en plan gay o cómo?

¿Han puesto requisitos para ganar el Oscar? Pues bien, la Academia de los Oscar es una entidad PRIVADA y puede hacer lo que le venga en gana. Hoy valoran eso y en 20 años pues valorarán otra cosa.

Crea tú una asociación o academia nueva y pon en valor lo que tú consideres.

Cita de Mr.Pol

Hombre está al nivel de cuando ponían a parir chernobyl porque no habían negros.


Tú me dirás. Novela clásica, sin rigor histórico ninguno y haces un revisionismo histórico para que nadie se ofenda.


si no te parece mal esto es que ya estamos en la mierda como sociedad.

Cita de Phiadit

Eso es 100% falso, sin ir muy lejos la propia Oppenheimer de Nolan no los cumple y ganó el Óscar. Y el casting de La Odisea me parece un despropósito

Cita de Alderaan

La vería por la trama....