¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:21
#272
| O acabas de empezar a trabajar o muy listo está claro que no eres... |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:22
#273
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
Buena gente
Ayer 17:25
#274
| Perfil bajo, por culpa de gente como tú y querer destacar las empresas se aprovechan |
ForoCoches: Usuario
Ayer 17:26
#275
| Te lo corrijo, si trabajas en una empresa publica o eres funcionario. De nada. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 17:28
#276
| Pues sí, mi compañero trabaja la mitad que yo, peor, y cobra lo mismo. Y mi jefe me dice que no es justo, pero es lo que hay. |
Huraño enriquecido
Ayer 17:29
#277
| Pues yo no puedo tirarme 8 horas al día haciendo lo mínimo, se me hacen interminables. Prefiero dar caña al curro aunque sea para que se me haga corta la jornada. |
No fumo ni tengo barba...
Ayer 17:33
#278
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
Preussische Tugenden.
Ayer 17:37
#279
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Tenia un contrato de practicas en una gestoría, y al terminar todo mi trabajo en 3 meses en vez de los 6 pactados, me pusieron MAS trabajo de ordenar cosas que no tenían nada que ver con mi cometido. Y TODO a cambio de cero (0) euros. Miserable. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 17:37
#280
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Pero es que no hace falta hacer méritos, es simplemente hacer tu trabajo.
Con eso lo único que consigues es que la vara de medir después esté más alta. Es como intentar ligar con una tía mintiendo para después a los 2 años demostrar el gañan que eres y no lo que habías vendido, luego vienen los lloros porque te han dejado, pues aquí lo mismo. El jefe te va a exigir lo que sabe que puedes dar. Tienen "dinosaurios" más lentos fijos, pero años más tarde sólo hacen fijos a gente con un rendimiento más alto. Y al final los trabajadores que llevan 1-3 años llevan más carga de trabajo que los que llevan 5-8. Si demuestras lo mismo que esos dinosaurios, no te quedas fijo. Y quizá pues tienes buen horario, sueldo, etc aunque te pidan un esfuerzo más alto que a los anteriores. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:38
#281
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Ser capaz de comunicar lo que haces, y cómo (de bien se supone) lo haces es una parte no pequeña de tu trabajo. Dices que eres muy eficiente en tu trabajo pero, por lo de arriba, no lo eres, simplemente eres ineficiente de una manera distinta a la de tus compañeros Un saludo |
Ayer 17:38
#282
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Supongo que eres joven. Cómo bien dices, mayor eficiencia mayores marrones te vas a comer, de toda la vida de Dios. En el curro hay que hacerse el monguel, sino acabas haciendo tu curro y el de los demás. Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:40
#283
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Hay un dicho que dice: Tarda lo justo y necesario para que no te despidan... y más en españistán, que más rendimiento = más curro = menor salario por hora |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:42
#284
| de toda la vida De Dios, en el trabajo no importa lo que hagas, sino lo que parece que estás haciendo. Llega mas lejos el que aparenta y parece sabe dios qué, que la hormiga que trabaja en silencio. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:50
#287
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Usuario
Ayer 17:50
#288
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:53
#289
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Yo trabajo en una consultora Paco y he recibido varias subidas de sueldo y un par de ascensos de categoría. En cambio el empleado "lento" está estancado en su puesto, con el mismo sueldo que tenía hace 7 años y sin vistas a mejorar. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:53
#290
| Exacto, si ven que eres eficiente no te van a premiar, te van a meter más trabajo, al que premian es al simpático que cae bien al jefe. |
El cojo de Lepanto
Ayer 17:55
#291
| En mi empresa hay un bonus de 10k por objetivos, si te quieres tocar los cojones allá tú no pas nada, si cumple tu tarea y te entregan más vas llenando puntos para conseguir de 1k en 1k hasta 10 de tope |
ForoCoches: Genio
Ayer 17:57
#292
| Y lo peor es que luego te lo echan en cara o empiezan con las bromas si tienes días peores. |
Radarofobia
Ayer 17:57
#293
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Si la empresa es seria, conseguirás ese reconocimiento.
Yo trabajo en una consultora Paco y he recibido varias subidas de sueldo y un par de ascensos de categoría. En cambio el empleado "lento" está estancado en su puesto, con el mismo sueldo que tenía hace 7 años y sin vistas a mejorar. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 17:57
#294
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
n_n
Ayer 17:59
#295
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Ya has entendido que trabajar mas no te hace ni progresar ni recibir ningun plus Haz el minimo y a casa, y si quieres mejorar sueldo a otra empresa |
ForoCoches: Miembro
Ayer 18:00
#296
| Lo normal si vas sobrado es distribuir la carga para tener una jornada tranquila. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 18:00
#297
| Si cambias de trabajo deberías ir cagado y meado y así solo podrían exigirte llegar limpito. |
Miembrazo
Ayer 18:00
#298
| Si hay tanta diferencia como dices, creo que deberías comunicarselo a tu superior para que te asciendan o te suban el sueldo, me parece lo más justo la verdad |
ForoCoches: Miembro
Ayer 18:03
#299
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Ayer 20:08
#300
| Desgraciadamente no, yo lo explicó a otros amigos con negocios. Que un trabajador bien tratado y que es premiado cuando saca faena es más dinero para el negocio. Pero ni puto caso, ellos sabrán |