¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:11
#181
| Ahí tienes que exigir que tu mejor desempeño tenga una recompensa económica. Que no la tiene? Haz como los demás. |
Mature style
Hoy 11:14
#184
|
Quitando honrosas excepciones, NADIE te va a pagar más por hacer más o mejor trabajo comparado con tus compañeros.Te lo dice alguien con casi 30 años de experiencia que ha visto de todo. Lo único que conseguirás es tener fama de buen trabajador para tus jefes y odio entre tus compañeros. CERO gratificación económica y cuando haya que largar a personal, tú serás de los últimos. Además, la voz del buen trabajador es muy contagiosa y aquí es donde si que merece la pena el esfuerzo. Casi siempre aparecerá alguien que quiera llevarte a su negocio y ofrecerte mejores condiciones que las que tengas actualmente. Ya solo en ti cae decidir si te merece la pena o no todo el esfuerzo. |
Jul 2004 |123.479 Mens.
Hoy 11:20
#188
|
Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Cuando llevaba muchos años así en la empresa, fui a hablar con mi jefe para pedirle un aumento de sueldo, básicamente una subida de nivel, lo q viene a ser un 3% en mi nómina. Lo apuntó en la libreta de cosas q le importaban una mierda. Le di tres meses y le volví a preguntar. Desde entonces soy uno más, sin prisas, sin compromiso, sin esfuerzos. Voy, trabajo, echo mis 8 horas y a casa. Jamás podrán decir q no hago mi trabajo. Ahí tienes mi respuesta. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 11:22
#189
|
chico que no voy a empezar el debate de las ideologías del siglo XIX, que por cierto a poco que sepas , todo lo que has puesto ahí es tan sumamente debatible. Lo de la URSS es para que te vuelvas al cole a estudiar la verdad.
El hilo va de la vida de la empresa y yo lo comparo con el teorico comunismo donde no hay incentivo al bueno, solo al que sigue las reglas y es pelota hacia una oligarquia en la empresa. NO hay meritocracia, ni hay para ti nada mejor a menos que comas rabo de jefe. Mismamente Marx critica exactamente LO MISMO que tú, que mediante la plusvalía, a más trabajas, más te hacen hacer. Si aumentas tu productividad, reduces el tiempo de trabajo necesario para cubrir tu salario, y todo el tiempo restante que es trabajo excedente, algo de lo cual el empresario (la multinacional) se apropia por la puta cara. Y lo que comentabas antes de calentar la silla y comerle la polla a los jefes tampoco tiene nada de comunista. Eso en el marxismo se llama alienación. A la empresa le importa una mierda el valor real de tu trabajo; lo que premian es el valor de tu "imagen" de empleado sumiso. Todo ese teatro de quedarse hasta tarde y el "partido social" son herramientas de control para mantener la jerarquía, asegurar que el jefe se apropie de tu mérito y que la pasta siga subiendo hacia arriba sin que nadie dé por culo. Así que tu táctica de parecer mediocre y tocarte los huevos es, en realidad, una huelga de celo individual. Decides hacer las horas justas por las que te pagan y no le regalas ni un segundo a la empresa. No te confundas: no estás sufriendo el comunismo, estás sufriendo el capitalismo en su fase más decadente y podrida, donde ya ni se molestan en disimular con la meritocracia y lo único que se premia es la sumisión. P.D: todo lo que he comentado no anula que muchos países llamados socialistas hayan tenido corruptelas, problemas estructurales y autoritarismo. Negarlo sería caer en el dogmatismo. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 11:24
#190
|
Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Shur, ¿en qué mundo has estado viviendo? ¿O tienes 20 años y te acabas de incorporar al mundo laboral?  En el ADN de las empresas solo hay una cosa: ganar dinero. Si eres muy efectivo, te van a dar más curro para rentabilizarte aún más. Que no me creo que hayas vivido con la cabeza debajo de una piedra y no hayas oído mil veces el "ser eficiente en el trabajo se recompensa con más trabajo". Si eres más eficiente que los demás, tócate los huevos. No pregones que has acabado antes ni nada, haces lo que sea, y te tocas el pelotar. Muchos hemos terminado espaciando las tareas para evitar más curro, o directamente nos tocamos los cojones hasta que nos aburrimos y entonces sacamos la faena en 15 minutos Si las empresas no buscasen únicamente la rentabilidad y se premiase a los trabajadores más eficientes, otro gallo cantaría, pero son tan subnormales que lo único que consiguen es eso, que los que más rendimos nos busquemos la vida para que parezca que sacamos lo mismo que los demás para que no nos endiñen más mierda. |
Mucho más verde que tú.
Hoy 11:26
#191
|
Depende. Es mejor ser el hijo/a del jefe/a, o querido/a del jefe/a. |
