¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
sobreviviendo
Ayer 09:05
#61
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Error shur Para ser jefe, es como para casarte: necesitas padrino Uno de los más desagradables baños de realidad corporativa es ver pasar a gente que rinde menos que tú, por supuestas potencialidades directivas. Contactos, relaciones, etc. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:05
#62
| Sigue siendo eficiente, porque eso lo arrastras al resto de tu dia a dia. El problema es quedarte en una empresa de mierda con subnormales, cuando tienes aptitudes para dar mas en otra parte. Si eres eficiente y te diferencias del resto, buscate la vida y conseguiras llegar lejos pero si vienes con esa mentalidad de perdedor, obviamente te comeras una mierda. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:05
#63
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Busca una empresa seria donde sí tengan mediciones de rendimiento y las premien. Las hay aunque no parezca. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:05
#64
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Mira en el mundo del funcionariado aquel del SEPE que fue sancionado por hacer su trabajo. Si eres funcionario la clave es ser un vago y a todo que no se puede no hay cita o mire usted internet. Si trabajas en una empresa la clave es hacer piña con los compañeros, tomar café, fumar, salir al descanso y sacar un proyecto adelante en meses algo que puede salir en semanas. Si eres eficiente ya puedes correr porque en cualquier trabajo los que tienen el sistema montado te harán la vida imposible para que te pires o envenenaran tanto que te despedirán por sacarte un moco. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:06
#65
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? España funciona exactamente así, cuanto antes te des cuenta, mejor |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:07
#66
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El premio al trabajador productivo es más trabajo. El problema de muchas empresas es que pagan lo mismo, y eso es una injusticia tremenda porque premia al malo y jode al bueno. Al final la gente no es tonta: el trabajador bueno se cansa de hacer el primo, baja el ritmo y se acaba igualando al vago porque total, van a cobrar lo mismo. Por eso soy fiel defensor del trabajo con incentivos fuertes (o en entornos productivos el trabajo "a destajo") |
Living on the edge
Ayer 09:08
#67
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En mi trabajo el que se escaquea es el que vive mejor. Yo estoy aprendiendo de ellos, y no es broma. Mi táctica es hacer mi trabajo y ver qué hacen ellos mientras. Si veo que flojean en algunos trabajos pues no es que me escaquee a su nivel, pero evidentemente bajo el rendimiento. Antes era de las que echaba todo para adelante y me cansé de ser la pringada. |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:08
#68
| Culturalmente es tal cual. oligarquia que manda, y populacho tratado igual, da igual como trabajes, si eres mejor o peor, solo funciona comer huevos. Como en cualquier regimen. |
▶ 🔘─────── ─ 02:88
Ayer 09:08
#69
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La clave es sacar trabajo muy rápido pero tardar en entregarlo, forear entre tarea y tarea. Es un mensaje patrocinado por El Cid Posteador ™ |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:08
#70
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Sí. Soy un tío que siempre se esfuerza en el trabajo, controlar procesos y ser cumplidor. El pago siempre ha sido recibir más trabajo y obligaciones respecto a los demás compañeros. Recuerdo un día que ya se me hincharon los cojones y le dije a mi jefe si yo cobraba más respecto a los demás para tener que hacer más trabajo. Al final aprendes y te vuelves como los demás. A clavo que sobresale, martillo. |
Only Facts
Ayer 09:08
#71
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Shur, te prometo que lo estaba leyendo y tenía la sensación de haber sido un escrito mío. Ahora cuando acabo cosas después de las 2 de la tarde, me callo. He demostrado de sobra que soy más eficiente que el 90% de mis compañeros. Es igual. Por lo tanto, entiendo tu frustración. Trabajo en un equipo multidisciplinar con gente de todas las partes del mundo y cuando alguien dice algo del trabajador español siempre digo lo mismo. "Date una vuelta ay conoce otros trabajadores y me cuentas luego". Lo peor de todo es que por el MISMO trabajo, un francés, un belga o un holandés se levanta más del doble que lo que me levanto yo ( y encima trabajando mejor).
Y tema promociones o ascender como lo ves? Imagino que si no te interesa destacar es porque no hay muchas posibilidades de promocion |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:09
#73
| la única forma de salir de esa situación es pidiendo más pasta y si no te la dan, marchándote |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:09
#74
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Baja un poco el ritmo de trabajo, mete algún error garrafal de los que le cuestan perras a la empresa, y luego te quejas de que con tu carga es imposible hacer todo bien. No ascenderás, pero trabajarás menos. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:09
#76
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:09
#77
| En la mayoría de casos ese ascenso supone una subida de sueldo que no compensa el trabajo y estrés que te va a generar ese nuevo puesto. |
Suka
Ayer 09:09
#78
| Tonterías de un muerto de hambre aspirante a heredero de la empresa. Al que resuelve no le van a mover. Necesita seguir resolviendo. Una cosa es responsabilidad o mando, y otra resolver cosas. Inversión dice. Verás cuando asciendan al inútil porque total en su puesto tampoco hace nada. Bien rebote |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:10
#79
| Sí. El premio por ser trabajador y sacar adelante trabajo… ES MÁS TRABAJO |
Picantes
Ayer 09:10
#80
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El premio al trabajador productivo es más trabajo.
El problema de muchas empresas es que pagan lo mismo, y eso es una injusticia tremenda porque premia al malo y jode al bueno. Al final la gente no es tonta: el trabajador bueno se cansa de hacer el primo, baja el ritmo y se acaba igualando al vago porque total, van a cobrar lo mismo. Por eso soy fiel defensor del trabajo con incentivos fuertes (o en entornos productivos el trabajo "a destajo") |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:11
#81
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Es correcto? |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:11
#82
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Sė el más eficiente en tus 8h de trabajo. Cuando las cosas se pongan feas los menos productivos serán los primeros en salir 
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ForoCoches: Miembro
Ayer 09:11
#83
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Eso es mentira, si trabajas mucho, la empresa te premia... ... Con más trabajo!!! |
ForoCoches: Usuario
Ayer 09:11
#84
| Es exactamente lo que dices y la conclusión es la correcta. Si hay gente que te carga de más con lo de "como tú lo sacas rápido..." significa que saben que trabajas más y mejor, y es algo que deberías poder explotar a tu favor para mejorar tus condiciones. Pero si no estás dispuesto a ese mal rato, entonces sí, será más y más curro para ti. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:12
#85
| Cuanto más hagas, más te mandan y peor valorado te tendrán. Que no se te olvide. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:12
#86
| Reviso mi trabajo, me ofrezco a compañeros que pueden tener más tarea o más dificultades. Justo lo hablé el viernes con un compañero que le pasa lo mismo. Tenemos como una especie de techo de cristal en España. He reclamado mil veces subidas salariales, responsabilidades etc...y como dar cabezazos contra la pared. De momento estoy aquí pero habrá q moverse. Una pena, hay muchas cosas que son geniales pero hay otras que me parecen inadmisibles. |
ForoCoches: Miembro
Ayer 09:12
#87
| Sí, y por eso China es potencia mundial, o la URSS pasó de ser un país rural a una potencia espacial en medio siglo. |
Dónde te piensas que vas?
Ayer 09:13
#89
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A los que comentais en el hilo que aconsejais que trabaje menos… seguro que sois de los que llevais 10 años en la misma empresa.
Al op, si cobras lo mismo haciendo mas trabajo pide una subida a ti jefe y si no te la da cambia de empresa. Os quejais mucho de los sueldos pero no luchais por una mejora, solo os quejais y os quejais Tú no llevas 10 años, no en la misma empresa, ni trabajando en total. Eres el equivalente al OP en el mercado laboral. Si la gente no cambia de empresa y se queda en la misma currando a medio gas no es porque sean más tontos que tú, es porque tienen más experiencia. Pero esto es Forocoches, seguro que tú has cambiado de empresa tres veces y ahora cobras más del doble que en la primera, y tu jefe no puede vivir sin ti. ¿Me equivoco? 
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