Trabajo A, B ó C
Encuesta del tema
A, quédate donde estás
B, la B siempre
C, a la piscina
Votantes: 106. Tú no puedes votar en esta encuesta
Ayer 17:00
#31
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Lo del dinero lo he pensado, sería simplemente acceder un poco antes a comprar algo decente.
Pero lo de la compatibilidad con las guardias y los dolores de cabeza es lo que me hace plantearme el cambio. Bueno y siempre está la opción de mandar a la mierda Madrid y vivir como marqueses en casi cualquier capital de provincia. Hace 5 años le dije a mi jefe lo que había y como sabe que el salario no es gran cosa (poco menos de 45.000 brutos + coche de empresa) y trabajo bien, no me puso ningún problema. Tengo un familiar directo que es médico de familia y solo trabaja de 9 a 14 y algún sábado. Su pareja no trabaja y viven como dios y su hija también. Si te lo montas bien y tú mujer merece la pena y os lleváis bien, yo disfrutarìa de la vida todo lo que pudiera. |
Ayer 17:02
#32
| ¿Sin hipoteca ya con 28 años? Habéis tenido la suerte de que os regalen una vivienda, así que no mires tanto la pasta. El que más te guste y más proyección te dé de los 3. Al niño si no lo llevas a un privado lo crías con 4 perras, te lo digo por experiencia. |
Ayer 17:04
#34
| Pues eso cambia un poco la película porque tenéis que hacer hucha para comprar. Yo elegiría la "C" claramente. Tu mujer está terminando la residencia y quizás obtenga plaza en otro municipio diferente al que vivís. El trabajo "C" tiene la posibilidad de trabajar en remoto y adaptarte mejor a esa realidad cuando llegue. Además es el que más pasta te da. |
Ayer 17:06
#35
| Alguien que cobre 24k tiene el mismo derecho a pedir un curro de mierda mejor pagado o uno que no haces nada peor pagado. Tampoco te flipes que 60k no es ningún lujo. |
Ayer 17:07
#36
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Buenas tardes,
Una vez más recurro a la sabiduría forocochera para exponer un dilema. Actualmente llevo un par de años trabajando como ingeniero en Madrid por 42k en una empresa internacional. El trabajo es muy entretenido, hago proyectos interesantes y me llevo muy bien con los compañeros. Lo malo, viajes internacionales casi todos los meses y nacionales todos los meses. 0% teletrabajo pero a 10 min en coche. Mucha flexibilidad de entrada y salida, para coger vacaciones y para irme a cualquier hora a hacer cualquier gestión. Posibilidad real de crecimiento (al menos a nivel de ascensos, no sé si tanto a nivel remuneración) ya que es un sector muy demandado y es difícil encontrar gente con experiencia. Espero una subida salarial con carácter retroactivo para 2026, pero visto lo visto me sorprendería que fuese más del 5%. Opción A: Quedarme, 42-44k trabajo en el que estoy cómodo a pesar de los viajes. Difícil que hagan contraoferta significativa viendo la cantidad de gente que se va. Opción B: 52k más bonus de una mensualidad, así que unos 56k. Ya he hecho un par de entrevistas y estoy convencido de que me van a pedir que me vaya con ellos esta semana que viene. Empresa internacional muy pequeña con 10 trabajadores en la península ibérica . Pocos viajes, la mayoría nacionales. 40% de teletrabajo, a 22 min en coche. Trabajo como técnico/comercial en una herramienta con la que trabajo a diario. Aplicándola a distintos clientes e industrias pero sin un proyecto claro. Posibilidad de volverme un auténtico experto en todos los aspectos de la herramienta. Opción C: Empresa alemana 60-65k. Trabajo en un sector muy interesante y MUY técnico. Lo malo, hay que irse 3 meses a Alemania y después una semana cada dos meses. El resto en remoto. No hay ninguna garantía de que me vayan a coger, pero creo que soy un buen candidato y la primera entrevista ha ido bien. No tengo más detalles Más info relevante: Ingeniero, 28 años, casado, un hijo de 4 meses y sin hipoteca (vivimos de alquiler). Mi mujer no puede dejar su trabajo al menos hasta enero y gana más que yo (médico residente) y seguramente gane aún más a partir de enero. Bilingüe en alemán. No tengo nada claro qué hacer, así que lo mismo me ayuda saber qué haríais. Gracias de antebrazo |
Ayer 17:17
#38
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Alguien que vaya mal de dinero no puede permitirse eso, así que no abrirá hilo en forocoches |
Ayer 17:19
#40
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Pues eso cambia un poco la película porque tenéis que hacer hucha para comprar. Yo elegiría la "C" claramente. Tu mujer está terminando la residencia y quizás obtenga plaza en otro municipio diferente al que vivís. El trabajo "C" tiene la posibilidad de trabajar en remoto y adaptarte mejor a esa realidad cuando llegue. Además es el que más pasta te da.
Pero entiendo lo que me dices. Además que me permitiría irme fuera de Madrid a hacer hucha y vivir tranquilamente en una ciudad más barata un par de años. |
Ayer 17:24
#41
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Si puedes plantarte en Suiza, si que merecería la pena que se ponga tu mujer con el alemán... Empezaríais en unos 200k entre los dos y en unos años puede que el doble... |
Ayer 17:25
#42
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Quizá con niños y con la edad cambie la cosa. |
Ayer 17:26
#43
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El alemán hay que ponerse, pero es un idioma jodido y no sé si está 100% por la labor. Pero se lo iré dejando caer. |
Ayer 17:27
#44
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Lo que diga tu mujer Probablemente la B para apañar las guardias con tu teletrabajo cuando el niño sea un poco mayor |
Ayer 17:29
#45
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Ahora bien, las oportunidades llegan cuando llegan, no cuando te viene bien. Obviamente lo hablaré con ella, pero no es la indicada para decidir |
Ayer 17:29
#46
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Es complicado decidir sin ver a tus compañeros y a tu jefe. Es mas importante que el sueldo shur.. Y luego el volumen de trabajo y estrés. Mira ambas cosas. Pero vaya.. Eso lo verás cuando estés dentro. En la entrevista no te darás cuenta. |
Ayer 19:35
#50
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Buenas tardes,
Una vez más recurro a la sabiduría forocochera para exponer un dilema. Actualmente llevo un par de años trabajando como ingeniero en Madrid por 42k en una empresa internacional. El trabajo es muy entretenido, hago proyectos interesantes y me llevo muy bien con los compañeros. Lo malo, viajes internacionales casi todos los meses y nacionales todos los meses. 0% teletrabajo pero a 10 min en coche. Mucha flexibilidad de entrada y salida, para coger vacaciones y para irme a cualquier hora a hacer cualquier gestión. Posibilidad real de crecimiento (al menos a nivel de ascensos, no sé si tanto a nivel remuneración) ya que es un sector muy demandado y es difícil encontrar gente con experiencia. Espero una subida salarial con carácter retroactivo para 2026, pero visto lo visto me sorprendería que fuese más del 5%. Opción A: Quedarme, 42-44k trabajo en el que estoy cómodo a pesar de los viajes. Difícil que hagan contraoferta significativa viendo la cantidad de gente que se va. Opción B: 52k más bonus de una mensualidad, así que unos 56k. Ya he hecho un par de entrevistas y estoy convencido de que me van a pedir que me vaya con ellos esta semana que viene. Empresa internacional muy pequeña con 10 trabajadores en la península ibérica . Pocos viajes, la mayoría nacionales. 40% de teletrabajo, a 22 min en coche. Trabajo como técnico/comercial en una herramienta con la que trabajo a diario. Aplicándola a distintos clientes e industrias pero sin un proyecto claro. Posibilidad de volverme un auténtico experto en todos los aspectos de la herramienta. Opción C: Empresa alemana 60-65k. Trabajo en un sector muy interesante y MUY técnico. Lo malo, hay que irse 3 meses a Alemania de primeras y después una semana cada dos meses. El resto en remoto. No hay ninguna garantía de que me vayan a coger, pero creo que soy un buen candidato y la primera entrevista ha ido bien. No tengo más detalles Más info relevante: Ingeniero, 28 años, casado, un hijo de 4 meses y sin hipoteca (vivimos de alquiler). Mi mujer no puede dejar su trabajo al menos hasta enero y gana más que yo (médico residente) y seguramente gane aún más a partir de enero. Bilingüe en alemán. No tengo nada claro qué hacer, así que lo mismo me ayuda saber qué haríais. Gracias de antebrazo |
Ayer 22:45
#52
| 60k de ingeniero en Alemania, supongo que serías el panchito que va a bajar el sueldo al país . |
Ayer 22:46
#53
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No es lo mismo. Yo sé que en Alemania si busco encuentro donde me paguen 90+ (incluso en empresas del grupo de en la que trabajo actualmente), pero me tengo que ir a vivir allí y renunciar al sueldo de mi mujer (aunque sea de manera temporal) |
Ayer 22:50
#56
| Yo cogería la C porque irte a Alemania una semana cada dos meses, trabajando el resto del tiempo desde casa, no lo veo una locura. Más cuando en el actual también tienes que viajar con frecuencia. Lo malo son esos tres meses al principio que tendrías que pasar fuera de casa, teniendo un hijo tan pequeño. Si hubiera alguna forma de gestionar eso me quedaría con ese curro, si no la B. |
Ayer 22:53
#57
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Yo cogería la C porque irte a Alemania una semana cada dos meses, trabajando el resto del tiempo desde casa, no lo veo una locura. Más cuando en el actual también tienes que viajar con frecuencia. Lo malo son esos tres meses al principio que tendrías que pasar fuera de casa, teniendo un hijo tan pequeño. Si hubiera alguna forma de gestionar eso me quedaría con ese curro, si no la B.
Pero claro, es pedirles que se esperen 6 meses, mucho les tengo que gustar. |
Ayer 22:54
#58
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No, 60-65k trabajando en España para una empresa alemana.
No es lo mismo. Yo sé que en Alemania si busco encuentro donde me paguen 90+ (incluso en empresas del grupo de en la que trabajo actualmente), pero me tengo que ir a vivir allí y renunciar al sueldo de mi mujer (aunque sea de manera temporal) Yo me quedaría con la A o con la B, dependiendo de si tienes ganas de volver a demostrar que vales o no. Y de si la herramienta de B es potente en el mercado o tiene potencial a futuro, que seas experto en algo demandado aunque sea de nicho. Al extranjero me iría a dar el pelotazo y entre 52k y 65k la diferencia en neto no es tanta como para eso. |
Ayer 22:57
#59
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no tiene nada de malo tu curro actual, estate quieto las otras dos a saber si acabas en la calle o no te gustan |