Soy abogado laboralista, trabajo en rrhh y te ayudo en tus dudas

Cita de Spizarrot

Mi cuñada ha entrado de prácticas de rrhh en una empresa, con vocación de quedarse como fija al acabar, y le han pedido que modifique unos partes de horas del registro de jornada de varios trabajadores. Se ha rallado porque ahora cree que se ha hecho a espaldas de ellos, y que se lo han encargado para poder echarle el muerto si alguien se da cuenta de los cambios.
La empresa nos importa un pijo ¿Puede pasarle algo a ella?

Cita de Xaher47

Buenas tardes, shur!

Llevo tiempo viendo hilos con dudas de trabajo:

• ¿Cómo enviar una baja voluntaria? ¿Cuál es el plazo para hacerlo? ¿Qué hacer con una excedencia?
• ¿Cómo actuar si cambio de trabajo de cara Hacienda?
• ¿Hay permiso por formación?

Debido a ello, y con el fin de ayudar a todos los que quieran (siempre en la medida que pueda por tiempo y caso) abro este tema.


¡Bienvenidos y encantado de ayudaros!

EDIT1: Me alegro de la acogida del hilo, os iré respondiendo uno a uno

EDIT2: La verdad que estoy sorprendido por la acogida del hilo, agradeceros vuestro apoyo!!


Muchos me decís que cuanto cobro por consulta, etc. La verdad que cuando abrí el hilo, eso no estaba en mis planes; solo quería ayudar a resolver dudas generales o abusos que a veces hay. Debido a ello, NO TENGO TARIFAS POR LAS DUDAS QUE PONÉIS EN EL HILO
Por lo tanto.... PREGUNTAD!!!!!!!!

Si por MP me mandáis dudas de casos que sean más complicados, y de los que necesitáis un asesoramiento más personalizado, hablaremos según los resultados del caso, en la medida en que os haya ayudado, y dicha ayuda desbloqueé vuestro asunto.
En otras palabras, y perdonad el sarcasmo, como un FREE TOUR.

Entended que esto lo hago en mi tiempo libre, porque me gusta ayudar a la gente, y porque creo que muchos trabajadores están desamparados de cuestiones importantes dado lo poco que se conoce del derecho laboral y las relaciones laborales.

EDIT3: Ante el volumen de dudas por privado, algunas de corte personal, he abierto un correo en el que os intento ayudar de una forma más directa. Si alguno tiene dudas de corte más personal que no dude en abrir privado. En cuanto tengo tiempo, os contesto

Cita de lenunan

Hola shur, me surge una duda a ver si me la puedes responder. Hace dos meses tuvimos el acto de conciliación con la empresa, no se llegó a acuerdo y estoy esperando fecha. Hoy me ha dicho una amiga que los juicios ahora están un poco colapsados y están poniendo fechas para de aquí un año. Me da un poco de miedo que la empresa se encargue de hacer desaparecer toda la documentación que no tengo ahora mismo (correos, imágenes de cámaras, contratos, etc.). ¿Sin estar aún admitido el juicio no se puede requerir esa información a la empresa o habría alguna otra manera? Muchas gracias.

Cita de GRANDI

@Xaher47

Buenas, una consulta, en la empresa hay un bonus anual por objetivos, no especifica en ningún lado que el trabajador tiene qeu estar dado de alta en la empresa al finalizar el año, si el trabajador solicita la baja voluntaria antes de finalizar el año y a cumplido el objetivo, tiene derecho a percibir en su liquidación ese bonus?, y otra consulta ese trabajador va por comisiones a mes vencido, las comisiones hechas en ese mes, aunque se saquen definitivamente 15 dias despues tiene derecho a percibirlas también?, no hay ninguna clausula que ponga unminimo de tiempo para cobrarlas.

Gracias de antebrazo.


Un saludo

Cita de Roberto Baggio

Hola shur.
Hace 8 años que curro como jefe de planta. Tengo la categoría anterior al ascenso, más algunos pluses que negociamos.
Ahora me han doblado el trabajo literalmente. Mi grupo en vez de seis personas y una instalación, ha pasado a doce y dos.
Quiero renunciar al puesto y la duda es saber que hay después de la renuncia.
Volver a las condiciones anteriores?

Cita de DaNiOn

Shur

Hasta que punto un trabajador puede negarse a realizar una tarea que no le pertenece y que no es de su departamento?

En mi empresa, a veces me toca ir hacer faenas a otro departamento porque el que lleva ese departamento es un jetas y un vago y se escaquea y va con ritmo caribeño, así que cada poco me toca ir a sacar la faena y ya estoy hasta los cojones de hacer una faena que no me toca

Así que repercusiones legales tendría si me niego a ir hacer esa faena?

Cita de Spizarrot

Mi cuñada ha entrado de prácticas de rrhh en una empresa, con vocación de quedarse como fija al acabar, y le han pedido que modifique unos partes de horas del registro de jornada de varios trabajadores. Se ha rallado porque ahora cree que se ha hecho a espaldas de ellos, y que se lo han encargado para poder echarle el muerto si alguien se da cuenta de los cambios.
La empresa nos importa un pijo ¿Puede pasarle algo a ella?

Cita de Albert Fish

Hola shur, por resumir, somos unos 10 trabajadores teletrabajando, el proyecto el 31/12 se termina y la subcontrata, dice que lo mismo hay que ir a la oficina a partir de dia 2/01/25. Esta claro que nos quieren putear para que nos vayamos sin cobrar indemnizacion ni paro, lo cual nadie en su sano juicio hará. Todos llevamos unos 4 o 5 años en la empresa.

De verdad pretenden tenernos a 10 tios en la oficina calentando la silla, haciendo sabe Dios que solo por no pagar el despido? Y las 10 nominas que tienen que seguir pagando si nos mantienen en la oficina? No le veo la logica. Decir que no se prevee que nos rehubiquen a muchos, como muchos 2 o 3. Añado que el contrato de trabajo es normal no tiene ninguna clausula de teletrabajo.

Cita de Rekluta Patosho

Hola shur mi empresa me esta mandando hacer trabajos de una categoría inferior (soy categoria IV realizando categoría II) debido a que supuestamente no hay trabajo mientras hay ofertasss de trabajo y están formando a gente para mi mismo puesto, este trabajo me esta denigrando como persona, creo que lo hacen para que me dé la baja voluntaria, me puedo negar ha realizar dicho trabajo... llevo un año así y sobre todo este trabajo me esta haciendo coger bajas por que me afectan en los hombros aún asi me siguen poniendo en ese puesto sin tener en cuenta mi salud... Gracias!

Cita de Xaher47

Buenas tardes, shur!

Llevo tiempo viendo hilos con dudas de trabajo:

• ¿Cómo enviar una baja voluntaria? ¿Cuál es el plazo para hacerlo? ¿Qué hacer con una excedencia?
• ¿Cómo actuar si cambio de trabajo de cara Hacienda?
• ¿Hay permiso por formación?

Debido a ello, y con el fin de ayudar a todos los que quieran (siempre en la medida que pueda por tiempo y caso) abro este tema.


¡Bienvenidos y encantado de ayudaros!

EDIT1: Me alegro de la acogida del hilo, os iré respondiendo uno a uno

EDIT2: La verdad que estoy sorprendido por la acogida del hilo, agradeceros vuestro apoyo!!


Muchos me decís que cuanto cobro por consulta, etc. La verdad que cuando abrí el hilo, eso no estaba en mis planes; solo quería ayudar a resolver dudas generales o abusos que a veces hay. Debido a ello, NO TENGO TARIFAS POR LAS DUDAS QUE PONÉIS EN EL HILO
Por lo tanto.... PREGUNTAD!!!!!!!!

Si por MP me mandáis dudas de casos que sean más complicados, y de los que necesitáis un asesoramiento más personalizado, hablaremos según los resultados del caso, en la medida en que os haya ayudado, y dicha ayuda desbloqueé vuestro asunto.
En otras palabras, y perdonad el sarcasmo, como un FREE TOUR.

Entended que esto lo hago en mi tiempo libre, porque me gusta ayudar a la gente, y porque creo que muchos trabajadores están desamparados de cuestiones importantes dado lo poco que se conoce del derecho laboral y las relaciones laborales.

EDIT3: Ante el volumen de dudas por privado, algunas de corte personal, he abierto un correo en el que os intento ayudar de una forma más directa. Si alguno tiene dudas de corte más personal que no dude en abrir privado. En cuanto tengo tiempo, os contesto

Cita de Xaher47

Hola, shur! Es complicado, estamos hablando de cuestiones de la misma empresa. Te puedes encontrar que entiendas que estás desobedeciendo al superior y que a la larga justifique un despido disciplinario.

Cita de Xaher47

Buenas tardes, shur!

Llevo tiempo viendo hilos con dudas de trabajo:

• ¿Cómo enviar una baja voluntaria? ¿Cuál es el plazo para hacerlo? ¿Qué hacer con una excedencia?
• ¿Cómo actuar si cambio de trabajo de cara Hacienda?
• ¿Hay permiso por formación?

Debido a ello, y con el fin de ayudar a todos los que quieran (siempre en la medida que pueda por tiempo y caso) abro este tema.


¡Bienvenidos y encantado de ayudaros!

EDIT1: Me alegro de la acogida del hilo, os iré respondiendo uno a uno

EDIT2: La verdad que estoy sorprendido por la acogida del hilo, agradeceros vuestro apoyo!!


Muchos me decís que cuanto cobro por consulta, etc. La verdad que cuando abrí el hilo, eso no estaba en mis planes; solo quería ayudar a resolver dudas generales o abusos que a veces hay. Debido a ello, NO TENGO TARIFAS POR LAS DUDAS QUE PONÉIS EN EL HILO
Por lo tanto.... PREGUNTAD!!!!!!!!

Si por MP me mandáis dudas de casos que sean más complicados, y de los que necesitáis un asesoramiento más personalizado, hablaremos según los resultados del caso, en la medida en que os haya ayudado, y dicha ayuda desbloqueé vuestro asunto.
En otras palabras, y perdonad el sarcasmo, como un FREE TOUR.

Entended que esto lo hago en mi tiempo libre, porque me gusta ayudar a la gente, y porque creo que muchos trabajadores están desamparados de cuestiones importantes dado lo poco que se conoce del derecho laboral y las relaciones laborales.

EDIT3: Ante el volumen de dudas por privado, algunas de corte personal, he abierto un correo en el que os intento ayudar de una forma más directa. Si alguno tiene dudas de corte más personal que no dude en abrir privado. En cuanto tengo tiempo, os contesto

Cita de Xaher47

Buenas tardes, shur!

Llevo tiempo viendo hilos con dudas de trabajo:

• ¿Cómo enviar una baja voluntaria? ¿Cuál es el plazo para hacerlo? ¿Qué hacer con una excedencia?
• ¿Cómo actuar si cambio de trabajo de cara Hacienda?
• ¿Hay permiso por formación?

Debido a ello, y con el fin de ayudar a todos los que quieran (siempre en la medida que pueda por tiempo y caso) abro este tema.


¡Bienvenidos y encantado de ayudaros!

EDIT1: Me alegro de la acogida del hilo, os iré respondiendo uno a uno

EDIT2: La verdad que estoy sorprendido por la acogida del hilo, agradeceros vuestro apoyo!!


Muchos me decís que cuanto cobro por consulta, etc. La verdad que cuando abrí el hilo, eso no estaba en mis planes; solo quería ayudar a resolver dudas generales o abusos que a veces hay. Debido a ello, NO TENGO TARIFAS POR LAS DUDAS QUE PONÉIS EN EL HILO
Por lo tanto.... PREGUNTAD!!!!!!!!

Si por MP me mandáis dudas de casos que sean más complicados, y de los que necesitáis un asesoramiento más personalizado, hablaremos según los resultados del caso, en la medida en que os haya ayudado, y dicha ayuda desbloqueé vuestro asunto.
En otras palabras, y perdonad el sarcasmo, como un FREE TOUR.

Entended que esto lo hago en mi tiempo libre, porque me gusta ayudar a la gente, y porque creo que muchos trabajadores están desamparados de cuestiones importantes dado lo poco que se conoce del derecho laboral y las relaciones laborales.

EDIT3: Ante el volumen de dudas por privado, algunas de corte personal, he abierto un correo en el que os intento ayudar de una forma más directa. Si alguno tiene dudas de corte más personal que no dude en abrir privado. En cuanto tengo tiempo, os contesto

Cita de Bruno_

Buenas shur, tengo una duda que no logro resolver buscando por google.

En 6 meses me voy coger una excedencia en mi trabajo, que estoy bastante quemado. Actualmente me quitan un 15-16% de IRPF a pesar de cobrar poco más que el salario mínimo.
Mi pregunta es si puedo solicitar a la empresa que me quiten el mínimo de % de IRPF esos 6 meses que me quedan (2% por ejemplo) y que no me quiten tanto para lo poco que me queda allí.