Oposiciones Administrativo del Estado 2020-2021

Cita de Deadman

13 meses exactamente. Aprobé a la primera pero lo dí TODO.

Estudiando de lunes a sábado 10 horas al día. Domingo descanso.

Acabo de hacer la cuenta y me salen 3120 horas de estudio en total prefiero ni pensarlo

Hay personas que aprueban con mucho menos estudio. Pero yo no era el típico opositor pro: Me costaba estudiar la legislación, memorizar los temas. A mí me resultaba muy duro y lo pasé muy mal.

Lo conseguí a base de fuerza de voluntad y ponerme a estudiar. Quiero decir que ni era una materia que me resultara sencilla, ni tenía una "facilidad" natural para el estudio.

Mi gran motivación fue el no pasar mi vida en la inmunda empresa privada española que tanto "disfruté".

Cita de hugo94

Te lo has ganado a pulso.

Como estructurabas las horas del dia/semana??
fuiste a academia?? o preparador??

Cita de Deadman

13 meses exactamente. Aprobé a la primera pero lo dí TODO.

Estudiando de lunes a sábado 10 horas al día. Domingo descanso.

Acabo de hacer la cuenta y me salen 3120 horas de estudio en total prefiero ni pensarlo

Hay personas que aprueban con mucho menos estudio. Pero yo no era el típico opositor pro: Me costaba estudiar la legislación, memorizar los temas. A mí me resultaba muy duro y lo pasé muy mal.

Lo conseguí a base de fuerza de voluntad y ponerme a estudiar. Quiero decir que ni era una materia que me resultara sencilla, ni tenía una "facilidad" natural para el estudio.

Mi gran motivación fue el no pasar mi vida en la inmunda empresa privada española que tanto "disfruté".

Cita de the_answer_3

Enhorabuena, quedaste en buena posición?

Cita de srlop

Hola, me estoy planteando agentes de hacienda y he visto lo de gokoan ...me podéis decir que tal? Hay grupo de Telegram? Gracias

Cita de treintero

por favor podríais hablar de administrativo y no de auxiliar? Para auxiliar ya hay otro tema...

Cita de Deadman

Pues no, las cosas como son.

Sobre el 55% de la tabla. Es decir, un poco por debajo de la mitad del listado.

Como dije, me costaba estudiar la legislación y era un estudiante mediocre de joven. Seguramente he necesitado muchas más horas de estudio que el 90% de los aprobados. Y aún así ni he quedado de los primeros.

Con esto quiero decir 2 cosas:

1) Hoy en día, hasta la oposición más baja (incluso subalternos) es muy complicada. No por el temario, si no porque la competencia es brutal. Como si la oposición es de 1 tema. Si hay 10000 inscritos para 100 plazas habrá que saberse el tema PERFECTO.

2) Por otra parte, con sacrificio y dedicación todo el mundo puede conseguirlo. Si sois estudiantes mediocres como yo tendréis que esforzaros el doble, meter más horas.

Los que no tenemos "talento" tenemos que compensarlo con esfuerzo. Pero se puede.

Cita de Deadman

De lunes a viernes: Estudio de 07h a 10h. De 11h a 14h. De 16h a 18h. De 18.30h a 20.30h.

Sábado: Academia presencial de 09h a 14h. Estudio de 17h a 20h.

Domingo (y festivos): Descanso.

Cita de WinstonSmith

Alguien podría explicar de manera detallada en qué consiste las pruebas de mecanografía, word y excel?

Cita de josegf11

Mecanografía es en Auxiliar, en Administrativo es solo Word y Excel.

Cita de WinstonSmith

Perfecto

En qué consiste? Qué hay que hacer?

Cita de josegf11

Te dan unas instucciones de con un texto maquetado(en excel hoja de calculo) de muestra , con unos formatos, requisitos etc y tienes que hacerlo igual. Sólo hay 30 minutos para hacer los dos ejercicios.

Es muy dificil completar los dos.

Cita de WinstonSmith

Supongo entonces que la gente intenta Word y lo que le dé tiempo de Excel no?

Y entiendo que la dificultad es el poco tiempo y no el manejo de los dos programas no?

Cita de josegf11

Ahí ya la estrategia depende de cada uno, normalmente la gente hace primero lo que mejor se le da.

La dificultad es el poco tiempo y saber organizarse, 30 minutos con dos ejercicios pasan muy rápido.

Cita de WinstonSmith

Entiendo, muchísimas gracias.

He intentado buscar algún ejemplo de otras convocatorias pero no he encontrado nada.

No sé si debería buscar preparador para esa parte, aunque nunca he tenido grandes problemas con Word ni Excel.

Cita de WinstonSmith

Supongo entonces que la gente intenta Word y lo que le dé tiempo de Excel no?

Y entiendo que la dificultad es el poco tiempo y no el manejo de los dos programas no?

Cita de Phoenix84

https://www.inap.es/cuerpo-general-a...ion-del-estado


https://www.inap.es/documents/10136/...9-acc170204939

Cita de oxcar

La clave es la gestión de los nervios, la gestión del tiempo y no quedarte atrancado, lo que no sepas te lo saltas, que en 30 min te juegas más de un año de preparación más otro hasta la siguiente si suspendes y eso es una presión brutal.

Lo suyo es tocar las dos partes, más que nada porque necesitas un 50% del examen bien( esta última 45%) y si una de las partes es larga ese año no llegas y puede que la otra sea mas corta, lo suyo por mucho que detestes Excel o word es hacer mínimo 10 min de uno y 20 de lo otro.

Pero no tiene mucho sentido que empieces a prepararlo ya, da tiempo de sobra desde que realizas el primer examen a no ser que no hayas tocado un ordenador en tu vida.

Cita de Trustno1

Perdonar por el offtopic, pero no sé si hay hilo para Gestión y así preguntar, ya que quiero saber un poco sobre la oposición y el nivel de convocatoria, es decir, si salen bastantes plazas o mejor ir promoción interna en el caso de conseguir algún día plaza de nivel más bajo.

Cita de Rob Denton

Después de valorar la creación de este hilo y algunas personas estar a favor de la creación del mismo, con el permiso de @Whitaker me he puesto a ello a pesar de haberle copiado un poco la estructura.
No hace falta decir que se trata de un tema serio, así que estoy abierto a que si queréis alguna modificación en el hilo lo hagamos sin problemas y hablando cómo las personas con educación.
Lo único que pido es que si te resulta interesante este hilo, le des 5 estrellas por favor para que este lo más arriba posible en el subforo de empleo.

REQUISITOS DE ACCESO

- Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de publicación de la convocatoria.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.


FUNCIONES

Sus miembros realizan las funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, especialmente: aquellas de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares. En concreto de ellas merecen ser destacadas aquellas referidas a la tramitación de expedientes (gasto, contratos, personal, certificados…); las de atención al ciudadano, bien sea presencial o telefónica; las de gestión de archivos y documentación; grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de miembros de las unidades administrativas en las que presten servicio. Su actividad puede desarrollarse en los órganos centrales y territoriales de los Ministerios y de los Organismos Públicos de la Administración General del Estado.


¿EN QUÉ CONSISTE LA PRUEBA? Consiste en dos ejercicios:

- Primer ejercicio. Consta de dos partes (obligatorias y eliminatorias) que se realizaran conjuntamente en un tiempo de 90 minutos. Dicho cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta (las contestaciones correctas valen un punto, las erróneas se penalizan con 1/3 de una contestación y las respuestas en blanco no penalizan).

a) Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa de estas normas específicas; podrán preverse 5 peguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: Consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los blosques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio.


- Segundo ejercicio. Es un ejercicio práctico de 30 minutos que se realiza en Madrid donde se utiliza el Office 2010 Profesional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Se trata de la realización de un ejercicio de Word (50%) y otro de Excel (50%).
Se calificará de 0 a 50 puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla, fijando la comisión permanente la nota de corte necesaria para superar el ejercicio.


SUELDO ADMINISTRATIVO VS AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Como se trata de una oposición estatal, se puede obtener destino en las dependencias de la Administración del estado de cualquier capital de España o municipio importante. Es decir, dependencias de Hacienda, Seguridad Social, Tráfico, Subdelegaciones del Gobierno, Servicio Público de Empleo Estatal, Comisarías.
El sueldo suele estar entre los 1400- 1660€ brutos, pero pienso que lo mejor es adjuntar una tabla retributiva:


https://www.google.com/search?q=admi...JBb034RvOlxv-M


TEMARIO QUE SE HA ESTUDIADO PARA LA OPOSICIÓN DE LA CONVOCATORIA 2018

I. Organización del Estado y de la Administración pública

1- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
2- La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
3- Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
4- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
5- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6- El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
7- La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
8- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
9- La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
10- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas.

1- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
2- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
3- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
4- La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

III. Derecho administrativo general

1- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
2- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
3- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4- Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. 5- Formas de gestión de los servicios públicos.
6- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
7- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. Gestión de personal

1- El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
2- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
4- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
5- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
6- Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
7- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
8- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
9- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
10- Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera

1- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
3- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
4- Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
6- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
7- El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.


NORMATIVA . Cómo no quiero sobrecargar este post, lo pondré en el post número 2.

CONVOCATORIAS ANTERIORES. Únicamente pongo las dos anteriores, ya que son las que sirven de referencia (entre las convocatorias de 2008 y de 2016 eran solo de promoción interna y personal laboral fijo):

Convocatoria 2017
Plazas: 736 generales y 64 discapacitados.
Entre el primer (19/05/18) y segundo examen (23/09/18) pasan exactamente 127 días.
Las notas de corte fueron las siguientes:
- 1r examen- Primera parte (36,33/60) y Segunda parte (13,33/20).
- 2º examen- 25,6/50.

20 Noviembre 2018 se publican la relación de aprobados y 2 Abril 2019 se nombra a los funcionarios de carrera de manera definitiva.

Convocatoria 2018 (todavía en curso)
Plazas: 1901 generales y 128 discapacitados.
Entre el primer (19/10/19) y segundo examen (23/02/20) pasan exactamente 128 días.
Las notas de corte fueron las siguientes:
- 1r examen- Primera parte (41,67/60) y en la Segunda parte (13/20).
- 2º examen- Se realiza el 23 de Febrero.

CUESTIONES VARIADAS:

- La información oficial SIEMPRE se encontrará en la web del INAP ...https://www.inap.es/cuerpo-general-a...ion-del-estado .
- Es interesante a medida que se vaya estudiando ayudarse de plataformas para hacer test (Opositatest, Gokoan...) que si bien no son gratuitas, pienso que son un buen complemento para calibrar hasta que punto estamos preparados para el gran día.
- A medida que vaya pudiendo completar este hilo quiero tratar en profundidad temas tipo: provisión de plazas, cortes de anteriores convocatorias, plazos transcurridos entre la prueba teórica y la prueba de ordenador y consejos para la misma.
- Este hilo es únicamente para las opos de "Administrativos del Estado" , pero si estás interesado en las "Auxiliar Administrativo del Estado" @Whitaker creo para la convocatoria anterior un hilo y se encuentra en este link ... https://www.forocoches.com/foro/show...#post335534627

RECURSOS

- El shurmano @Mark Landman nos recomienda http://testdeley.com/index.php para realizar test y la verdad es que a priori tiene buena pinta.
- @Balohi ha creado un grupo de Telegram... https:/ /t .me / joinchat/ M74N8Uh_diJKZ5vmTiwddw


Si quieres ser notificado de manera automática por el sistema de notificaciones del foro cada vez que este mensaje OP sea actualizado, por favor cítame @Rob Denton e incluye, a continuación de citar mi nick, el siguiente hashtag #SuscribemeAlOP. Tu nick citado será incluído en este mensaje y, cada vez que agregue algún tipo de información nueva en este mensaje (solo en este, el primer mensaje del hilo), se te notificará por el sistema de notificación del foro.


Shures integrantes para que se les mencione con cada edición de este mensaje OP:

1- @Rob Denton
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88- @Saltasetos

Cita de Rob Denton

Después de valorar la creación de este hilo y algunas personas estar a favor de la creación del mismo, con el permiso de @Whitaker me he puesto a ello a pesar de haberle copiado un poco la estructura.
No hace falta decir que se trata de un tema serio, así que estoy abierto a que si queréis alguna modificación en el hilo lo hagamos sin problemas y hablando cómo las personas con educación.
Lo único que pido es que si te resulta interesante este hilo, le des 5 estrellas por favor para que este lo más arriba posible en el subforo de empleo.

REQUISITOS DE ACCESO

- Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de publicación de la convocatoria.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.


FUNCIONES

Sus miembros realizan las funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, especialmente: aquellas de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares. En concreto de ellas merecen ser destacadas aquellas referidas a la tramitación de expedientes (gasto, contratos, personal, certificados…); las de atención al ciudadano, bien sea presencial o telefónica; las de gestión de archivos y documentación; grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de miembros de las unidades administrativas en las que presten servicio. Su actividad puede desarrollarse en los órganos centrales y territoriales de los Ministerios y de los Organismos Públicos de la Administración General del Estado.


¿EN QUÉ CONSISTE LA PRUEBA? Consiste en dos ejercicios:

- Primer ejercicio. Consta de dos partes (obligatorias y eliminatorias) que se realizaran conjuntamente en un tiempo de 90 minutos. Dicho cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta (las contestaciones correctas valen un punto, las erróneas se penalizan con 1/3 de una contestación y las respuestas en blanco no penalizan).

a) Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa de estas normas específicas; podrán preverse 5 peguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: Consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los blosques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio.


- Segundo ejercicio. Es un ejercicio práctico de 30 minutos que se realiza en Madrid donde se utiliza el Office 2010 Profesional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Se trata de la realización de un ejercicio de Word (50%) y otro de Excel (50%).
Se calificará de 0 a 50 puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla, fijando la comisión permanente la nota de corte necesaria para superar el ejercicio.


SUELDO ADMINISTRATIVO VS AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Como se trata de una oposición estatal, se puede obtener destino en las dependencias de la Administración del estado de cualquier capital de España o municipio importante. Es decir, dependencias de Hacienda, Seguridad Social, Tráfico, Subdelegaciones del Gobierno, Servicio Público de Empleo Estatal, Comisarías.
El sueldo suele estar entre los 1400- 1660€ brutos, pero pienso que lo mejor es adjuntar una tabla retributiva:


https://www.google.com/search?q=admi...JBb034RvOlxv-M


TEMARIO QUE SE HA ESTUDIADO PARA LA OPOSICIÓN DE LA CONVOCATORIA 2018

I. Organización del Estado y de la Administración pública

1- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
2- La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
3- Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
4- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
5- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6- El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
7- La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
8- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
9- La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
10- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. Organización de oficinas públicas.

1- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
2- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
3- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
4- La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

III. Derecho administrativo general

1- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
2- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
3- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
4- Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. 5- Formas de gestión de los servicios públicos.
6- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
7- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. Gestión de personal

1- El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
2- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
4- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
5- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
6- Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
7- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
8- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
9- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
10- Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. Gestión financiera

1- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
2- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
3- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
4- Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
5- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
6- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
7- El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.


NORMATIVA . Cómo no quiero sobrecargar este post, lo pondré en el post número 2.

CONVOCATORIAS ANTERIORES. Únicamente pongo las dos anteriores, ya que son las que sirven de referencia (entre las convocatorias de 2008 y de 2016 eran solo de promoción interna y personal laboral fijo):

Convocatoria 2017
Plazas: 736 generales y 64 discapacitados.
Entre el primer (19/05/18) y segundo examen (23/09/18) pasan exactamente 127 días.
Las notas de corte fueron las siguientes:
- 1r examen- Primera parte (36,33/60) y Segunda parte (13,33/20).
- 2º examen- 25,6/50.

20 Noviembre 2018 se publican la relación de aprobados y 2 Abril 2019 se nombra a los funcionarios de carrera de manera definitiva.

Convocatoria 2018 (todavía en curso)
Plazas: 1901 generales y 128 discapacitados.
Entre el primer (19/10/19) y segundo examen (23/02/20) pasan exactamente 128 días.
Las notas de corte fueron las siguientes:
- 1r examen- Primera parte (41,67/60) y en la Segunda parte (13/20).
- 2º examen- Se realiza el 23 de Febrero.

CUESTIONES VARIADAS:

- La información oficial SIEMPRE se encontrará en la web del INAP ...https://www.inap.es/cuerpo-general-a...ion-del-estado .
- Es interesante a medida que se vaya estudiando ayudarse de plataformas para hacer test (Opositatest, Gokoan...) que si bien no son gratuitas, pienso que son un buen complemento para calibrar hasta que punto estamos preparados para el gran día.
- A medida que vaya pudiendo completar este hilo quiero tratar en profundidad temas tipo: provisión de plazas, cortes de anteriores convocatorias, plazos transcurridos entre la prueba teórica y la prueba de ordenador y consejos para la misma.
- Este hilo es únicamente para las opos de "Administrativos del Estado" , pero si estás interesado en las "Auxiliar Administrativo del Estado" @Whitaker creo para la convocatoria anterior un hilo y se encuentra en este link ... https://www.forocoches.com/foro/show...#post335534627

RECURSOS

- El shurmano @Mark Landman nos recomienda http://testdeley.com/index.php para realizar test y la verdad es que a priori tiene buena pinta.
- @Balohi ha creado un grupo de Telegram... https:/ /t .me / joinchat/ M74N8Uh_diJKZ5vmTiwddw


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