¿Te incorporarias a Indra directamente siendo externos?
09-ago-2008 01:10
#31
|
Ya, bueno la cosa es que por circunstancias (cada uno ha tenido las suyas), en mi vida cuando no he tenido dinero he tenido problemas, y cuando he tenido dinero me ha ido todo de puta madre. Es asi. Y me gustaria haberlo cambiado pero hay razones de fuerza mayor que me lo han impedido y simplemente lo he aceptado. Por lo tanto en un trabajo mi principal motivación es el salario. Lo primero. ¿A costa de todo? NO. Pero en una tarta es lo que mas peso tiene ahora mismo para mi. Por eso si ahora estoy en 27600 como externo, y cuando lleve un año (Enero), me subiran al menos pongamos que como poco esté en 28000 (habiendome subido la subida de risa por cumplir de 400 euros). En ese caso mi jefe (que ya me lo ha dicho) propondria a RRHH que me ofrecieran un puesto en Indra directamente. En ese momento tendré aproximadamente el primer ciclo acabado y 3 cursos interesantes. Esa será mi situación. Aunque sin carrera aún. Y a parte de este año de experiencia, y de los 2 anteriores en este mundillo (porque los trabajos de antaño no tienen que ver con nada de esto), no tengo mas experiencia en informatica (al menos profesionalmente hablando). Por tanto resumen: -1er ciclo de Ing. Sup. Teleco -3 años de experiencia en informatica (1 solo en consultoria) -Ingles medio -Cursos de redes Cisco, de Analista Programador, De Bases de datos Oracle 10g y de Business Intelligence (sin certificar ninguno, solo los diplomas de realizacion de los cursos, de unas 200 horas de promedio cada uno). -Caracter proactivo, iniciativa y buen rollo con mis superiores siempre. -28 años Esa será mi carta entonces. Y estaré tirando por lo bajo en 28mil. Por otro lado, mis compañeros con 5 años de experiencia en Indra no superan los 30mil (salvo uno que ha entrado hace poco, en 33mil, y otro que lleva 8 años y está en 36mil). ¿Sería mucho pedir que me igualen mi sueldo de entonces....28mil? ¿Me merece la pena apostar por Indra o en general no? (consultoria) |
09-ago-2008 10:52
#32
|
Me acuerdo una vez, un sábado por la tarde en navidad cuando todo el mundo estaba comprando empezaron a cascar las transacciones por VISA de un hipermercado y de guardia estaba un chaval con 6 meses de experiencia que ganaba 15.000 euros como mucho. Momento de crisis total, no salimos en los periódicos de milagro. Imaginaros la publicidad que se le daría al hipermercado que los clientes no pueden comprar en navidad por un fallo informático.
![]() Muchas veces la gente se asustaría de saber quién está detrás de los sistemas informáticos. |
09-ago-2008 13:01
#34
|
Ya, bueno la cosa es que por circunstancias (cada uno ha tenido las suyas), en mi vida cuando no he tenido dinero he tenido problemas, y cuando he tenido dinero me ha ido todo de puta madre. Es asi. Y me gustaria haberlo cambiado pero hay razones de fuerza mayor que me lo han impedido y simplemente lo he aceptado.
Por lo tanto en un trabajo mi principal motivación es el salario. Lo primero. ¿A costa de todo? NO. Pero en una tarta es lo que mas peso tiene ahora mismo para mi. Por eso si ahora estoy en 27600 como externo, y cuando lleve un año (Enero), me subiran al menos pongamos que como poco esté en 28000 (habiendome subido la subida de risa por cumplir de 400 euros). En ese caso mi jefe (que ya me lo ha dicho) propondria a RRHH que me ofrecieran un puesto en Indra directamente. En ese momento tendré aproximadamente el primer ciclo acabado y 3 cursos interesantes. Esa será mi situación. Aunque sin carrera aún. Y a parte de este año de experiencia, y de los 2 anteriores en este mundillo (porque los trabajos de antaño no tienen que ver con nada de esto), no tengo mas experiencia en informatica (al menos profesionalmente hablando). Por tanto resumen: -1er ciclo de Ing. Sup. Teleco -3 años de experiencia en informatica (1 solo en consultoria) -Ingles medio -Cursos de redes Cisco, de Analista Programador, De Bases de datos Oracle 10g y de Business Intelligence (sin certificar ninguno, solo los diplomas de realizacion de los cursos, de unas 200 horas de promedio cada uno). -Caracter proactivo, iniciativa y buen rollo con mis superiores siempre. -28 años Esa será mi carta entonces. Y estaré tirando por lo bajo en 28mil. Por otro lado, mis compañeros con 5 años de experiencia en Indra no superan los 30mil (salvo uno que ha entrado hace poco, en 33mil, y otro que lleva 8 años y está en 36mil). ¿Sería mucho pedir que me igualen mi sueldo de entonces....28mil? ¿Me merece la pena apostar por Indra o en general no? (consultoria) No sé, yo intentaría ir especializándome un poco. |
09-ago-2008 13:47
#35
|
Has dado con la palabra tío, produtividad. La productividad es el trabajo que has hecho entre el tiempo que has empleado para hacerlo. Si estás trabajando de las 8 de mañana a las 12 de la noche y haces lo mismo que uno que se va a su casa a las 6 de la tarde, entonces tu productividad será muy baja. (Además el rendimiento/productividad del día siguiente será muy mala) Señores, es imposible luchar contra la India por número de horas pero si por valor añadido aportado al cliente/empresa y productividad |
09-ago-2008 19:59
#36
|
Yo he vivido algo así como externo en un Carrefour de Portugal... En 2006 si no recuerdo mal
|
10-ago-2008 20:51
#37
|
Todo lo que he ido estudiando, cursos y demas, los he hecho en momentos en los que en el mercado habia demanda. Pero luego los he usado poco. Excepto el ultimo de BBDD. Y cuando acabe el de Business Intelligence me gustaria saltar a ese campo. No sé. Me ralla mas de la cuenta lo de entrar o no en Indra. |
11-ago-2008 20:12
#38
|
Todo lo que he ido estudiando, cursos y demas, los he hecho en momentos en los que en el mercado habia demanda. Pero luego los he usado poco. Excepto el ultimo de BBDD. Y cuando acabe el de Business Intelligence me gustaria saltar a ese campo.
No sé. Me ralla mas de la cuenta lo de entrar o no en Indra. |
11-ago-2008 21:15
#39
![]() En cuanto a luchar con la India no es muy complicado si se hacen bien las cosas, muchas empresas están saliendo escaldadas por la bajísima calidad del trabajo realizado en la India y el shock cultural que supone trabajar con ellos (ni se te ocurra decirles que han hecho algo mal y que no sirve porque se tiran al Ganges). Se dice que la India tiene no se cuantos millones de universitarios, pero cuando hablas con ellos y empiezas a tirar descubres universitarios de 17 años que se han hecho la carrera en 6 meses. No es que estén mintiendo es que algunas universidades Indias son equiparables a cursos de academias. Los Filipinos trabajan mucho mejor, son más serios. |
12-ago-2008 18:15
#42
|
Todo lo que he ido estudiando, cursos y demas, los he hecho en momentos en los que en el mercado habia demanda. Pero luego los he usado poco. Excepto el ultimo de BBDD. Y cuando acabe el de Business Intelligence me gustaria saltar a ese campo.
No sé. Me ralla mas de la cuenta lo de entrar o no en Indra. Si cuando te apuntas al curso es cuando hay demanda, es porque ya hace un tiempo que creció la demanda. Puedes entrar en pleno pico pero para cuando acabes el curso, intentarás entrar cuando cae y cuando más gente se está intentando subir al tren Por otro lado, lo que se cotiza en la informática es la especialización y, sobre todo, la experiencia. Puedes tener 20 años de experiencia, pero si uno es cobol, otro en java, otro en php, otro montando equipos... esa experiencia no vale para nada. Por lo menos eso es lo que veo en el día a día. |
Editado: 12-ago-2008 18:26 -
12-ago-2008 22:13
#43
|
Exactamente, lo veo un problema.
Si cuando te apuntas al curso es cuando hay demanda, es porque ya hace un tiempo que creció la demanda. Puedes entrar en pleno pico pero para cuando acabes el curso, intentarás entrar cuando cae y cuando más gente se está intentando subir al tren Por otro lado, lo que se cotiza en la informática es la especialización y, sobre todo, la experiencia. Puedes tener 20 años de experiencia, pero si uno es cobol, otro en java, otro en php, otro montando equipos... esa experiencia no vale para nada. Por lo menos eso es lo que veo en el día a día. quizas tengas razon pero como encaja eso en entrar o no en indra? |
12-ago-2008 22:19
#44
|
totalmente de acuerdo con Frankibluster, a mi me hicieron la oferta y pasé de ellos...te pagan aproximadamente un 5% mas de lo que estás ganando.... Pero según dicen ellos, lo que importa es el "valor añadido" de pertenecer a indra... Yo que tú pasaría..., además con lo que entras es con lo que te quedas... |
12-ago-2008 23:43
#45
|
totalmente de acuerdo con Frankibluster, a mi me hicieron la oferta y pasé de ellos...te pagan aproximadamente un 5% mas de lo que estás ganando....
Pero según dicen ellos, lo que importa es el "valor añadido" de pertenecer a indra... Yo que tú pasaría..., además con lo que entras es con lo que te quedas... ¿siguen ofreciendote un 5% mas? Yo con 2-3 años de experiencia en IT estoy en 27600. Y cuando lleve un año redondeamos a 28-29mil. En ese momento llevare 3 años en IT. Pero mis compañeros que llevan 5-6 años ganan 30mil. Con lo cual....¿conmigo crees que harian lo del 5% mas o me ofrecerian menos de lo que gano? |
13-ago-2008 00:57
#46
| Una duda Frankibuster, ¿Ahora que estás currando en una cárnica subcontratado por Indra? |
13-ago-2008 12:06
#48
|
Pero si actualmente estoy por encima de lo que pagan a mis compañeros con la experiencia que yo tengo y los cnocimientos...
¿siguen ofreciendote un 5% mas? Yo con 2-3 años de experiencia en IT estoy en 27600. Y cuando lleve un año redondeamos a 28-29mil. En ese momento llevare 3 años en IT. Pero mis compañeros que llevan 5-6 años ganan 30mil. Con lo cual....¿conmigo crees que harian lo del 5% mas o me ofrecerian menos de lo que gano? Lo único que me sorprende es que entrases en su día en Indra sin titulación alguna, por lo que cuentas has empezado Telecos con 25 tacos??. No creo que te valga la pena continuar, si te va el tema de BI deja la carrera y céntrate en formación específica; que por cierto da igual que tengas o no el 1er ciclo, no es una titulación como tal. En fin, dejando los estudios aparte... yo SÍ que entraria en Indra, sin dudarlo; para cansarte siempre hay tiempo y si te lo curras (como parece que así es) irás subiendo, quizás más lentamente y en Indra jamás cobrarás un sueldo estratosferico a no ser que realmente te abras un hueco arriba: gerente de area o similar, los Jefes de Proyecto tampoco cobran un sueldazo. Ánimo y ya contarás!!! |
13-ago-2008 21:14
#49
|
Frankibluster, yo trabajé en Indra Espacio (Barcelona) y realmente son unos tacaños de la ostia. Lo que sí es cierto es que si eres bueno más o menos te van tratando bien, porque muchos de Indra cuando consiguen entrar les cambia el chip a formato funcionario y dejan de producir para dedicarse a dejar pasar el tiempo.
Lo único que me sorprende es que entrases en su día en Indra sin titulación alguna, por lo que cuentas has empezado Telecos con 25 tacos??. No creo que te valga la pena continuar, si te va el tema de BI deja la carrera y céntrate en formación específica; que por cierto da igual que tengas o no el 1er ciclo, no es una titulación como tal. En fin, dejando los estudios aparte... yo SÍ que entraria en Indra, sin dudarlo; para cansarte siempre hay tiempo y si te lo curras (como parece que así es) irás subiendo, quizás más lentamente y en Indra jamás cobrarás un sueldo estratosferico a no ser que realmente te abras un hueco arriba: gerente de area o similar, los Jefes de Proyecto tampoco cobran un sueldazo. Ánimo y ya contarás!!! Empecé la carrera con 18 años como todo el mundo, pero la dejé 2-3 años, mas otros 2 o asi que me dedicaba de pasada......CONCLUSIÓN: Aun me queda para el primer ciclo. No estoy en Indra directamente sino a traves de carnica. |
13-ago-2008 21:14
#50
|
No directamente sino a traves de carnica. Me han ofrecido entrar en unos meses directamente. |
14-ago-2008 08:40
#52
|
Como ya te he dicho en el mensaje... y pensándolo con más calma. Para dentro de cabeza! Te pagan más o menos lo mismo que ya tienes, ganas en seguridad y continuidad cuando el proyecto actual finalice... y si te hartas de que te rateen pasta, los mandas a paseo! Es una buena oportunidad, no lo dudes; al fin y al cabo, en todos sitios cuecen habas, como mínimo ahí las cuecen grandes, a fuego lento eso sí. Saludos y suerte!! |
14-ago-2008 20:14
#53
|
Como ya te he dicho en el mensaje... y pensándolo con más calma. Para dentro de cabeza! Te pagan más o menos lo mismo que ya tienes, ganas en seguridad y continuidad cuando el proyecto actual finalice... y si te hartas de que te rateen pasta, los mandas a paseo! Es una buena oportunidad, no lo dudes; al fin y al cabo, en todos sitios cuecen habas, como mínimo ahí las cuecen grandes, a fuego lento eso sí.
Saludos y suerte!! |
15-ago-2008 13:06
#54
|
¿Cuánto tiempo llevas en la empresa y cotizado de paro? Haz cuentas a lo mejor te conviene esperar en la cárnica a que te echen, llevarte la indemnización y estar un tiempo en el paro formándote y buscando curro. No se si te sirve de ejemplo, pero en su momento a todos lo que tuve en Coritel trabajando de cárnica y les ofrecí pasarse a Coritel se pasaron y alguno perdiendo pasta por el tema de la estabilidad y la posibilidad de promocionar. |
15-ago-2008 17:01
#55
|
Si estás en una cárnica entonces me iría a Indra. La teoría es que las cárnicas cuando se quedan sin curro echan a la peña a las primeras de cambio porque no pueden mantener peña pendiente de proyecto un tiempo como si lo pueden hacer las consultoras grandes (ojo que estas últimas aguantan más tiempo pero también se acaban calzando a la peña si no encuentran curro). También depende de cada cárnica, las hay que trabajan solamente con una empresa y esas son las que peor lo pueden llevar en caso de crisis.
¿Cuánto tiempo llevas en la empresa y cotizado de paro? Haz cuentas a lo mejor te conviene esperar en la cárnica a que te echen, llevarte la indemnización y estar un tiempo en el paro formándote y buscando curro. No se si te sirve de ejemplo, pero en su momento a todos lo que tuve en Coritel trabajando de cárnica y les ofrecí pasarse a Coritel se pasaron y alguno perdiendo pasta por el tema de la estabilidad y la posibilidad de promocionar. Ok, te he enviado un privado. |
16-ago-2008 12:18
#56
|
Si estás en una cárnica entonces me iría a Indra. La teoría es que las cárnicas cuando se quedan sin curro echan a la peña a las primeras de cambio porque no pueden mantener peña pendiente de proyecto un tiempo como si lo pueden hacer las consultoras grandes (ojo que estas últimas aguantan más tiempo pero también se acaban calzando a la peña si no encuentran curro). También depende de cada cárnica, las hay que trabajan solamente con una empresa y esas son las que peor lo pueden llevar en caso de crisis.
¿Cuánto tiempo llevas en la empresa y cotizado de paro? Haz cuentas a lo mejor te conviene esperar en la cárnica a que te echen, llevarte la indemnización y estar un tiempo en el paro formándote y buscando curro. No se si te sirve de ejemplo, pero en su momento a todos lo que tuve en Coritel trabajando de cárnica y les ofrecí pasarse a Coritel se pasaron y alguno perdiendo pasta por el tema de la estabilidad y la posibilidad de promocionar. ¿no crees? |

