Los HOMBRES tendrán prioridad en puestos de trabajo "feminizados"
PBUABR
15-nov-2022 18:57
#1
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Al menos así se desprende del Proyecto de Ley 121/000112. La Ley de empleo incluye entre sus colectivos vulnerables a mujeres maltratadas, minorías étnicas, personas en paro provenientes de sectores en proceso de reestructuración o personas trans (algunos medios se han equivocado diciendo que eso obligaba a las personas LGTBI a comunicarlo al SEPE, algo completamente falso, aunque muy viralizado en redes sociales). Lo que sí incluye el Proyecto de Ley es algo que ya venía sucediendo en algunas comunidades por la influencia de la izquierda, y es que en los sectores "feminizados", como el trabajo social, el sector de la limpieza, o algunas ramas sanitarias, se empiecen a utilizar políticas de discriminación positiva para facilitar el acceso prioritario a los hombres.  Es curioso que esto que SÍ está incluido en el proyecto no haya trascendido a los medios, siendo algo verdaderamente novedoso, y contrasta especialmente con las cosas que no incluye la ley pero que sí han decidido propagar los medios para agitar a las masas. |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 18:58
#2
| ¿Cuáles son esos puestos? Yo quiero uno de directiva de cuota |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 18:59
#4
| Ole, podremos volver a las oficinas. Ellas a trincar coche, catálogo y libreta de pedidos. |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:01
#7
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De hecho es que me cuesta creerlo. Pero si es de verdad, pues correcto. |
_Cuenta Oficial_
15-nov-2022 19:01
#9
| Estás tu que van a soltar las charos las plazas de maestro de infantil |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:02
#10
| Yo leo en el punto 2 "Deberán establecerse..." y en el punto 3 "Podrán desarrollarse...". En otras palabras, el punto 2 es imperativo y el 3 opcional y quedará a criterio del empleador, vamos, que no lo va a aplicar ni el tato. |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:02
#12
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Al menos así se desprende del Proyecto de Ley 121/000112. La Ley de empleo incluye entre sus colectivos vulnerables a mujeres maltratadas, minorías étnicas, personas en paro provenientes de sectores en proceso de reestructuración o personas trans (algunos medios se han equivocado diciendo que eso obligaba a las personas LGTBI a comunicarlo al SEPE, algo completamente falso, aunque muy viralizado en redes sociales).
Lo que sí incluye el Proyecto de Ley es algo que ya venía sucediendo en algunas comunidades por la influencia de la izquierda, y es que en los sectores "feminizados", como el trabajo social, el sector de la limpieza, o algunas ramas sanitarias, se empiecen a utilizar políticas de discriminación positiva para facilitar el acceso prioritario a los hombres. Es curioso que esto que SÍ está incluido en el proyecto no haya trascendido a los medios, siendo algo verdaderamente novedoso, y contrasta especialmente con las cosas que no incluye la ley pero que sí han decidido propagar los medios para agitar a las masas. Esto son ganas de marear y tener chiringos con charos y aliades perdiendo el tiempo y tirando nuestro dinero mientras se lo llevan crudo cada mes con la fiesta que les pagamos. A TOMAR POR CULO YA ESTA MANDANGA. |
ForoCoches: Usuario
15-nov-2022 19:04
#13
| Buen resumen, la diferencia entre una opción y un imperativo deja claro lo que se va a hacer y lo que no |
ForoCoches: Usuario
15-nov-2022 19:04
#14
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No existe la discriminacion positiva. Si es positiva para alguien, lo es negativo para otro. La discriminacion es discriminacion y punto. |
Tronco y rama
15-nov-2022 19:05
#15
| Me sigue pareciendo una soplapollez, pero al menos es coherente. |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
15-nov-2022 19:05
#17
| Mejor métete a puto, limpiador o cuidador de personas mayores, bocazas |
Superviviente de momento
15-nov-2022 19:07
#20
| El término "podrán" ya te dice por dónde pueden ir los tiros. Cumplen con lo de "igualitario" pero se reservan el derecho a no hacerlo, sin mentir... |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:11
#22
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Venga, no hay huevos a reservar plazas para hombres en las oposiciones a judicatura, o en cada especialidad del mir. panda de hijos de puta nos gobiernan. |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:11
#23
Como van a molar ahora los congresos . Todas las azafatas buenorras al carrer y a poner a hombres
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ForoCoches: Usuario
15-nov-2022 19:14
#25
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Por mi profesión, llevo como 20 años de carrera profesional leyendo normativa pública y esta maniobra me la he visto ya muuuuchas veces. |
Gente de orden
15-nov-2022 19:15
#26
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Al menos así se desprende del Proyecto de Ley 121/000112. La Ley de empleo incluye entre sus colectivos vulnerables a mujeres maltratadas, minorías étnicas, personas en paro provenientes de sectores en proceso de reestructuración o personas trans (algunos medios se han equivocado diciendo que eso obligaba a las personas LGTBI a comunicarlo al SEPE, algo completamente falso, aunque muy viralizado en redes sociales).
Lo que sí incluye el Proyecto de Ley es algo que ya venía sucediendo en algunas comunidades por la influencia de la izquierda, y es que en los sectores "feminizados", como el trabajo social, el sector de la limpieza, o algunas ramas sanitarias, se empiecen a utilizar políticas de discriminación positiva para facilitar el acceso prioritario a los hombres. Es curioso que esto que SÍ está incluido en el proyecto no haya trascendido a los medios, siendo algo verdaderamente novedoso, y contrasta especialmente con las cosas que no incluye la ley pero que sí han decidido propagar los medios para agitar a las masas. Artículo 51.3.PODRÁN : 1. tr. Tener expedita la facultad o potencia de hacer algo. ES OPCIONAL CUMPLIR cuando el porcentaje perjudica al hombre. |
ForoCoches: Usuario
15-nov-2022 19:15
#29
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Profesores de infantil o guardería, por ejemplo. Tú dile a las madres que su bebe de 6 meses lo va a cuidar un maromo en la guardería en lugar de una chica. A ver si les mola... |
ForoCoches: Miembro
15-nov-2022 19:16
#30
| Sigo diciendo que no debería haber cuotas de empleo según las gónadas o la condición sexual, pero que bueno, que vale. |