Plan de Pensiones de Empresa

Cita de Herrx

A ver si alguien puede aclararme

La familia de mi mano tiene una pyme de informática y por lo que me cuentan tienen pocos gastos que desgravar. Hablando hoy con mi cuñado sobre invertir, me ha venido a la mente los planes de pensiones de empresa.

Pueden las pymes contratar estos planes de pensiones para sus empleados? Pueden también meterse autónomos que colaboren con la empresa? Existen límites de desgravación como los existentes para el IRPF?

Cita de G.Bravo

Lo primero es conocer los números; facturación y empleados.
Si son 4 familiares y 4 empleados... no lo veo.

Implementar un Plan de Pensiones de Empleo es algo más que yo pongo 2, el empleado otros 2 y desgravamos 4; win-win.
Tiene sus gestiones de creación y funcionamiento y trabajo añadido, costes que alguien tiene que pagar, la gestora no trabaja gratis y cobra sus comisiones... ​
Desde un 0.75% por cada uno, que cobraba Indexa a través de Caser haciendo todo online, hasta bastante más.
Pero claro, hay que ver el rendimiento de esos planes, porque si pierden dinero, sale más a cuenta donar a una ONG
Y por supuesto se firma un contrato de aportaciones y condiciones entre empresa y trabajadores.
Y tener muy clarito la previsión de crecimiento a medio plazo de la empresa.
Ten en cuenta que un plan de pensiones es a larguísimo plazo, y aunque este último año ha sido un chollo el negocio para el sector de la informática, no significa que lo siga siendo.

-Las aportaciones que hace la empresa se desgravan del impuesto de sociedades.
-Las que hace el trabajador del IRPF

Con la nueva ley, la desgravación máxima es de 10.000.
2000 el empleado, 8000 la empresa.
Es decir; la empresa puede aportar hasta 8000€ por cada trabajador.

Claro que una Pyme puede hacerlo, faltaría más.
Y no; por supuesto que no puedes meter "autónomos colaboradores" ni tampoco a un señor con bigote que pasaba por ahí y te cae simpático.