Acciones un 15% mas baratas de mi empresa ¿Bueno o malo?
08-oct-2020 17:25
#1
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Buenas shurs, al lio, en mi empresa me dejan comprar acciones un 15% mas baratas, y el maximo para comprar es un 10% de tu sueldo. Teniendo en cuenta que se compran con tu salario bruto (y no tributan como pago en especies si las tienes mas de 3 años), lo veis una buena jugada? La empresa es una consultoria. |
08-oct-2020 18:06
#2
| Es una muy buena opción si realmente quieres invertir en tu empresa. Lo que tienes que valorar es la gestión de tu empresa, es decir, si cada vez tiene más clientes, gana más o por el contrario están echando gente porque cada vez ganan menos. |
08-oct-2020 18:33
#3
| Si fuera una gran empresa como APPLE no me lo pensaba, pero de las consultoras no me suelo fiar mucho a largo plazo. |
08-oct-2020 18:42
#4
| Reparten dividendos? como de líquidas son? A mi de entrada eso me suena a ampliación de capital pero con pasos extra |
08-oct-2020 19:06
#5
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Normalmente son una jugada muy buena. Yo compró u las vendo en cuanto se puede, tienen que caer mucho para no sacar un buen % cada año. ...Pero yo te digo que tengo de Airbus compradas como empleado, te puedes imaginar la que me he llevado con las de año pasado (por suerte compré el mínimo la última vez, y volverán a subir con el tiempo). |
08-oct-2020 21:27
#6
| solo si es una multinacional de las que hacen dinero o una startup donde tu tienes gran influencia y confias en el proyecto. Una consultora random no metería nada. En que mercado cotiza? |
08-oct-2020 22:42
#7
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Normalmente son una jugada muy buena. Yo compró u las vendo en cuanto se puede, tienen que caer mucho para no sacar un buen % cada año.
...Pero yo te digo que tengo de Airbus compradas como empleado, te puedes imaginar la que me he llevado con las de año pasado (por suerte compré el mínimo la última vez, y volverán a subir con el tiempo). No crees que puedna tener bueno recorrido? |
08-oct-2020 22:45
#8
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Buenas shurs, al lio, en mi empresa me dejan comprar acciones un 15% mas baratas, y el maximo para comprar es un 10% de tu sueldo. Teniendo en cuenta que se compran con tu salario bruto (y no tributan como pago en especies si las tienes mas de 3 años), lo veis una buena jugada?
La empresa es una consultoria. |
08-oct-2020 23:06
#9
| Pues pinta bien la cosa, si te ahorras tributar igual un 20% + el 15% que te dan más baratas, es una buena jugada a priori. |
08-oct-2020 23:12
#12
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Buenas shurs, al lio, en mi empresa me dejan comprar acciones un 15% mas baratas, y el maximo para comprar es un 10% de tu sueldo. Teniendo en cuenta que se compran con tu salario bruto (y no tributan como pago en especies si las tienes mas de 3 años), lo veis una buena jugada?
La empresa es una consultoria. |
09-oct-2020 01:44
#16
| Yo lo hacía con las de mi empresa y gane bastante, aunque si no hubiese vendido ahora mismo hubiese doblado o triplicado |
09-oct-2020 10:48
#17
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Buenas shurs, al lio, en mi empresa me dejan comprar acciones un 15% mas baratas, y el maximo para comprar es un 10% de tu sueldo. Teniendo en cuenta que se compran con tu salario bruto (y no tributan como pago en especies si las tienes mas de 3 años), lo veis una buena jugada?
La empresa es una consultoria. Yo me he peleado con RRHH porque con la ley en la mano ese descuento no debería tributar (siempre y cuando el plan se le ofrezca a todos los trabajadores por igual, y mantengas las acciones más de 3 años), pero entre que la empresa es yanqui y que aquí en España no llegamos a 30 currantes, parece que ni se enteran ni les preocupa demasiado enterarse. Dicen que han buscado consejo legal y les han dicho que no aplica. Si me podéis dar detalles por MP de esos planes que tenéis (específicamente menciones a las exenciones fiscales que tiene), y en qué empresas estáis, lo agradecería eternamente para poder volver a insistir a mi empresa. Con la que viene, cualquier ahorro fiscal se agradece. |
09-oct-2020 11:01
#18
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Yo no tenía exención, si me daban por ejemplo 500€ en acciones, en la nómina ganaba 500€ menos, pero me metían un concepto de ESPPS o algo así que ponía que eran 500€ y pagaba los impuestos por ello. Y luego al vender el descuento no importa, tú has metido 5000€ Y si vendes por 7000€ pues declaras que has ganado 2000€. |
09-oct-2020 11:07
#19
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Shurs, me interesa mucho detalles de cómo os aplican este plan en vuestra empresa. En mi empresa tenemos el mismo tipo de beneficio (descuento 15%, usando máximo 15% del bruto) pero NO tenemos ningún tipo de ahorro fiscal.
Yo me he peleado con RRHH porque con la ley en la mano ese descuento no debería tributar (siempre y cuando el plan se le ofrezca a todos los trabajadores por igual, y mantengas las acciones más de 3 años), pero entre que la empresa es yanqui y que aquí en España no llegamos a 30 currantes, parece que ni se enteran ni les preocupa demasiado enterarse. Dicen que han buscado consejo legal y les han dicho que no aplica. Si me podéis dar detalles por MP de esos planes que tenéis (específicamente menciones a las exenciones fiscales que tiene), y en qué empresas estáis, lo agradecería eternamente para poder volver a insistir a mi empresa. Con la que viene, cualquier ahorro fiscal se agradece. Yo no tenía exención, si me daban por ejemplo 500€ en acciones, en la nómina ganaba 500€ menos, pero me metían un concepto de ESPPS o algo así que ponía que eran 500€ y pagaba los impuestos por ello.
Y luego al vender el descuento no importa, tú has metido 5000€ Y si vendes por 7000€ pues declaras que has ganado 2000€. |
09-oct-2020 11:10
#20
| Exacto. No se di de haberlas mantenido 3 años podría haberlo reclamado. Pero yo vendía siempre. |
09-oct-2020 11:11
#21
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Yo no tenía exención, si me daban por ejemplo 500€ en acciones, en la nómina ganaba 500€ menos, pero me metían un concepto de ESPPS o algo así que ponía que eran 500€ y pagaba los impuestos por ello.
Y luego al vender el descuento no importa, tú has metido 5000€ Y si vendes por 7000€ pues declaras que has ganado 2000€. |
09-oct-2020 11:29
#22
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Tipica ofertaza que los españolitos rojitos pasan de ella porque ejjjjque la bolsa es un casino. Ni lo dudes pillalas. |
09-oct-2020 11:37
#23
| Yo veo un posible problema de concentración. Ya tienes tu salario en esa empresa, no se hasta q punto es buena idea poner también los ahorros. |
09-oct-2020 11:44
#24
| A ver, realemnte un 10% de mi salario no es tanto, aparte un % mas importante lo estoy metiendo en indexados, esto seria algo paralelo mas pequeño. |
09-oct-2020 13:19
#26
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A mi además era sobre el precio más bajo del último día del periodo anterior o del primero del periodo actual, que había 6 meses de diferencia, por lo que en vez de 15% más podía llegar a ser muchísimo más en función de como estuviera la acción 6 meses antes. |
09-oct-2020 15:17
#27
![]() Porque es el mismo plan, el ESPP. |
09-oct-2020 16:25
#28
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Normalmente son una jugada muy buena. Yo compró u las vendo en cuanto se puede, tienen que caer mucho para no sacar un buen % cada año.
...Pero yo te digo que tengo de Airbus compradas como empleado, te puedes imaginar la que me he llevado con las de año pasado (por suerte compré el mínimo la última vez, y volverán a subir con el tiempo). |
09-oct-2020 18:03
#29
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Lo de venderlas según el país es distinto... A mí en Alemania no me salen "tan" rentables, porque pagas impuestos por las regaladas, pero te dejan vender al cabo de 1 año. En España no pagas impuestos cuando recibes las regaladas, pero tenías que esperar 3 años a venderlas. |
09-oct-2020 18:11
#30
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No es exactamente a mitad de precio, según las que compres te regalan más o menos (si compras 5, te dan 4, si compras 100, 25).
Lo de venderlas según el país es distinto... A mí en Alemania no me salen "tan" rentables, porque pagas impuestos por las regaladas, pero te dejan vender al cabo de 1 año. En España no pagas impuestos cuando recibes las regaladas, pero tenías que esperar 3 años a venderlas. |
