Mañana tengo entrevista con RRHH de Management Solutions +Serio

cornelioov
ForoCoches: Usuario
#1
Buenas shurs, al hilo de otro hilo que abrí preguntando por la entrevista grupal del proceso de selección de la consultora MS; tengo en estos días la entrevista con RRHH y quería ver si alguien podía aportar algo de luz sobre esta entrevista con MS o del proceso de selección en general, alguien que haya pasado por ella y pueda aportar algo??
cornelioov
ForoCoches: Usuario
#2
Up!
cornelioov
ForoCoches: Usuario
#3
Up a ver si alguien puede aportar algo!
Latertoe39
ForoCoches: Miembro
#4
Cita de cornelioov
Buenas shurs, al hilo de otro hilo que abrí preguntando por la entrevista grupal del proceso de selección de la consultora MS; tengo en estos días la entrevista con RRHH y quería ver si alguien podía aportar algo de luz sobre esta entrevista con MS o del proceso de selección en general, alguien que haya pasado por ella y pueda aportar algo??
has mirado en glassdoor? hay mucha info ahi
batu
ForoCoches: Miembro
#5
Yo hice un proceso de seleccion con ellos y me hicieron una oferta. Tuve una entrevista con rrhh por telefono, luego una o dos grupales, luego una con un gerente y otra con el socio. Por lo general son centradas en soft skills con alguna pregunta tecnica, aunque me dio la sensacion de que no le daban demasiada importancia a esa parte tecnica.

Preguntas de logica, conversacion normal para ver que no estas muy loco... normalmente si has entrado al proceso de seleccion terminan haciendo oferta ya que tu perfil cuadra para encajarlo en algun cliente
Iota
ForoCoches: Miembro
#6
Yo hice el proceso y lo recuerdo bastante estándar. Entrevista en RRHH con el típico caso grupal en inglés: hacer un poco el paripé, ser asertivo y no liarla. Después tuvimos la "prueba técnica" tipo test en unos ordenadores que tenían allí.

Otro día la entrevista con el manager, me tocó uno que se creía que el trabajo era para ingeniero de la NASA o algo así, demasiado serio e inquisitivo, de hecho me presionó en una respuesta que le di por que por los nervios dije una tontería pero vamos creo que no es lo normal, ese tipo era un poco especialito.

Y luego ya otro día la entrevista con el socio encargado del proyecto, un tipo relajado con el que tuvimos una charla distendida.

Para la grupal te recomendaría que estés tranquilo y que simplemente intentes colaborar con los demás. Con no ir de flipado o quedar demasiado pasivo y callado, si tu perfil encaja la pasas sin problemas.
cornelioov
ForoCoches: Usuario
#7
Cita de batu
Yo hice un proceso de seleccion con ellos y me hicieron una oferta. Tuve una entrevista con rrhh por telefono, luego una o dos grupales, luego una con un gerente y otra con el socio. Por lo general son centradas en soft skills con alguna pregunta tecnica, aunque me dio la sensacion de que no le daban demasiada importancia a esa parte tecnica.

Preguntas de logica, conversacion normal para ver que no estas muy loco... normalmente si has entrado al proceso de seleccion terminan haciendo oferta ya que tu perfil cuadra para encajarlo en algun cliente
Cita de Iota
Yo hice el proceso y lo recuerdo bastante estándar. Entrevista en RRHH con el típico caso grupal en inglés: hacer un poco el paripé, ser asertivo y no liarla. Después tuvimos la "prueba técnica" tipo test en unos ordenadores que tenían allí.

Otro día la entrevista con el manager, me tocó uno que se creía que el trabajo era para ingeniero de la NASA o algo así, demasiado serio e inquisitivo, de hecho me presionó en una respuesta que le di por que por los nervios dije una tontería pero vamos creo que no es lo normal, ese tipo era un poco especialito.

Y luego ya otro día la entrevista con el socio encargado del proyecto, un tipo relajado con el que tuvimos una charla distendida.

Para la grupal te recomendaría que estés tranquilo y que simplemente intentes colaborar con los demás. Con no ir de flipado o quedar demasiado pasivo y callado, si tu perfil encaja la pasas sin problemas.

Pues me han llamado para la tercera fase, la entrevista con el gerente, ¿qué me podéis comentar de esta fase? No se a qué nivel de tecnicidad van a llegar, la verdad.
Iota
ForoCoches: Miembro
#8
Cita de cornelioov
Pues me han llamado para la tercera fase, la entrevista con el gerente, ¿qué me podéis comentar de esta fase? No se a qué nivel de tecnicidad van a llegar, la verdad.
Depende de quien te toque. Como dije, a mi me tocó uno cañero al que le gustaba apretar en las preguntas. Fue un repaso de mi perfil y creo que sirvió para decidir en qué sector de la compañía meterme y bajo qué socio. Por ejemplo, inicialmente iba a caer en banca pero finalmente acabé en energía en un puesto menos técnico. Me hicieron un poco de "bait and switch", la verdad.

No fue una entrevista técnica para nada, solo un repaso de perfil y preguntas de lo que había hecho durante la carrera, por qué quería trabajar con ellos, qué habilidades tenía y esas cosas.
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