Me quieren quitar la modalidad 100% teletrabajo
ForoCoches: Usuario
10-feb-2026 13:56
#1
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Resulta que llevo más de 2 años en esta empresa de manera teletrabajo 100 % sin la necesidad de pisar la oficina. El tema es que estoy asignado a una oficina la cual tengo a mas de 2h y 20m de distancia. Me acaban de comunicar hoy que a partir del 2 de marzo al terminar el proyecto en el que estoy, tengo que empezar a ir presencial a este oficina. Que puedo hacer ?? He mirado el contrato y pone que necesitan preaviso de 30 dias minimo y no lo han hecho, pero eso no creo que les quite de forzarme a ir presencial. Yo vivo en un pueblo y si quiero trabajar de programador como no sea teletrabajo lo tengo jodido. Algun consejo o ayuda ? gracias |
ForoCoches: Usuario
10-feb-2026 14:20
#2
| Tendras que apechugar , hace unos años las empresas daban facilidades porque habia pocos trabajadores, ahora hay mucho IT de fuera que por 2 cacahuetes , aceptaran tu trabajo. |
ForoCoches: Miembro
10-feb-2026 15:19
#3
| La unica ventaja es que al ser un cambio grande de condiciones, puedes optar al paro. Por lo demas, si quieres seguir ahi y te dicen que tienes que ir a la oficina, tendras que ir. |
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10-feb-2026 16:07
#4
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Supongo que firmaste un acuerdo de teletrabajo en su día, por lo que te recomiendo que lo leas detenidamente antes de hacer nada. Tiene pinta de haber una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. |
10-feb-2026 16:31
#5
| Y aunque no lo firmara, son derechos adquiridos, pero al tener pactado un preaviso, tendrán que cumplirlo o tendrás que mandarles conciliación/impugnación/denuncia |
ForoCoches: Usuario
10-feb-2026 18:37
#6
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Yo de ser el OP buscaría otra empresa más remota |
by Amapolas
10-feb-2026 20:02
#7
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Abogado laboralista, por mucho que te digan sí se puede pelear. Di qué convenio tienes, si tienes firmada la casilla de remoto en la empresa, si tienes acuerdo de teletrabajo, si es así su contenido, si empezaste en teletrabajo... Da datos cojones así cualquiera te ayuda. |
ForoCoches: Miembro
10-feb-2026 21:07
#8
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Al final busqué otra cosa y me fui con la pasta. Edito, ya recuerdo bien: tenía que estar tengo a Barcelona dos veces por semana hasta que saliera la sentencia o las cautelares, las cuales me dijo que solían salir casi a la vez |
Editado: 10-feb-2026 21:16 -
ForoCoches: Miembro
10-feb-2026 21:11
#9
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Dependerá de lo que ponga en tu contrato o que tengas algo por escrito (mail, WhatsApp) en la que se indique que tú modalidad es teletrabajo. Es importante cuando se hace el contrato que hagan constar lo del teletrabajo, si no es jodido... |
by Amapolas
10-feb-2026 21:32
#10
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En su día me pasó y lo único que me dijo el abogado era juicio y lo que pasara o negociar indemnización.
Al final busqué otra cosa y me fui con la pasta. Edito, ya recuerdo bien: tenía que estar tengo a Barcelona dos veces por semana hasta que saliera la sentencia o las cautelares, las cuales me dijo que solían salir casi a la vez |
ForoCoches: Usuario
10-feb-2026 21:46
#11
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Yo no la tengo marcada y en las cláusulas y en la oferta pone que trabajo 100% remoto. Trabajo en una carnicería Paco. |
ForoCoches: Usuario
10-feb-2026 21:56
#13
| No tengo de eso. Y lógicamente no me pagan nada de compensación. |
ForoCoches: Miembro
10-feb-2026 22:19
#14
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Y plantearles un modelo híbrido? alquilando una habitación para un par de noches a la semana...No sé por dar ideas. Es una jodienda igualmente pero al menos te da margen |
by Amapolas
10-feb-2026 22:22
#15
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Estás en la mejor posición posible. Estás en una situación de bloqueo donde no te pueden quitar el teletrabajo, ya que para eso la ley exige un acuerdo de reversibilidad (art. 5 Ley 10/2021). Si no hay acuerdo no se puede. Y aunque transigieras, se puede tratar como una modificación sustancial, con despido indemnizado a 33 días/año. O como una movilidad geográfica, donde si aceptas la movilidad te tendrían que indemnizar acorde (por ejemplo un año de alquiler se suele pactar en estos casos) o 20 días/año. Pero además puedes demandar en tu localidad. Y la empresa no va a mover al abogao que le va a pedir desplazamiento, dietas y hotel de 4 estrellas para un puñado asqueroso de días/año, aparte de los 3k que ya le sableará el leguleyo. |
ForoCoches: Miembro
10-feb-2026 22:52
#16
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Te lo pueden cambiar a presencial, pero sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y tendrías derecho a impugnar y no aceptar e irte de la empresa con una indemnización de 20 dias por año con un máximo de 9 meses. Consulta a un abogado laboralista. Suerte. |
.......
11-feb-2026 00:09
#17
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Escucha a estos shur. Y si no hay nada en tu contrato, acuerdo o convenio estás jodido. Te pueden obligar y no es una modificación de condiciones. O te mudas o cambias de curro.
Y plantearles un modelo híbrido? alquilando una habitación para un par de noches a la semana...No sé por dar ideas. Es una jodienda igualmente pero al menos te da margen |
Voy por ti Morgan...
11-feb-2026 00:19
#18
| Lo quieras o no, lo puedes retrasar todo más o menos, pero te van a forzar. Si tu condición es 100% teletrabajo, ya estás en la empresa equivocada, no te amargues y ves buscando el cambio. Es como querer una novia fiel, pero si da signos de TDSPTS es que es TDSPTS |
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11-feb-2026 08:24
#19
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Lo suyo es que se ponga en manos de un buen laboralista y saque sus propias conclusiones. |
ForoCoches: Usuario
11-feb-2026 09:45
#20
| Ah bueno claro yo tenía un año y medio de indemnización, no me interesaba luchar eso |
ForoCoches: Usuario
13-feb-2026 12:23
#21
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Nada más ... Pero llevo desde que entre es decir mas de 2 años sin pisar la oficina |
ForoCoches: Usuario
13-feb-2026 12:25
#22
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Estás en la mejor posición posible.
Estás en una situación de bloqueo donde no te pueden quitar el teletrabajo, ya que para eso la ley exige un acuerdo de reversibilidad (art. 5 Ley 10/2021). Si no hay acuerdo no se puede. Y aunque transigieras, se puede tratar como una modificación sustancial, con despido indemnizado a 33 días/año. O como una movilidad geográfica, donde si aceptas la movilidad te tendrían que indemnizar acorde (por ejemplo un año de alquiler se suele pactar en estos casos) o 20 días/año. Pero además puedes demandar en tu localidad. Y la empresa no va a mover al abogao que le va a pedir desplazamiento, dietas y hotel de 4 estrellas para un puñado asqueroso de días/año, aparte de los 3k que ya le sableará el leguleyo. Puedo pasarte por privado todos los datos que necesites si asi puedes echarme una mano. Gracias de antemano. Tengo 26 años y todo esto me pierdo sinceramente |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
13-feb-2026 12:34
#23
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me quedo por aquí que es posible que me quieran hacer jugarreta similar al estar sin proyecto "en espera" lo mínimo que tienes si no quieres ir es aplicar la modificación sustancial y te llevas 20 días por año + paro... Estás en la mejor posición posible.
Estás en una situación de bloqueo donde no te pueden quitar el teletrabajo, ya que para eso la ley exige un acuerdo de reversibilidad (art. 5 Ley 10/2021). Si no hay acuerdo no se puede. Y aunque transigieras, se puede tratar como una modificación sustancial, con despido indemnizado a 33 días/año. O como una movilidad geográfica, donde si aceptas la movilidad te tendrían que indemnizar acorde (por ejemplo un año de alquiler se suele pactar en estos casos) o 20 días/año. Pero además puedes demandar en tu localidad. Y la empresa no va a mover al abogao que le va a pedir desplazamiento, dietas y hotel de 4 estrellas para un puñado asqueroso de días/año, aparte de los 3k que ya le sableará el leguleyo. por qué dices que se puede tratar como una modificación sustancial con despido indemnizado a 33 días/año si la modificación son 20? me interesa el tema por estar parecido, aunque por el momento no me han dicho nada |
ForoCoches: Miembro
13-feb-2026 23:01
#24
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Pues en vez de ir el 2 irás el 10 com el mes de preaviso. Opción 2, cambiar de empresa. |
13-feb-2026 23:04
#25
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Resulta que llevo más de 2 años en esta empresa de manera teletrabajo 100 % sin la necesidad de pisar la oficina.
El tema es que estoy asignado a una oficina la cual tengo a mas de 2h y 20m de distancia. Me acaban de comunicar hoy que a partir del 2 de marzo al terminar el proyecto en el que estoy, tengo que empezar a ir presencial a este oficina. Que puedo hacer ?? He mirado el contrato y pone que necesitan preaviso de 30 dias minimo y no lo han hecho, pero eso no creo que les quite de forzarme a ir presencial. Yo vivo en un pueblo y si quiero trabajar de programador como no sea teletrabajo lo tengo jodido. Algun consejo o ayuda ? gracias |
Innovando y creando.
14-feb-2026 01:06
#26
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Yo si lo tengo por contrato no acepto una mierda. Que me despidan de forma improcedente por la modificación sustancial del contrato o que se coman una mierda. Y si es tan importante la presencialidad igualmente ya me estaría mirando otra cosa aunque me vaya al paro y con indemnización mediante. |
vale más que 1000 palabras.
ForoCoches: Usuario
14-feb-2026 10:29
#27
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Resulta que llevo más de 2 años en esta empresa de manera teletrabajo 100 % sin la necesidad de pisar la oficina.
El tema es que estoy asignado a una oficina la cual tengo a mas de 2h y 20m de distancia. Me acaban de comunicar hoy que a partir del 2 de marzo al terminar el proyecto en el que estoy, tengo que empezar a ir presencial a este oficina. Que puedo hacer ?? He mirado el contrato y pone que necesitan preaviso de 30 dias minimo y no lo han hecho, pero eso no creo que les quite de forzarme a ir presencial. Yo vivo en un pueblo y si quiero trabajar de programador como no sea teletrabajo lo tengo jodido. Algun consejo o ayuda ? gracias Por cierto shur, entiendo es una consultora verdad?. Me sorprende que no les importe quitarse la careta en estos casos, porque es para forzarte a que te vayas. Si el trabajo se puede hacer a distancia 100% teletrabajo... la formación delante de un ordenador solo necesita ir uno a la oficina? están muy claras las razones. Por eso, me dan un asco tremendo las consultoras. Una cosa es pagar poco, no ofrecer muchos beneficios para ahorrar... pero el jugar sucio?. |
ForoCoches: Usuario
15-feb-2026 17:53
#29
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Por cierto shur, entiendo es una consultora verdad?.
Me sorprende que no les importe quitarse la careta en estos casos, porque es para forzarte a que te vayas. Si el trabajo se puede hacer a distancia 100% teletrabajo... la formación delante de un ordenador solo necesita ir uno a la oficina? están muy claras las razones. Por eso, me dan un asco tremendo las consultoras. Una cosa es pagar poco, no ofrecer muchos beneficios para ahorrar... pero el jugar sucio?. |
ForoCoches: Miembro
15-feb-2026 18:28
#30
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Por cierto shur, entiendo es una consultora verdad?.
Me sorprende que no les importe quitarse la careta en estos casos, porque es para forzarte a que te vayas. Si el trabajo se puede hacer a distancia 100% teletrabajo... la formación delante de un ordenador solo necesita ir uno a la oficina? están muy claras las razones. Por eso, me dan un asco tremendo las consultoras. Una cosa es pagar poco, no ofrecer muchos beneficios para ahorrar... pero el jugar sucio?. |