Compatibilidad empleo privado > empleado público

Cita de tikitaka

Puedes solicitar la compatibilidad, ahora bien, dependiendo de la Comunidad a la que pertenezcas y entiendo que, será profesor (Grupo A1), en la C. Valenciana por ejemplo la LFPV te dice que puede reconocerse la compatibilidad a aquellas personas que no perciban un complemento específico superior al 30% de su retribución básica, es decir, que todos los del Grupo A percibimos más. A este respecto, lo que he visto que se ha hecho -en ocasiones- y autorizando la compatibilidad es bajar ese complemento específico para que se cumpla ese límite y se le ha dado la compatibilidad. Ahora bien, lo más normal es que nadie diga nada, se haga todo en secreto y hay un pacto no escrito en el que, si tu trabajo no interfiere con la actividad privada a desempeñar, no hay problema. Y, por otro lado, dudo que la Administración vaya a investigar si un funcionario está realizando una segunda actividad profesional, siempre y cuando no afecte a su trabajo diario.

Espero haberte ayudado.

Cita de Bribar

Ya, pero para pedir compatibilidad tienes que ser funcionario, o sea, haber tomado posesión. Y la pregunta es si puedes tomar posesión cuando todavía tienes un empleo en el sector privado. Que yo creo que no.

Cita de tikitaka

En mi opinión y por mi experiencia, con el nombramiento seguramente toque declarar responsablemente que no incurres en ningún supuesto de incompatibilidad. Ahora bien, esto es como todo, no va a haber una labor inspectora por parte de la Administración a efectos de comprobar si x persona tiene otro trabajo o no. Al final es lo que quiera, si quiere ser legalista tendrá que dejar el trabajo, sino pues que no diga nada y ya está.

Cita de billyjoe87

Joe muchas gracias, eres la primera persona en todo internet que pone las cosas que son.
Yo soy profe de fp interino e intento montar una sl de hacer páginas web, y todo lo que leo por todos lados es pedir compatibilidad.
Luego conozco casos de médicos que están en la privada por las tardes, algunos con empresas a su nombre y todo, pero cuando consultas el excel de la comunidad de Madrid de empleados con compatibilidades pedidas, no aparece ningún médico que esté en dos hospitales, solo aparecen que dan clases en la universidad. Es todo muy raro.
Yo creo que es lo que tu dices, que aquí mientras todo vaya bien se hace el loco todo el mundo...

Cita de tikitaka

El tema de los médicos no lo conozco, ya que a pesar de ser funcionarios son personal estatutario y aunque aplican muchas normas, también tienen otras específicas en materia de personal sanitario.


De todas formas es como el dicho, quien come callado come dos veces.


Espero haberte ayudado.

Cita de juicioso

Debe solicitar la compatibilidad en personal de Educación. No se la van a conceder.

Debe pasarse la denegación por donde más le convenga y cumplir, eso sí, su horario como docente.

Cita de tikitaka

Puedes solicitar la compatibilidad, ahora bien, dependiendo de la Comunidad a la que pertenezcas y entiendo que, será profesor (Grupo A1), en la C. Valenciana por ejemplo la LFPV te dice que puede reconocerse la compatibilidad a aquellas personas que no perciban un complemento específico superior al 30% de su retribución básica, es decir, que todos los del Grupo A percibimos más. A este respecto, lo que he visto que se ha hecho -en ocasiones- y autorizando la compatibilidad es bajar ese complemento específico para que se cumpla ese límite y se le ha dado la compatibilidad. Ahora bien, lo más normal es que nadie diga nada, se haga todo en secreto y hay un pacto no escrito en el que, si tu trabajo no interfiere con la actividad privada a desempeñar, no hay problema. Y, por otro lado, dudo que la Administración vaya a investigar si un funcionario está realizando una segunda actividad profesional, siempre y cuando no afecte a su trabajo diario.

Espero haberte ayudado.

Cita de sevilla6

Pero el hecho de pedir compatibilidad, que es obligatorio no levanta ya de por sí la liebre se lo que quieres hacer?


Yo por ejemplo antes he estado muhss veces en pluriempleo en la privada y no pasaba nada, ahora me gustaría también.. pero si pierdo parte del ce, entonces estamos en las mismas.. echas 37 horas en la pública y 15 o 20 o 30 en la privada y lo que te paguen de aquí ya viene con una perdida si te han quitado el 30% del ce por ejemplo... Entonces no interesa


Y no se si se meten o no, pero y si si?


Hablo de estatal no de autonómicos, que encima cobramos menos

Cita de sevilla6

Pero el hecho de pedir compatibilidad, que es obligatorio no levanta ya de por sí la liebre se lo que quieres hacer?


Yo por ejemplo antes he estado muhss veces en pluriempleo en la privada y no pasaba nada, ahora me gustaría también.. pero si pierdo parte del ce, entonces estamos en las mismas.. echas 37 horas en la pública y 15 o 20 o 30 en la privada y lo que te paguen de aquí ya viene con una perdida si te han quitado el 30% del ce por ejemplo... Entonces no interesa


Y no se si se meten o no, pero y si si?


Hablo de estatal no de autonómicos, que encima cobramos menos

Cita de Bluefire

Por lo que entendi yo, si no te denuncian, no te investigan, ya que no cruzan datos.

Cita de Bluefire

Por lo que entendi yo, si no te denuncian, no te investigan, ya que no cruzan datos.

Cita de Bribar

Yo no me arriesgaría, es una falta grave o muy grave.

Cita de sevilla6

Pero con mirar la vida laboral ya se vería... Es que no es algo muy difícil de comprobar, además puede haber pasado un tiempo y eso sigue ahí reflejado..


Entonces qué haces? Pides compatibilidad, pero pierdes el ce, entonces ya empiezas perdiendo..

Cita de Bluefire

Por lo que entendi yo, si no te denuncian, no te investigan, ya que no cruzan datos.

Cita de sevilla6

Pero con mirar la vida laboral ya se vería... Es que no es algo muy difícil de comprobar, además puede haber pasado un tiempo y eso sigue ahí reflejado..


Entonces qué haces? Pides compatibilidad, pero pierdes el ce, entonces ya empiezas perdiendo..

Cita de trollenxebre

Te pueden pillar por otras circunstancias, ejemplo que la suma de las dos cotizaciones supere la máxima, en cuyo caso la seguridad social notifica a la empresa y la administración en la que preste servicio que deben ajustar cotizaciones, y así ya se enteran los de RRHH de le empresa y de la administración que tienes dos empleos.

Además, tal como he leído en el hilo, antes del nombramiento hay que firmar una declaración jurada de no estar en situación de incompatibilidad.

En la práctica lo más habitual es que a los que pillan son por denuncias de “compañeros” envidiosos o situaciones como las que comento arriba.

Lo mejor es no jugársela y hacer las cosas como se debe.

Cita de enzo173

Y si ya superas la cotización máxima como empleado público?

Cita de trollenxebre

Te pueden pillar por otras circunstancias, ejemplo que la suma de las dos cotizaciones supere la máxima, en cuyo caso la seguridad social notifica a la empresa y la administración en la que preste servicio que deben ajustar cotizaciones, y así ya se enteran los de RRHH de le empresa y de la administración que tienes dos empleos.

Además, tal como he leído en el hilo, antes del nombramiento hay que firmar una declaración jurada de no estar en situación de incompatibilidad.

En la práctica lo más habitual es que a los que pillan son por denuncias de “compañeros” envidiosos o situaciones como las que comento arriba.

Lo mejor es no jugársela y hacer las cosas como se debe.

Cita de trollenxebre

Lo mismo. La cotización se la deben repartir de forma proporcional entre los dos sitios en los que coticen por ti.

Se lo notifica directamente la seguridad social a ambas partes, y si han cotizado de más les devuelven lo cotizado en exceso.

Cita de sevilla6

Pero es que no entiendo y te lo he dicho en el otro comentario, la cotización máxima que es? Yo antes estaba en pluriempleo y he estado en dos trabajos a jornada completa a la vez.

Ahora estando en el sector público, siendo del grupo C, por ejemplo si quisiera trabajar manana en algo diferente que no tenga relación con mi trabajo, un puesto en una ferretería como puso otro de ejemplo, pido compatibilidad, en teoría al no tener nada que ver deberían aceptarlo, pero pierdo parte del ce... Ya empiezo a perdidas y además pago más a hacienda a la hora de la declaración? Es así? Entonces no renta.. porque quitan del ce si no es de lo mismo no afecta al trabajo del sector público?

Cita de trollenxebre

Me refiero a la base de cotización máxima, que es de 4.909,50 mensuales (x12).

Si tienes varios trabajos y la suma de las bases de cotización de todos ellos excede de esta cifra pasa lo que comenté, que la seguridad social comunica a las empresas que cotizan por ti que estás pluriempleado y que se han de repartir la cotización de forma proporcional entre ellas.

Pero bueno, como éste hay otros detalles, por ejemplo, si estás pluriempleado, ¿qué pasa con las bajas?

Hay varias casuísticas en las que se pueden enterar que estás trabajando en varios sitios, y estoy seguro que hay alguna más que desconozco.

La compatibilidad si no tratas asuntos como funcionario que tengan que ver con la empresa, te la deberían de dar, aunque también hay otros detalles a tener en cuenta como el salario que te puedan pagar, hay unos límites, y que no interfiera con tus horarios de trabajo de funcionario.

A hacienda siempre pagas lo que te corresponda en base a lo bruto que ganes anualmente. Lo de que pagas más por estar pluriempleado es una leyenda urbana entre quienes no entienden como funciona el IRPF y la declaración de la renta.

Evidentemente si estás pluriempleado te corresponderá pagar más IRPF porque también ganas más, y si no quieres que pagar en la declaración de la renta te haces el cálculo de lo que te deberían retener en base a lo que ingresas por los dos trabajos, y solicitas a la administración y al otro trabajo que te apliquen esa retención. Pero opino que siempre es mejor pagar en la declaración, porque así hacienda te está dando un préstamo sin intereses, es decir, pagas una parte de tu IRPF un año más tarde.

Cita de sevilla6

Vale ahora lo entiendo, a ese máximo no creo que haya llegado, la base se calcula en los últimos 6 meses y no llegue a esa cifra

Si estás en pluriempleo la baja es en las dos, no creo que te dejen ir a un sitio y al otro no.. además yo soy de seguridad social para la jubilación, no clases pasivas, así que estarán al tanto..


Lo de los dos pagadores lo sé, dices al segundo que te retenga algo más, lo comunicas y ya o dejas a deber como tú dices y préstamo a interés 0.


Pero el problema es el complemento específico, la compatibilidad seguramente me la den, a mí y a cualquiera siempre que no tenga nada que ver ni puedas influir en nada, pero si te quitan parte de este complemento, al menos siendo del grupo C, no te compensa.. aquí está el problema principal, es una cuarta parte del total anual de mi sueldo.. y seguramente de cualquiera del grupo C, en el A es incluso más alto el ce que el base también..


Supongamos que pido compatibilidad, y me quitan parte del ce, ya empiezo perdiendo y encima se supone que generas por x + y y pagas más, no por estar en pluriempleo si no por cobrar más, con lo cual pierdes dos veces.. no se si me explico. Esta es la parte que no compensa y no lo veo justo, además se debería incentivar que si quieres aportar fuera puedas hacerlo, al estado también le viene mejor

Cita de trollenxebre

Lo del especifico supongo que dependerá de cada administración / comunidad autónoma, porque de las que conozco no me consta que se quite parte por la compatibilidad.

Si es así en tu administración yo me aseguraría y lo preguntaría a quien corresponda.

Suerte.

Cita de sevilla6

Es la administración gnal del estado

Y que puede pasar si te pillan sin pedirla? Apercibimiento? O te obligan a dejar el segundo empleo?

Cita de trollenxebre

Me refiero a la base de cotización máxima, que es de 4.909,50 mensuales (x12).

Si tienes varios trabajos y la suma de las bases de cotización de todos ellos excede de esta cifra pasa lo que comenté, que la seguridad social comunica a las empresas que cotizan por ti que estás pluriempleado y que se han de repartir la cotización de forma proporcional entre ellas.

Pero bueno, como éste hay otros detalles, por ejemplo, si estás pluriempleado, ¿qué pasa con las bajas?

Hay varias casuísticas en las que se pueden enterar que estás trabajando en varios sitios, y estoy seguro que hay alguna más que desconozco.

La compatibilidad si no tratas asuntos como funcionario que tengan que ver con la empresa, te la deberían de dar, aunque también hay otros detalles a tener en cuenta como el salario que te puedan pagar, hay unos límites, y que no interfiera con tus horarios de trabajo de funcionario.

A hacienda siempre pagas lo que te corresponda en base a lo bruto que ganes anualmente. Lo de que pagas más por estar pluriempleado es una leyenda urbana entre quienes no entienden como funciona el IRPF y la declaración de la renta.

Evidentemente si estás pluriempleado te corresponderá pagar más IRPF porque también ganas más, y si no quieres que pagar en la declaración de la renta te haces el cálculo de lo que te deberían retener en base a lo que ingresas por los dos trabajos, y solicitas a la administración y al otro trabajo que te apliquen esa retención. Pero opino que siempre es mejor pagar en la declaración, porque así hacienda te está dando un préstamo sin intereses, es decir, pagas una parte de tu IRPF un año más tarde.

Cita de trollenxebre

Si te pillan es una falta grave o muy grave.

https://digital.gob.es/funcion-publi...iones-publicas

La causa más habitual de que te puedan pillar suele ser que algún envidioso te denuncie, o bien que entre los dos trabajos superes la base de cotización máxima y la seguridad social notifique a RRHH de la administración y del otro trabajo que deben ajustar cotizaciones por estar pluriempleado.

Suerte.

Cita de sevilla6

Vale veo este comentario antiguo también que me hiciste y aunque te respondí, voy a dar por sentado el tema de la baja que mencionas ahí si sería un marrón y te pillan fijo y más si has elegido sanidad privada..


Pero otra cosa que creo que te pregunte y no termino de ver, la única forma real de que te pillen yo también entiendo que es porque te vean claramente en el sitio algún compi mala gente (aunque allí se sabe que muchos trabajan fuera, y yo les entiendo, pero es que los que yo conozco que me lo han dicho lo hacen en negro), y aquí viene la pregunta, que pasa con la declaración de la renta? Ya que imagino que en todos los ministerios viene igual y pone al final la coletilla ministerio de tal.. y el de hacienda lo ve, a mí al menos todos los años me la revisan y pasa por el estado en revisión

Cita de trollenxebre

La declaración de la renta no te la van a ver en la administración que prestas servicio, salvo que sea hacienda...

Solo te la pueden revisar los de hacienda como a cualquier otro ciudadano.

Cita de sevilla6

Ya pero eso es lo que digo, que el de hacienda revisa y ve en la casilla de pagadores ministerio de tal y sabe que eres funcionario porque a él le aparecerá ministerio de Hacienda.. y luego ve otro pagador y sabe que te pluriempleas.. no sabe si has pedido compatibilidad o no eso sí.. pero eso sí lo sabe, no se si tienen forma de ver si has pedido la compatibilidad

Cita de Bribar

Ya, pero para pedir compatibilidad tienes que ser funcionario, o sea, haber tomado posesión. Y la pregunta es si puedes tomar posesión cuando todavía tienes un empleo en el sector privado. Que yo creo que no.

Cita de Ahkator

Esa es la clave. No existe la casuistica de pedir compatibilidad estando en la privada, dado que para tomar posesión tienes que estar sin empleo en el sector privado. Por eso no hay artículos en blogs.


Lo que podría hacer, es pedir excedencia en la privada. Y luego probar a solicitar compatibilidad, o esperar a que finalice la baja y solicitar readmision en su puesto. Teniendo en cuenta que creo que hay un tiempo mínimo de excencia.