negociacion colectiva convenio quimica
26-nov-2024 00:45
#61
| pues por lo visto se ve que si es que estan llevando esto con mucho secretismo 🤷 a ver mañana que me dicen y os digo algo |
26-nov-2024 18:50
#63
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Se acaba de firmar el nuevo convenio... si alguien se hace con el que lo comparta. Parece que en breves se lo envían a los afiliados de ccoo. Edit: aqui está https://www.feique.org/feique-y-ccoo...lectivo-lgtbi/ |
Editado: 26-nov-2024 19:25 -
27-nov-2024 06:03
#65
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Por lo que comenta el artículo, sí. A partir de 1 de enero de 2026 y son 8 h al año. Respecto a las subidas, un 3% anual retroactivas. Este 2024 un 3%. Mi pregunta es la siguiente, sobre la revisión aplicada al IPC está topada un 1%. En 2023 cerró el año en 3.1% así que entiendo que desde el 1 de enero o la fecha que se conoció ese valor, que no se cual es, digamos febrero-marzo, se debería aplicar ese 0.1% extra no? Un saludo compañeros! Lo único que no me gusta es la topada a esta revisión teniendo en cuenta que el 3% viendo cómo está la inflación me parece una subida justa. No llevo mucho tiempo en el sector pero con la fama que tiene el convenio Quimica, creo que está vez han salido ganando más ellos… |
Editado: 27-nov-2024 06:06 -
27-nov-2024 11:37
#67
| Me comentan desde UGT que van a judicializar la firma de este acuerdo ya que CCOO firma con el 42% de representación. No sé si esto puede afectar en la aplicación, a ver si alguien más sabe algo. |
27-nov-2024 14:22
#68
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Por lo que comenta el artículo, sí. A partir de 1 de enero de 2026 y son 8 h al año.
Respecto a las subidas, un 3% anual retroactivas. Este 2024 un 3%. Mi pregunta es la siguiente, sobre la revisión aplicada al IPC está topada un 1%. En 2023 cerró el año en 3.1% así que entiendo que desde el 1 de enero o la fecha que se conoció ese valor, que no se cual es, digamos febrero-marzo, se debería aplicar ese 0.1% extra no? Un saludo compañeros! Lo único que no me gusta es la topada a esta revisión teniendo en cuenta que el 3% viendo cómo está la inflación me parece una subida justa. No llevo mucho tiempo en el sector pero con la fama que tiene el convenio Quimica, creo que está vez han salido ganando más ellos… |
27-nov-2024 14:36
#69
| Me lo ha dicho uno de los jefazos de UGT de químicas de mi comunidad autónoma, no lo ha hecho oficial todavía. Yo la verdad casi prefiero dejarlo así no vayamos a perder el año 2024. |
27-nov-2024 15:19
#70
| Bueno si tienen que pagar con caracter retroactivo desde enero de 2024, una paguita extra más este año... ni tan mal |
27-nov-2024 15:48
#71
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Otro tema además, el 3% es al salario base o afecta a varios pluses también? |
27-nov-2024 18:07
#72
| Pues si, que lo dejen así que al final perderemos todo 2024 y no creo que vayan mejorar mucho más. |
27-nov-2024 18:46
#73
| Si no me equivoco el incremento afecta a la MSB (Masa Salarial Bruta) donde se incluyen el Salario Base y el Plus Convenio, entre otros. |
27-nov-2024 20:30
#74
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[QUOTE=Veintidós;485497320]Si no me equivoco el incremento afecta a la MSB (Masa Salarial Bruta) donde se incluyen el Salario Base y el Plus Convenio, entre otros.[/QUO es en base a msb o sea a todos los complementos que tengas pagas , antiguedad,dietas etc... |
27-nov-2024 21:21
#75
| CCOO bajándose los pantalones. Hemos perdido la revisión salarial ligada al IPC |
27-nov-2024 23:43
#76
| Lo que dicen algunos de CCOO es que el IPC en los últimos 15 años solo una vez ha subido más del 3%, a excepción de los años 2021,2022 y 2023 y que lo normal es volver a las cifras de antes que rondaban el 1 y 2%. Eso es lo que dice CCOO. |
28-nov-2024 01:38
#78
| Pues si tan excepcional es que incluyan esa cláusula y ale. Si tan seguro que pasa una vez cada 15-20 años… |
28-nov-2024 01:39
#79
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Vamos, que quieren justificar que la negociación ha sido mala cogiendo datos de otros años y no teniendo en cuenta los últimos precedentes. Esa cláusula era la que la patronal, después del palazo del último convenio, se quería cargar sí o sí y lo ha conseguido Esa cláusula no la vamos a volver a tener. Ya lloraremos... |
28-nov-2024 10:11
#80
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Vamos, que quieren justificar que la negociación ha sido mala cogiendo datos de otros años y no teniendo en cuenta los últimos precedentes. Esa cláusula era la que la patronal, después del palazo del último convenio, se quería cargar sí o sí y lo ha conseguido
Esa cláusula no la vamos a volver a tener. Ya lloraremos... O incluso mejor: por qué no iban a conseguir una subida pactada del 4% ahora que ya hemos hecho un 3 pactado? Me parece catastrofista ese pensamiento. Además la subida va ligada al IPC topada a un 4%. Tendriamos que tener todos los años IPCS superiores al 4% (este año ya se queda en el 3) y en 2026 superior al 5% para salir perdiendo. Quizás no es el mejor acuerdo pero está muy lejos de ser un desastre en términos de incrementos salariales. En otros términos ni me meto. |
28-nov-2024 13:35
#81
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Desde el desconocimiento: por qué no la volveremos a tener?
O incluso mejor: por qué no iban a conseguir una subida pactada del 4% ahora que ya hemos hecho un 3 pactado? Me parece catastrofista ese pensamiento. Además la subida va ligada al IPC topada a un 4%. Tendriamos que tener todos los años IPCS superiores al 4% (este año ya se queda en el 3) y en 2026 superior al 5% para salir perdiendo. Quizás no es el mejor acuerdo pero está muy lejos de ser un desastre en términos de incrementos salariales. En otros términos ni me meto. |
28-nov-2024 21:41
#82
| Hola, no sé si se puede saber pero, aproximadamente, cuando debería salir en el BOE? |
28-nov-2024 23:24
#83
| En el convenio está por escrito que entra en vigor a los 15 días de entrar en el BOE o a los 30 días de la firma. Asi que lo pongan en el BOE o no en diciembre tienen que pagar los atrasos y subir el 3% |
16-dic-2024 17:49
#86
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Entonces os deben el 13,3% de atrasos de este año. Igual deberíais pensar en denunciarlo no? |
16-dic-2024 18:44
#87
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Pero donde tu trabajas están en pérdidas o algo por el estilo? Hay determinados casos donde una empresa puede descolgarse de un convenio colectivo, pero vamos como no sea así no se que hacéis que no habéis denunciado, porque ahora con la subida del 2024 que es un 3% mas el 3% que nos suben en el 2025... al final el monto en retrasos va a ser un pago guapo. |
16-dic-2024 19:16
#88
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17-dic-2024 01:04
#89
| En ello estamos, Repsol química, según dicen tendrán que acabar aceptando pero de momento lo van a alargar |
17-dic-2024 01:06
#90
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Pero donde tu trabajas están en pérdidas o algo por el estilo? Hay determinados casos donde una empresa puede descolgarse de un convenio colectivo, pero vamos como no sea así no se que hacéis que no habéis denunciado, porque ahora con la subida del 2024 que es un 3% mas el 3% que nos suben en el 2025... al final el monto en retrasos va a ser un pago guapo.
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