Trabajarías 12 horas x 621€ brutos
Ayer 19:05
#36
| Yo ni aceptaría ese régimen de trabajo en mi situación actual. Las horas extras ni las contemplo. |
Ayer 19:07
#37
| Pero es una oferta de trabajo por un solo día por la baja de un compañero? O para quedarse de forma indefinida? Tienes a la gente echa un lío. |
Ayer 19:09
#38
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Yo tampoco veo taaan dificil te entender lo que dice el OP. Trabaja en una fabrica o algo del estilo, supongo que de mantenimiento. Un compañero se ha ido o esta de baja, y mientras cubren esa posición han ofrecido horas extras remuneradas al resto de la plantilla y tienen que pagar bien para que alguien acepte. Y respondiendo a la pregunta, si claro. Trabajas un par de dias asi y ya tienes para unas buenas vacaciones a cambio de sacrificar dos dias. Además, entiendo que es solo temporal, mientas el compañero que falta no se reincorpore o cojan a otro. Y entiendo que es algo relacionado con mantenimiento y que el turno lo tienen que cubrir si o si por normativa legal o por el contrato firmado. No se pueden arriesgar a no cubrirlo. Siendo algo temporal, que tarded o temprano se acabara, yo aprovecharia. |
Ayer 19:56
#39
| No es una oferta de trabajo cojone, somos unos cuantos trabajando a turnos en un puesto, trabajamos a turnos de 8 h pero hay de baja 2 tíos, y al resto , los q no estamos de baja nos ofrecen cubrir a los q están de baja con horas extras, no hay mas |
Ayer 20:00
#40
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Yo tampoco veo taaan dificil te entender lo que dice el OP. Trabaja en una fabrica o algo del estilo, supongo que de mantenimiento. Un compañero se ha ido o esta de baja, y mientras cubren esa posición han ofrecido horas extras remuneradas al resto de la plantilla y tienen que pagar bien para que alguien acepte.
Y respondiendo a la pregunta, si claro. Trabajas un par de dias asi y ya tienes para unas buenas vacaciones a cambio de sacrificar dos dias. Además, entiendo que es solo temporal, mientas el compañero que falta no se reincorpore o cojan a otro. Y entiendo que es algo relacionado con mantenimiento y que el turno lo tienen que cubrir si o si por normativa legal o por el contrato firmado. No se pueden arriesgar a no cubrirlo. Siendo algo temporal, que tarded o temprano se acabara, yo aprovecharia. |
Ayer 20:02
#41
| ¿Tu sueldo son 53.228,57 euros brutos? No me parece una locura para esa mierda de horarios. |
Ayer 20:10
#43
| No no, según el precio de la hora extra que has dicho, ese debería ser tu sueldo bruto anual. |
Ayer 20:13
#45
| Cobrar el doble que una guardia médica, por la mitad de tiempo, y como dices sin hacer nada. Cuál es la duda? |
Ayer 20:16
#46
| También estoy echando horas en mis días normales , hoy y mañana por ejemplo , el miércoles q ya estaría de descanso des pues de 7 días seguidos y las 2 últimas noches pues estoy un poco hasta la polla la verdad |
Ayer 20:21
#48
| No exactamente, te explico. Los 621€ no solo corresponden a horas extras , incluye un complemento de llamadas , que serían 2 llamadas a 42€ y otro de prolongación de jornada |
Ayer 20:23
#49
| ¿Estás preguntando si trabajaría un día por 500 euros?, ¿Pero cuánto cobras para dudarlo? |
Ayer 20:27
#51
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621 euros por 12h sale a 51,75 la hora.. Teniendo en cuenta que una hora extra se paga a 1,75 veces el precio de una hora normal, 51,75/1.75 nos da 29,57 euros la hora normal. Y calendario típico de convenio son 1800 horas al año. 1800x29,57=53.226 de bruto anual. |
Ayer 20:31
#53
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Viendo como te explicas entiendo perfectamente que curres en una fábrica subiendo y bajando escaleras. Vale que pongas el título bait, pero la explicación de dentro... Tela. |
Ayer 20:32
#54
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Pocos trabajos tienen eso. |
Ayer 20:37
#57
| Vale, ya descontadas sí. Pero los convenios juraría que se cuentan con ellas y luego se descuentan. |
Ayer 20:38
#58
| Si me dieran ese dinero por cada 12h que he hecho extras, tirando por lo bajo, me da para un 911 del trinque. |
······