Estoy de BAJA por DEPRESIÓN y quiero que me DESPIDAN + Ayuda (TEMA SERIO)

Cita de Melpie

Una polla al paro. Con despido disciplinario no coges paro.

Cita de Themis

Como abogado te digo que lo que propones es un fraude de manual. La empresa se la juega muchísimo si te despide estando de baja. Si yo fuera su asesor, les prohibiría darte el "arreglo" para el paro bajo cualquier circunstancia. Al paro solo tienes derecho si te despiden de verdad o se te acaba el contrato. Hacer chanchullos estando de baja es buscarse un problema gordo.


Hay alternativas para salir de la empresa sin pedir el favor, pero requiere de que hagan las cosas mal y demandarles.

Cita de Gaunilo

Buenas shurs.

Lo primero, antes de que me lapidéis, NO ESTOY FINGIENDO LA DEPRESIÓN. Tengo un amplio historial, he sufrido muchas crisis a lo largo de mi vida, he estado muchos años con medicación, ingresado incluso, aunque esta es la primera vez que me cojo la baja.


Últimamente andaba mejor, pero en mi último trabajo he llegado a una situación límite, han estado exprimiéndome, desgastándome día a día, cargándo más y más de trabajo, el ambiente es muy tóxico en la oficina, etc; por lo que hace unos tres meses, por recomendación de una conocida que es abogada laboralista, me cogí la baja.


La cosa es que no quiero volver bajo NINGUNA circunstancia, el mero pensamiento me aniquila. Podría dejarlo, pero el tema es que necesito sí o sí EL PARO.


Pensaba que a estas alturas ya me habrían despedido, solo llevaba un año y medio en la empresa, mi sueldo no es muy alto, la indemnización no llega ni a los 4.000 euros.


Pero de momento nada de nada, sigo yendo a las citas médicas, por parte de la mutua todavía no han apretado mucho, pero me temo que llegue el momento en el que quieran presionar para que me reincorpore.


Sé que hace cosa de dos mes metieron a una chica en mi puesto, y tengo constancia que con contrato indefinido. ¿Entiendo que igual están esperando a que mi remplazo cumpla los tres meses de prueba para echarme?


¿Es normal que la empresa se plante y se niegue a despedirme para no pagarme la indemnización?


En cualquier caso, me gustaría saber si tenéis alguna experiencia con el tema, y qué me aconsejaríais. Ni siquiera me importa la indemnización, mi única prioridad es NO VOLVER A PISAR ESE LUGAR y el PARO.


Gracias.

Cita de zonocotropo

Tienes depresión, alguien te convence de que vayas al médico, el médico te da la baja porque tienes depresión, fin.


Que algunos os creéis que las enfermedades mentales se pueden fingir

Cita de Ingans

Estoy en una de las empresas mas grandes de España y te pueden echar estando de baja y es legal.

Cita de Horti_belorra

https://www.campmanyabogados.com/des...iplinario/paro


"requisitos legales: haber cotizado el tiempo exigido, estar de alta en la Seguridad Social y encontrarse en situación legal de desempleo. La causa disciplinaria no impide la prestación, aunque sí excluye la indemnización por despido."

Cita de Gilda

Claro qué comprendo la filosofía y tú entiendes que si no queréis seguir trabajando te vayas y punto? Hablas con la empresa y adios...pero claro quieres la paguita para seguir en casa sin currar. Si estás de baja estás cobrando, lo que no quieres es trabajar y punto, sino ya estarías buscando curro y dejas una cosa por la otra. Si quieres que te despidan o hablas con la empresa para llegar a un acuerdo de baja incentivada, si la lías y te despiden de quedas sin paro igualmente... Eres la típica persona que ninguna empresa quiere tener, muy poca vergüenza es lo que tienes

Cita de BELLORAGAZZO

Y como tú otros miles y miles de trabajadores de baja en su casa tocándose los cojones y arruinando a las empresas.

Si no estás a gusto en esa empresa te piras a otra y punto.

Cita de MueroPorVivir

Cuando la empresa te despide, aunque le metas un puñetazo a tu jefe, sigues teniendo derecho a paro, antes de venir a dar lecciones a la gente infórmate un poco...

Cita de Zenosito

El tema es como identifica el médico que lo tienes o simplemente le dices y ya? O has de ir mal vestido y con ojeras medio llorando?

Cita de Gaunilo

Buenas shurs.

Lo primero, antes de que me lapidéis, NO ESTOY FINGIENDO LA DEPRESIÓN. Tengo un amplio historial, he sufrido muchas crisis a lo largo de mi vida, he estado muchos años con medicación, ingresado incluso, aunque esta es la primera vez que me cojo la baja.


Últimamente andaba mejor, pero en mi último trabajo he llegado a una situación límite, han estado exprimiéndome, desgastándome día a día, cargándo más y más de trabajo, el ambiente es muy tóxico en la oficina, etc; por lo que hace unos tres meses, por recomendación de una conocida que es abogada laboralista, me cogí la baja.


La cosa es que no quiero volver bajo NINGUNA circunstancia, el mero pensamiento me aniquila. Podría dejarlo, pero el tema es que necesito sí o sí EL PARO.


Pensaba que a estas alturas ya me habrían despedido, solo llevaba un año y medio en la empresa, mi sueldo no es muy alto, la indemnización no llega ni a los 4.000 euros.


Pero de momento nada de nada, sigo yendo a las citas médicas, por parte de la mutua todavía no han apretado mucho, pero me temo que llegue el momento en el que quieran presionar para que me reincorpore.


Sé que hace cosa de dos mes metieron a una chica en mi puesto, y tengo constancia que con contrato indefinido. ¿Entiendo que igual están esperando a que mi remplazo cumpla los tres meses de prueba para echarme?


¿Es normal que la empresa se plante y se niegue a despedirme para no pagarme la indemnización?


En cualquier caso, me gustaría saber si tenéis alguna experiencia con el tema, y qué me aconsejaríais. Ni siquiera me importa la indemnización, mi única prioridad es NO VOLVER A PISAR ESE LUGAR y el PARO.


Gracias.

Cita de Genofinder

Hasta no estoy fingiendo he leido

Cita de Horti_belorra

https://www.campmanyabogados.com/des...iplinario/paro


"requisitos legales: haber cotizado el tiempo exigido, estar de alta en la Seguridad Social y encontrarse en situación legal de desempleo. La causa disciplinaria no impide la prestación, aunque sí excluye la indemnización por despido."

Cita de InversorMan

Madre mia...


Normal q ppsoe tenga tanto voto...




Resumiendo, q tu eres de los que se cogen la baja, no de los q las pagan, x lo tanto no qieres q cambien el sistema, como es logico

PD: Tus padres hicieron un trabajo penoso

Cita de Melpie

Es verdad lo he preguntando agpt. Entonces tenía mal la info y tampoco entiendo tanta parafernalia cuando alguien quiere irse y coger el paro

Cita de Zenosito

El tema es como identifica el médico que lo tienes o simplemente le dices y ya? O has de ir mal vestido y con ojeras medio llorando?

Cita de Bear Law

Ninguna empresa va a ser tan tonta de echarte estando de baja porque el despido sería nulo si te lo impugnan.

Cita de Gaunilo

Buenas shurs.

Lo primero, antes de que me lapidéis, NO ESTOY FINGIENDO LA DEPRESIÓN. Tengo un amplio historial, he sufrido muchas crisis a lo largo de mi vida, he estado muchos años con medicación, ingresado incluso, aunque esta es la primera vez que me cojo la baja.


Últimamente andaba mejor, pero en mi último trabajo he llegado a una situación límite, han estado exprimiéndome, desgastándome día a día, cargándo más y más de trabajo, el ambiente es muy tóxico en la oficina, etc; por lo que hace unos tres meses, por recomendación de una conocida que es abogada laboralista, me cogí la baja.


La cosa es que no quiero volver bajo NINGUNA circunstancia, el mero pensamiento me aniquila. Podría dejarlo, pero el tema es que necesito sí o sí EL PARO.


Pensaba que a estas alturas ya me habrían despedido, solo llevaba un año y medio en la empresa, mi sueldo no es muy alto, la indemnización no llega ni a los 4.000 euros.


Pero de momento nada de nada, sigo yendo a las citas médicas, por parte de la mutua todavía no han apretado mucho, pero me temo que llegue el momento en el que quieran presionar para que me reincorpore.


Sé que hace cosa de dos mes metieron a una chica en mi puesto, y tengo constancia que con contrato indefinido. ¿Entiendo que igual están esperando a que mi remplazo cumpla los tres meses de prueba para echarme?


¿Es normal que la empresa se plante y se niegue a despedirme para no pagarme la indemnización?


En cualquier caso, me gustaría saber si tenéis alguna experiencia con el tema, y qué me aconsejaríais. Ni siquiera me importa la indemnización, mi única prioridad es NO VOLVER A PISAR ESE LUGAR y el PARO.


Gracias.