¿Ser eficiente en el trabajo es el mayor error que puedes cometer? Abro debate
Miembro Premium ☑️
Hoy 07:43
#391
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:45
#394
| Efectivamente, si no trabajas a destajo ni hay una recompensa económica por tu eficiencia, te puedes sentir un poco idiota, especialmente si ves que los demás podrían ir más rápido y no quieren. |
Miembro Premium ☑️
Hoy 07:47
#395
| ¿Por qué? En mi profesión el curro es limitado y funciona por picos de trabajo. Si el pico de trabajo requiere 12 horas ahí estoy, si tengo suerte y requiere 2 horas de trabajo, pues a tocarme el rabo. |
Yar Har Fiddle Dee Dee
Hoy 07:48
#396
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Todo el mundo llega a esa conclusión solo que tu eres más noble y entenderlo te crea dudas. Con la llegada de la AI he automatizado muchos procesos que antes me llebaban unas cuantas horas pero sigo tardando lo mismo que antes en entregarlos, todo ese tiempo extra que gano lo invierto en mis intereses. Haz tu lo mismo que seguramente sea lo que hacen los demás. |
In Wonderland
Hoy 07:49
#397
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En resumen, el más listo es el que es tonto y vago. Vive más tranquilo, cobra igual a fin de mes, y puede irse a otras plazas sin problemas. |
Forocochera
Hoy 07:51
#400
| Eso pasa hasta en la administración pública shur... Te lo digo por experiencia |
Un kilometro tras otro...
Hoy 07:51
#401
| Con menos hace, me refiero a que es el menos eficiente y al que menos le rinde. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:52
#402
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Puedes verlo como una inversión cara a futuro. Es decir, si crees que puedes medrar en la empresa, te compensa esa eficiencia. Porque entiendo, que si el jefe no es bobo, priorizará ascensos, aumentos de sueldo, etc. a gente con tu perfil. Pero si ves que no es el caso o que no te interesa escalar en la empresa, relaja el ritmo. Aprende el noble arte del escaqueo. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:56
#403
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En empresas grandes cuanto más y mejor trabajas, más se va a esperar de ti y mayor carga de trabajo te van a dar...sin percibir un aumento sustancial de sueldo. Luego ves al inútil que tienes al lado que cobra lo mismo incluso MÁS que tú porque entró más tarde a la empresa con supuesta "experiencia" por lo tanto mejor contrato. Por lo tanto te das cuenta que lo mejor es hacer bien el trabajo, pero tomarte las cosas con calma, alargar plazos y relajarte. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 07:59
#404
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Si lo llego a saber me toco los huevos y no digo nada. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:01
#405
| No hay mas que hablar, si al terminar las tareas me dejaran irme seria lo mas productivo de este mundo pero como dices, mis compañeros producen menos y cobran igual y luego voy a tener que hacer las 40 horas igualmente aunque vaya rapido. Creo que en España y con el mercado laboral que tenemos ahora mismo tendriamos que replantear las jornadas laborales. |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:01
#406
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Lo normal es que si era bueno, llegues más lejos que los que trabajan lo justo. Otr cosa es que la empresa sea un a mierda, pero asumo que no es así. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:02
#407
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Así es, te comerás más marrones y trabajaras más que los otros. Ahora bien.... Aprenderás más y serás más útil, así que tendrás más probabilidades de prosperar, cambiar de empresa, o montar tú algo. Es bueno hacer las cosas bien |
Drake Dován
Hoy 08:13
#410
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Totalmente de acuerdo si esa carga extra de trabajo no se paga. En el colegio ya deberíamos aprender que un 5 vale exactamente lo mismo que un 10 pero con el doble de tiempo libre. Y en el trabajo pasa igual. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:16
#411
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? Yo soy de esos que llegan a la hora, no se distrae con nadie, y encima estuve los 2 meses antes de ser despedido, sacando el trabajo de 2 personas, porque mi compañero se fue. Al final, denuncia y despido nulo, que pasados unos meses, me largué de ese estercolero de lameculos. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:16
#412
| A esto súmale que a lo mejor los que trabajan menos cobran mas por que tienen mayor necesidad y tendríamos un señor comunismo. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:19
#413
| El mayor error que puedes cometer es ser quien no eres y convertirte en un gandul como el resto de zoquetes que trabajen contigo. Busca una empresa con un responsable que valore eso y si no te valoran, a otra. |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:22
#416
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:23
#417
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Usuario
Hoy 08:27
#418
| Correcto. Y luego suben al más incompetente o al que hace más la pelota. Es triste, pero es así. |
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Hoy 08:27
#419
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? |
ForoCoches: Miembro
Hoy 08:28
#420
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Os cuento una situación que me está empezando a tocar bastante las narices.
En mi trabajo suelo sacar las tareas bastante más rápido que la mayoría de mis compañeros. No porque sea un genio ni nada de eso, simplemente me organizo bien, me concentro y voy al grano. El problema es que cuanto más eficiente eres, más trabajo te cae. Al final veo que hay gente que va a medio gas, tarda más en todo y cobra exactamente lo mismo que yo. Mientras tanto, a mí me siguen metiendo más tareas porque “como tú lo sacas rápido…”. Llega un punto en el que parece que te penalizan por trabajar bien. Y aquí viene la reflexión. Empiezo a pensar que quizá el error es hacer visible esa eficiencia. Si termino algo antes de tiempo, ¿qué gano entregándolo inmediatamente? Más carga. Ninguna recompensa económica, ningún reconocimiento especial y más responsabilidad. Soy yo el que lo ve mal o realmente en muchas empresas se acaba premiando al lento y castigando al eficiente? El problema es que te deberían pagar más que al resto. Pero si no lo hacen, pues fomentas la ineficiencia. |
