Trabajador de Ford despedido por una galleta de $1.95
Ayer 23:31
#91
| Es mejor que pongas un resunen para vagos diciendo que finalmente pudo demostrar que había comprado la galleta, pero que no volvió porque encontró algo mejor |
Ayer 23:33
#93
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Estoy casi seguro que el de la galleta tenía seguro médico pagado por la empresa aparte del sueldo. |
Ayer 23:33
#94
| Será al revés, el despido alto hace que no exista una fuga de talento enorme en las empresas y se queden en la mierda, por eso suben el sueldo a los empleados cuando les dicen que se van viendo lo que entra cada día de gente nueva en las fábricas.... Están acojonados como se les vayan los habituales |
Ayer 23:38
#95
| El tema es que lo que suele ocurre es que los grandes empleadores, que no son tontos, también se dan cuenta de esto y llegan a tratos para ofrecer condiciones similares a todo el mundo y así evitar esa competición de mejora de las condiciones a los trabajadores. |
Ayer 23:40
#96
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Joder, el que no quiera leer que no lea y no entre pero es que si hay que hacer un resumen de algo que son tres frases pues mal vamos. No leen el OP y cada uno suelta su parida, venga a cuento o no venga a cuento. Ves hilos de muchas páginas y todo son repeticiones de las mismas paridas. La verdad es que el nivel general de FC es deplorable. |
Ayer 23:41
#97
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Joder vaya cadena de despropósitos y de falta de humanidad. -Aunque fuese un robo real, creo que una bronca sería suficiente. Despedir por esa mierda, no sé. -Encima el señor es diabético y tenía una crisis, como que lo que menos importa en ese momento es pagar o no en una máquina que no funciona. Cualquiera le daría algo de azúcar gratis en ese momento. Cero humanidad que si estás en esas tengas que preocuparte por el pago en esas máquinas del demonio para que no te despidan. -Demuestra rápidamente que pagó y mantienen el despido. Coño, pues manténlo mientras haces tus comprobaciones admitiendo que igual estás metiendo la pata, por si acaso. Un asco de empresa. |
Ayer 23:43
#98
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La fábrica de Ford en Kentucky despidió a un trabajador por no pagar $1.95 por una galleta cogida de la sala de descanso.
El trabajador, que ganaba $200K por año, demostró que si la había pagado y Ford le ofreció volver a su puesto de trabajo pero en esas 5 semanas ya se había encontrado un trabajo mejor. Siempre he dicho que los derechos reales de los trabajadores es que tengan ofertas donde elegir. Eso es lo único que obliga a ofrecer buenas condiciones y lo demás son pamplinas y engaños. https://www.autoblog.com/news/ford-f...ually-paid-for |
Ayer 23:45
#99
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Mira los empleados que recibieron acciones de SpaceX, Google, MS, etc. Muchos se hicieron multimillonarios. No todas las empresas pueden ofrecer lo mismo. |
Ayer 23:52
#101
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Yo es que siempre he tenido mentalidad de mercenario, si la competencia me paga más por hacer lo mismo, para allá que voy. Las empresas tampoco se lo piensan a la hora de prescindir de nosotros cuando les conviene. Al final terminé indefinido en la empresa más grande y potente de España en mi sector. Una que tiene por lema lo siguiente: Lo que da valor a nuestro trabajo "Buscamos generar igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual, asegurando el liderazgo del futuro y fomentando la creación de un tejido humano multicultural, diverso, inclusivo e igualitario." |
Hoy 01:36
#102
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Tienes una visión muy española pero piensa que en EEUU, con despido libre, ganan más y gastan más y la economía funciona mejor.
El español tiene una visión paternalista del estado y del sistema. Por eso su máxima aspiración es ser funcionario y que le solucionen la vida. El americano aprende a administrarse, a ahorrar, a adaptarse al cambio... Mientras tanto el español prefiere que le solucionen la vida aunque sea una vida de miseria. Así está España. |
Hoy 01:40
#103
| nada, bienvenido a la generación [inserte aquí], no son capaces de leer nada. Y aunque la comprensión lectora funcione, no hay luego donde procesarlo. |
Hoy 05:47
#104
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En España no hay pobres?
Porque yo vivo en uno de los barrios más ricos, en Chamberí, y las calles están llenas de gente viviendo en la calle. Y si nos vamos a regiones pobres ya ni te cuento. Cuando te pregunten que donde están los pobres les puedes mandar a la Cañada Real o a las 3000 viviendas. Lo que no sé decirte es donde están los ricos porque en EEUU tienen un PIB per cápita muchísimo más alto que España y tienen casas y urbanizaciones de mucho más nivel que aquí. Mira, el americano de la galleta, trabajando turno de noche en la fábrica, se levantaba $200K anuales. Ahora dime quien se levanta eso en España. Y el americano encontró trabajo mejor en pocas semanas. Dime tú en España. Entiendo |
Hoy 08:05
#105
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Es que es acojonante. Son tres líneas y no se las lee. Pero es que le digo que lo lea otra vez y, en lugar de leerlo, se empecina en defender una postura claramente absurda.
Joder, el que no quiera leer que no lea y no entre pero es que si hay que hacer un resumen de algo que son tres frases pues mal vamos. No leen el OP y cada uno suelta su parida, venga a cuento o no venga a cuento. Ves hilos de muchas páginas y todo son repeticiones de las mismas paridas. La verdad es que el nivel general de FC es deplorable. |
Hoy 08:13
#107
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¿Le despidieron por la gota que colma el vaso?. Esa crítica no la haría ningún sindicalista español: 200K supera muchísimo lo que ellos consideran como trabajador. Está ya en el grupo de explotadores. |
Hoy 09:21
#109
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Se te ve enterado. Tu crees que EEUU es como España pero hablando inglés. Pues no. Allí hay despido libre y gratuito. Pueden despedir por cualquier motivo o por ningún motivo. Y no hay indemnización.
En España las empresas y los trabajadores pierden media vida litigando en los juzgados. En EEUU la empresa contrata a quien quiere con mucha facilidad sabiendo que puede despedir con igual facilidad. Y el despedido, en lugar de perder el tiempo en los juzgados, se busca otro empleo. |
Hoy 09:43
#111
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Te podrías informar antes de hacer suposiciones equivocadas. Todo EEUU tiene despido libre excepto Montana que requiere una "justificación" y prácticamente cualquier cosa vale como justificación. Y en ninguno hay indemnización por despido como tú supones. Te han pagado tu trabajo y ya. |
Hoy 09:45
#112
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En España el despedir a un trabajador puede suponer un enmierde de dinero y tribunales que desincentiva muchísimo la creación de empleo. En EEUU hay libertad total de contratación y de despido. Y no les va mal. |